Specyfika rekrutacji pracowników firm przemysłu zbrojeniowego

• Autorzy: Grochowski M.

Warianty tytułu

EN

Specific nature of employee recruitment in companies of the arms industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono wybrane problemy pozyskiwania pracowników na rynku pracy, na którym funkcjonują Zakłady Mechaniczne „Bumar-Łabędy” S.A. oraz Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych „OBRUM” sp. z o.o. Opisano lokalne środowisko – gliwicki rynek pracy obejmujący między innymi firmy tworzące specjalną strefę ekonomiczną (SSE).Podjęto próbę analizy socjologicznej rekrutacji na przykładzie wymienionych zakładów. Przedstawiono uwarunkowania poziomu zatrudnienia wynikające z koniecznych zmian w strukturach organizacyjnych. Syntetycznie omówiono stosowane w praktyce metody doboru kadr. W podsumowaniu odniesiono się do roli zarządów w polityce zatrudnienia i wymogu współpracy na zasadach partnerskich z działem HR (Human Resources) oraz podniesienia go do rangi działu strategicznego, a także wdrażania do praktyki wszystkich dostępnych form zatrudnienia.

EN

The article presents selected problems of recruitment of employees on the labour market, where Zakłady Mechaniczne "Bumar-Łabędy" S.A. and OBRUM operate. The local environment is described, the Gliwice labour market including, among others, companies operating in the Special Economic Zone (SEZ). An attempt was made to carry out a sociological analysis of the recruitment taking the examples of the companies mentioned. The considerations of employment level resulting from the necessary changes in organizational structures are presented. The methods of staff selection applied in practice are synthetically discussed. The summary refers to the role of management boards in employment policy and the requirement of cooperation on a partnership basis with the HR department and raising it to the rank of a strategic department, as well as implementing all available forms of employment into practice.

Słowa kluczowe

PL

zasoby ludzkie; pozyskiwanie zasobów ludzkich; rekrutacja; selekcja; zarządzanie personelem; formy zatrudnienia

EN

human resources; human resources acquisition; recruitment; screening; personnel management; forms of employment

• Wydawca: Ośrodek Badawczo – Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych „OBRUM” sp. z o. o
• Czasopismo: Szybkobieżne Pojazdy Gąsienicowe
• Rocznik: 2018
• Tom: nr 4 (50)
• Strony: 73--85
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Grochowski M.

• Zakłady Mechaniczne „Bumar- Łabędy” S.A., Gliwice

Bibliografia

• [1] Drucker P.F. Praktyka zarządzania. Nowoczesność sp. z o.o. Warszawa 1992.
• [2] Drucker P.F. Zawód menedżer. Wydawnictwo MT Biznes sp. z o.o. Konstancin-Jeziorna 2004.
• [3] Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia. Praca zbiorowa pod redakcją Tadeusza Listwana. Wydanie II. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Wrocław 2000.
• [4] Woźniak T. Rekrutacja. Teoria i praktyka. Wydawnictwa profesjonalne PWN. Warszawa, 2013.
• [5] Urząd Statystyczny, Bydgoszcz- http://bydgoszcz.stat.gov.pl/[dostęp: 30.10.2018 r.]
• [6] Muster R.: Rynek pracy województwa śląskiego – stan obecny oraz trendy zmian. W: Studia socjologiczne 4/2009, s. 206, Warszawa 2009.
• [7] https://www.gowork.pl/blog/rozwoj-sse-w-gliwicach/[dostęp: 5.11.2018].
• [8] http://www.ksse.com.pl/inwestorzy-w-strefie-1106[dostęp: 5.11.2018].
• [9] Swadźba U.: „Śląski etos pracy. Studium socjologiczne”, (s. 46-47), Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2001.
• [10] Politechnika Śląska w Gliwicach – www.polsl.pl[dostęp: 22.10.2018].
• [11] Suchacka M.: „Nowe, duże, obce? Wartości i normy pracowników w obliczu zmian własnościowych w przemyśle energetycznym.” W: Praca w perspektywie humanistycznej (red.) J. Sikora, D. Walczak – Duraj, Wyd. Akademia Ekonomiczna w Poznaniu - Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku, Płock – Poznań 2008, (s. 336-337).
• [12] Tyborowska J.: Zarządzanie personelem. Niezbędnik dla działów kadr. Wydanie 2. Wydawnictwo C.H. Beck. Warszawa 2008.
• [13] Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków 2005.
• [14] Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.(Dz. U. 2018, poz. 412, tekst jednolity).
• [15] Ustawa z dnia 22 czerwca 2001 r. o wykonywaniu działalności gospodarczej.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018).