Czynnik ludzki w organizacji logistyki wewnętrznej przedsiębiorstw produkcyjnych

• Autorzy: Gajdzik B.

Warianty tytułu

EN

Personnel capital in organization of logistics in manufacturing enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem niniejszej publikacji jest przedstawienie zakresu zmian wprowadzonych w strukturach kadrowych przedsiębiorstw produkcyjnych w ostatnich latach, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki procesów logistycznych. Praca składa się z dwóch części. Część pierwsza ukazuje zmiany w strukturze kadr przedsiębiorstw w okresie tranformacji gospodarki. W części drugiej przedstawiono zmiany w gospodarowaniu zasobami kadrowymi w kontekście organizacji logistyki wewnętrznej przedsiębiorstw produkcyjnych. Jako studium przypadku posłużyły przedsiębiorstwa przemysłów tradycyjnych - górnictwa i hutnictwa.

EN

The article show changes in manufacturing enterprises of traditional industries (metallurgy, coal-mine) in period 1990-2013. In first part of the article situation in enterprises before restructuring process and other management changes were presented. In second part of the article new situation was described. Changes in personnel capital were characterized in relations to changes in internal logistics process in steel plants and coal-mines. A lot of problems and changes were presented in the article for example changes in structure of employers, changes in organizational structures of enterprises and others.

Słowa kluczowe

PL

logistyka; logistyka w przedsiębiorstwach; logistyka wewnętrzna przedsiębiorstw

EN

logistics; company logistics

• Wydawca: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne SA
• Czasopismo: Gospodarka Materiałowa i Logistyka
• Rocznik: 2013
• Tom: nr 7
• Strony: 21--30
• Opis fizyczny: Bibliogr. 34 poz., rys.

Twórcy

autor

Gajdzik B.

