Trends in employment and labour productivity in the woodworking industry in selected EU countries

• Autorzy: Grzegorzewska Emilia , Biernacka Justyna , Podobas Izabela

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0013.7691

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Trends in employment and labour productivity in the woodworking industry in selected EU countries. Labour productivity and employment levels are among the most important factors determining the development of enterprises, regardless of the nature of their economic activity. From the point of view of the furniture industry, whose significant position in the ranking of producers and exporters is influenced by the woodworking industry, the main supplier of raw material for production, it seems important to analyse the dynamics and structure of employment, as well as to assess the use of human resources in wood processing companies. The main objective of the paper was to compare selected aspects of the labour market and the efficiency of human resources use in the European Community, with particular emphasis on the countries belonging to the Visegrad Group. The research was supplemented by a detailed analysis of men employed in the woodworking industry and their belonging to particular age groups. On the basis of the conducted analyses it was indicated that there are differences in the aspect of production potential, employment level and labour productivity.

PL

Tendencje zmian w zatrudnieniu i wydajność pracy w przemyśle drzewnym w wybranych krajach UE. Wydajność pracy i poziom zatrudnienia stanowią jedne z ważniejszych czynników determinujących rozwój przedsiębiorstwa, niezależnie od charakteru prowadzonej przez nie działalności gospodarczej. Z punktu widzenia przemysłu meblarskiego, na którego znaczącą pozycję w rankingu producentów i eksporterów wywiera wpływ przemysł drzewny, główny dostawca surowca do produkcji, istotną kwestią wydaje się dokonanie analizy dynamiki i struktury zatrudnienia, a także oceny wykorzystania zasobów ludzkich w zakładach zajmujących się przerobem drewna. Głównym celem artykułu jest porównanie wybranych aspektów dotyczących rynku pracy i wydajności wykorzystania zasobów ludzkich we Wspólnocie Europejskiej, ze szczególnych uwzględnieniem krajów należących do Grupy Wyszehradzkiej. Uzupełnienie badań stanowi szczegółowa analiza zatrudnionych w przemyśle drzewnym mężczyzn i ich przynależność do poszczególnych grup wiekowych. Na podstawie przeprowadzonych analiz wskazano, że występują różnice między wyróżnionymi krajami w aspekcie potencjału produkcyjnego, poziomu zatrudnienia i wydajności pracy.

Słowa kluczowe

EN

wood industry; employment; labour productivity; EU countries

• Wydawca: Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
• Czasopismo: Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology
• Rocznik: 2019
• Tom: No. 108
• Strony: 111--118
• Opis fizyczny: Bibliogr. 12 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Grzegorzewska Emilia

• Department of Technology and Entrepreneurship in Wood Industry Faculty of Wood Technology, Warsaw University of Life Sciences (SGGW)

autor

Biernacka Justyna

• Department of Technology and Entrepreneurship in Wood Industry, Institute of Wood Sciences and Furniture, Warsaw University of Life Sciences, Poland

autor

Podobas Izabela

• Department of Technology and Entrepreneurship in Wood Industry, Institute of Wood Sciences and Furniture, Warsaw University of Life Sciences, Poland

Bibliografia

• 1. ADAMOWICZ M., WIKTORSKI T., 2006: Kondycja i perspektywy rozwoju polskiego przemysłu meblarskiego, Annals of Warsaw Agricultural University –SGGW Forestry and Wood Technology No 56, 2006, Warszawa.
• 2. FILIPPETTI A., PEYRACHE A., 2013: Labour Productivity and Technology Gap in European Regions: A Frontier Approach, Regional Studies 49(4); pp. 532–544.
• 3. GOŁAŚ Z., KOZERA M., 2008: Strategie wydajności pracy w gospodarstwach rolnych, Journal of Agribusiness and Rural Development, Vol. 1 (7); pp. 73–87.
• 4. GOŁAŚ Z., 2017: The diversification and determinants of labour productivity infurniture industry in the EU countries, Intercathedra 3 (33); pp. 30–36.
• 5. GRZEGORZEWSKA E, STASIAK-BETLEJEWSKA R., 2014: The influence ofglobal crisis of financial liquidity and changes in corporate debt of furniture sector inPoland, Drvna Industrija, Vol. 65, No. 4; pp. 315–322.
• 6. KPMG REPORT, 2017: Rynek meblarski w Polsce, Warszawa,https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/pl/pdf/2017/06/pl-Raport-KPMG-Rynekmeblarski-w-Polsce-2017.pdf.
• 7. LANDESMANN M., LEITNER S., STEHRER R., 2015: Competitiveness of the European economy, EIB Working Papers from European Investment Bank (EIB) No2015/01.
• 8. LANDMANN O., 2004: Employment, productivity and output growth. Employment Strategy Papers, International Labour Organization, No. 17, Geneve.
• 9. OCHMAN-NOWICKA J., LIS W., 2004: Znaczenie eksportu dla rozwoju polskiego meblarstwa, Przemysł Drzewny, No. 3; pp. 11–14.
• 10. OECD 2018: Development Co-operation Report 2018,https://www.oecd.org/development/development-co-operation-report-20747721.htm.
• 11. RAPORT EU FURNITURE: The EU furniture market situation and a possible furniture products initiative. Final report, Submitted to the European Commission DGEnterprise and Industry, Brussels, November 2014,http://ec.europa.eu/growth/sectors/raw-materials/industries/forest-based/furniture/.
• 12. SZYMAŃSKA A., 2017: The Labour Market in the Visegrad Group Countries –Selected, “Olsztyn Economic Journal” 12 (3); pp. 289–306.