Określenie optymalnej liczby poziomów hierarchicznych i systemu komunikacji priorytetowej w systemie komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie górniczym

• Autorzy: Wyganowska M. , Tobór-Osadnik K.

Warianty tytułu

EN

Determination of an optimal number of hierarchy levels and priority communication system levels in the internal communication system of a mining plant

• Konferencja: XIX Szkoła Ekonomiki i Zarządzania w Górnictwie
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule autorki podejmują próbę wyznaczenia optymalnej liczby poziomów organizacyjnych w strukturze hierarchicznej przedsiębiorstwa. Na tej podstawie wyznaczają liczbę poziomów kierowniczych kreujących jednocześnie poziomy w strukturze systemu komunikacji-wymiany informacji w danym przedsiębiorstwie. Zaprezentowana jest również rola kierowników wsprawnym i skutecznym przepływie informacji w przedsiębiorstwie.

EN

This paper presents an attempt to indicate an optimal number of organizational levels in the hierarchy structure of a mining plant. Thus, the authors indicate the number of managing levels which further create levels in the structure of communication-information exchange system in a given enterprise. The managers’ role in the efficient and effective flow of information in a company was presented as well.

Słowa kluczowe

PL

komunikacja; górnictwo; zasoby ludzkie; poziomy hierarchiczne; decyzje

EN

communication; mining industry; human resources; hierarchy levels; decisions

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
• Czasopismo: Przegląd Górniczy
• Rocznik: 2014
• Tom: T. 70, nr 9
• Strony: 90--92
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz., rys.

Twórcy

autor

Wyganowska M.

• Politechnika Śląska, Gliwice

autor

Tobór-Osadnik K.

• Politechnika Śląska, Gliwice

Bibliografia

• 1. R. Borowiecki, J. Czekaj: Zarządzanie zasobami informacyjnymi w warunkach nowej gospodarki, Difin, Warszawa 2010
• 2. Kozdrój M.: Optymalizacja struktury organizacyjnej Kopalni Węgla Kamiennego, Wyd. AGH, Kraków 1979 r.
• 3. Mroziewski M.: Style kierowania i zarządzania. Difin, Warszawa 2005
• 4. Müller U.R.: Szczupłe organizacje - lektura obowiązkowa każdego kierownika, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1997
• 5. Red. M. Przybyła, Organizacja i zarządzanie, Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu 2001
• 6. Sadowski W.: Decyzje i prognozy, Wyd. PWE Warszawa 1981