• Politechnika Śląska w Gliwicach, Katedra Zarządzania i Informatyki

Bibliografia

• 1. E. Puchała, Zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach publicznych i sprywatyzowanych, (w:) E. Mączyńska (red.), Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie transformacji gospodarki polskiej, Wyd. DiG, Warszawa 2001, s. 143-157, (za:) B. Przywara, Ocena potrzeb kadrowych i polityka zatrudnieniu. Gospodarowanie zasobami pracy w przedsiębiorstwach przemysłowych, Raport z badań pod kier. M. Bednarskiego, Studia i Materiały, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 1995, z. 5.
• 2. A. Kieser, Business Process Reengineering - neue Kleider für den Kaiser?, Zeitschrift Führung Organisation, 1996, nr 3, s. 183-184.
• 3. E. Puchata, Zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach publicznych i sprywatyzowanych, (w:) E. Mączyńska (red.), Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie transformacji gospodarki polskiej, Wyd. DiG, Warszawa 2001., s. 143-157.
• 4. H.Ch. Pfohl, Systemy logistyczne, Biblioteka Logistyka, Poznań 1998;
• 5. M. Sołtysik, Zarządzanie logistyczne, wydanie III zmienione i rozszerzone, Akademia Ekonomiczna, Katowice 2003, s. 32.
• 6. A. Lipowski, Procesy restrukturyzacji w przedsiębiorstwach przemysłowych okresu transformacji systemowej, (w E. Mączyńska (red.), Restrukturyzacja przedsiębiorstw w procesie transformacji gospodarki polskiej, Wyd. DiG, Warszawa 2001, s. 50-60.
• 7. A. Lipowski, Struktura gospodarki transformującej się. Polska 1990-1998 i projekcja do 2010, PWE, Warszawa 2000.
• 8. E.S. Savas, Prywatyzacja. Klucz do lepszego rządzenia, PWE, Warszawa 1992, s. 337.
• 9. S. Krajewski, Prywatyzacja, restrukturyzacja, konkurencyjność polskich przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2009, s. 29.
• 10. E. Puchata, Zmiany zatrudnienia w przedsiębiorstwach publicznych i sprywatyzowanych, jw., s. 143-157.
• 11. Rocznik Statystyczny Pracy, GUS Warszawa 1994.
• 12. Informator o działalności gospodarczej kopalń i spółek węglowych, PARG S.A., Agencja Rozwoju Przemysłu, Katowice 2006.
• 13. H. Dźwigoł, Model restrukturyzacji organizacyjnej przedsiębiorstwa górnictwa węgla kamiennego, Difin, Warszawa 2007, s. 337, (w:) Informator o działalności gospodarczej kopalń i spółek węglowych, PARG S. A. Agencja Rozwoju Przemysłu, Katowice 2006.
• 14. B. Gajdzik, Przedsiębiorstwo hutnicze po restrukturyzacji. Dynamika zmian w krajowym sektorze hutniczym w latach 1992-2010, Monografia, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2012, s. 34, (w:) Polski przemysł stalowy, Hutnicza Izba Przemysłowo-Handlowa, Katowice 2002-2006.
• 15. B. Gajdzik, Restrukturyzacja przedsiębiorstw w warunkach destabilizacji otoczenia. Na przykładzie branży hutniczej, Difin, Warszawa 2012.
• 16. K. Lenczewska, Mentalność a wypadki, Jedynka, ArcelorMittal Poland 2012, nr 7-8, s. 5.
• 17. B. Gajdzik, Proces doskonalenia kadr i jego składniki w zarządzaniu przedsiębiorstwem hutniczym, Hutnik-Wiadomości Hutnicze , 2008t. 75, nr 10, s. 621-624.
• 18. B. Gajdzik, Komponenty zarządzania personelem w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstw, (w:) R. Sosnowski (red.), Wdrażanie nowoczesnych systemów i narzędzi zarządzania procesami technologicznymi, Monografia. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2010, s. 105-128.
• 19. Aktywność gospodarowania w przemyśle w latach 1985-1990, GUS, Warszawa 1991, s. 86.
• 20. A. Nalepka, Struktura organizacyjna, Antykwa, Kraków 2011, s. 78.
• 21. A. Nalepka, A. Kozina, Podstawy badania struktury organizacyjnej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 2007, s. 86.
• 22. A. Stabryła, Doskonalenie struktur organizacyjnych przedsiębiorstw w gospodarce opartej na wiedzy, C.H. Beck, Warszawa 2009, s. 32.
• 23. R. Miśkiewicz, Zróżnicowanie struktur organizacyjnych ze względu na układ pionów scalonych na przykładzie przedsiębiorstw hutniczych, Hutnik-Wiadomości Hutnicze 2012, t. 79, nr 10, s. 760-766.
• 24. B. Gajdzik, Z. Kalamat, P. Szostak, Technologiczne, organizacyjne i marketingowe założenia systemu logistyki zaopatrzenia w przedsiębiorstwie hutniczym, Hutnik-Wiadomości Hutnicze 2012, t. 79, nr 3, s. 152-157.
• 25. H. Dźwigoł, Model restrukturyzacji organizacyjnej przedsiębiorstwa górnictwa węgla kamiennego, , Difin, Warszawa 2007., s. 293.
• 26. J. Stachowicz, Zarządzanie procesami reorientacji strategicznej w przedsiębiorstwach przemy stów tradycyjnych, PWN, Warszawa 2001, s. 121.
• 27. R. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2000, s. 225.
• 28. B. Gajdzik, Pracownik wiedzy inicjatorem zmian w przedsiębiorstwie, (w:) R. Knosala (red.), Innowacje w zarządzaniu i inżynierii produkcji, Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole 2012, s. 913-924.
• 29. B. Gajdzik, Systemowe podejście do doskonalenia kadr w przedsiębiorstwie produkcyjnym, (w:) J. Pyka (red.), Nowoczesność przemysłu i usług, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Katowice 2008, s. 93-100.
• 30. B. Gajdzik, Concentration on knowledge and change management at the metallurgical company, Metalurgija 2008, no 2, s. 142-144.
• 31. K. Kardas, Ocena wykorzystania czasu pracy wielkich pieców przy użyciu metody PAMCO, Hutnik-Wiadomości Hutnicze 2012, t. 79, nr 12, s. 852-855.
• 32. A. Paszek, Analiza procesów tworzenia kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach produkcyjnych, Konferencja KZZ, Zakopane 2009, s. 307.
• 33. B. Gajdzik, Wybrane zagadnienia z rozwoju wiedzy w przedsiębiorstwie hutniczym, Hutnik-Wiadomości Hutnicze 2005, t. 72, nr 11, s. 557- 561.
• 34. S. Skowron, Zarządzanie w górnictwie w perspektywie strategicznej, Politechnika Lubelska, Lublin 1999, s. 121.