PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Assessment of progressiveness of Polish and Romanian enterprises

Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
PL
Ocena postępowości polskich i rumuńskich przedsiębiorstw
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The aim of this paper is to present the concept of construction and operation of progressive enterprises. The features and tasks of progressive organizations and the most important factors for their development have been presented. Based on a short genesis and characteristics of the data management systems, which are the basis for the functioning of any enterprise, the basic requirements of a modern and advanced data repositories have been formulated and the most important implementing and research problems have been highlighted. The directions of the development of research oriented towards the continuous improvement of data and information management technologies and their presentation to meet the knowledge needs necessary for the development of the organization have been also indicated. The essence of one of the emerging scientific disciplines, the infonomics, which gives rise to the new, now the most attractive professions, according to the Harvard Business Review (Davenport and Patil, 2012) magazine has been brought closer. The results of the conducted research allowed to evaluate the selected companies in terms of their level of progress and to determine the stage of their development towards progressive organizations.
PL
Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie koncepcji budowy i funkcjonowania przedsiębiorstw postępowych. Przedstawiono cechy i zadania znamienne dla organizacji postępowych oraz najważniejsze czynniki sprzyjające ich rozwojowi. Na podstawie krótkiej genezy i charakterystyki systemów zarządzania danymi, które są podstawą funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa, sformułowano podstawowe wymogi stawiane zaawansowanym i nowoczesnym repozytoriom danych oraz podkreślono najistotniejsze problemy badawcze i implementacyjne. Wskazano także kierunki rozwoju badań naukowych zorientowanych na ciągłe doskonalenie technologii zarządzania danymi i informacjami oraz sposobu ich prezentacji dla zaspokojenia potrzeb w zakresie wiedzy niezbędnej dla rozwoju organizacji. Przybliżono istotę jednej z powstających dyscyplin naukowych, jaką jest infonomics, dającej początek nowej profesji, obecnie najatrakcyjniejszej według magazynu Harvard Business Review (Davenport and Patil, 2012). Wyniki przeprowadzonych badań pozwoliły na ocenę wybranych przedsiębiorstw pod względem poziomu postępowości oraz ustalenie etapu ich rozwoju w kierunku organizacji postępowych.
Rocznik
Strony
41--54
Opis fizyczny
Bibliogr. 16 poz., rys., tab.
Twórcy
autor
  • Czestochowa University of Technology, Faculty of Management
autor
  • Bukareszt Uniwersytet Ekonomiczny “ARTIFEX”
Bibliografia
  • 1. Bartusik K., 2004, Przegląd współczesnych koncepcji w zarządzaniu rozwojem firmy, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie.
  • 2. Clarke T., Clegg S., 2000, Management paradigm for the new millennium, “International Journal for Management Reviews”, 2.
  • 3. Czerska M., Szpitter A.A., (Eds.), 2010, Koncepcje zarządzania. Podręcznik akademicki, Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
  • 4. Davenport T., Patil D.J., 2012, Data Scientist: The Sexiest Job of the 21st Century, “The Magazine Harvard Business Review”, https://hbr.org/magazine, Access on 12.11.2016.
  • 5. Dima I.C., Man M., Grabara J., 2013, Using the expert systems in the management of the technological process within the founding departments, “Metalurgia International”, 18(2).
  • 6. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., 2009, Zarządzanie zaufaniem w gospodarce opartej na wiedzy, [In:]: E. Sidorczuk, Pietraszko (Eds.), Funkcjonowanie przedsiębiorstwa w warunkach zrównoważonego rozwoju i gospodarki opartej na wiedzy, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku.
  • 7. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., 2011, Przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów zarządzania, “Master of Business Administration”, 1.
  • 8. Karwala S.K., 2009, Kształtowanie liderów jako strategia rozwoju organizacji inteligentnej, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, http://mentoring.com.pl/kl.pdf, Access on 01.06.2017.
  • 9. Michalak A., 2016, The cost of capital in the effectiveness assessment of financial management in a company. “Oeconomia Copernicana”, 7(2).
  • 10. Moraru, R.I., Cioca, L.-I., Babut, G.B. 2017, Workforce active ageing case study in a Romanian manufacturing company. MATEC Web of Conferences, 121, art. no. 11014.
  • 11. Nowosielski S., 2013, Orientacja procesowa w organizacjach. Personalne aspekty wdrażania, [In:] J. Lichtarski (Ed.), Współczesne koncepcje, metody i narzędzia zarządzania. Przykłady i problemy zastosowań, Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Tom XIV, zeszyt 12, część III, Ostrów Wielkopolski, http://piz.san.edu.pl, access on 01.06.2017.
  • 12. Piwowar-Sulej K., 2014, Kultura organizacyjna i jej wpływ na działalność projektową - studium przypadku. Koncepcje procesowe i projektowe w zarządzaniu, “Marketing i Rynek”, 5.
  • 13. Pohulak-Żołędowska E., 2016, Innovation in contemporary economies. “Oeconomia Copernicana”, 7(3).
  • 14. Rajnoha R., Lesníková P. 2016, Strategic Performance Management System and Corporate Sustainability Concept - Specific Parametres in Slovak Enterprises. “Journal of Competitiveness”, 8(3).
  • 15. Urbanek W., 2013, Dane niczym ropa naftowa, businessman.pl, http://businessman.pl/aktualnosci/dane-niczym-ropa-naftowa-6319.html, Access on 15.09.2017.
  • 16. Zimniewicz K., 2014, Współczesne koncepcje i metody zarządzania, Warszawa: PWE.
Uwagi
Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-f1817026-edd6-4769-b6b0-883fabb3dc9e
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.