Kultura informacyjna a zarządzanie informacją w organizacjach nauki i szkolnictwa wyższego

• Autorzy: Deja M.

Warianty tytułu

EN

Information culture and information management in organizations of science and higher education

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Termin kultura informacyjna często wiązany jest z problematyką zachowań informacyjnych lub rozumiany jest jako cecha społeczeństwa informacyjnego. W kontekście zagadnień zarządzania informacją w nauce i szkolnictwie wyższym problem ten łączy się z pytaniami o funkcjonowanie środowiska informacyjnego organizacji. W referacie poruszona została kwestia diagnozy kultury informacyjnej, która w interpretacji socjologiczno-funkcjonalnej przedstawionej przez autora może mieć wpływ na skuteczność systemu zarządzania informacją instytucjonalną w jednostkach naukowych i instytucjach szkolnictwa wyższego. Zagadnienie informacji instytucjonalnej rozumiane procesowo wymaga określenia cech istotnych elementów systemu informacyjnego i wiedzy organizacyjnej oraz zrozumienia ogólnych tendencji kulturowych, w szczególności w obszarze podejmowania decyzji, przyjętego systemu oraz procesów informacyjnych wartości, norm, zachowań i potrzeb informacyjnych. Tak rozbudowany zestaw elementów jest trudny do zaobserwowania w sposób holistyczny, co powoduje, że niezmiernie trudno jest wskazać na przyczyny skuteczności lub nieskuteczności działalności informacyjnej w organizacji. Celem referatu jest przedstawienie modelu, który pozwala na zidentyfikowanie kultury informacyjnej jednostki. W myśl przyjętej w referacie tezy, model kultury informacyjnej zostanie przedstawiony jako narzędzie wspomagające prowadzenie badań instytucjonalnych, a kwestia weryfikacji jego użyteczności stanowi przyczynek do dalszych badań.

EN

The term information culture is often associated with behavioral issues of information or understood as a feature of the information society. In the context of information management in science and higher education this problem is combined with questions about the functioning of the information environment of the organization. The paper raised questions of information culture diagnosis which in the socio-functional interpretation presented by the author may have an impact on the effectiveness of information management system in institutional research units and institutions of higher education. The issue of institutional information processes requires the determination essential elements of information system and organizational knowledge with basic understanding of the general cultural trends, particularly in decision making, information processing, values, norms, attitudes and information needs. This comprehensive set of elements is difficult to observe in a holistic way, which makes it extremely difficult to identify the reasons for the effectiveness or ineffectiveness of information activities in the organization. The aim of paper is to present a model that allows to identify the profile of information culture in units and institutions. According to thesis presented in this paper, model of information culture is understood as a tool to support institutional research. Verification of its usefulness is an contribution to further research.

Słowa kluczowe

PL

kultura informacyjna; zarządzanie informacją; szkolnictwa wyższe; zarządzanie wiedzą; systemy informacyjne; zachowania informacyjne

EN

information culture; information management; information management in higher education; knowledge management; information behaviour; information science; Information systems

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Informacji Naukowej
• Czasopismo: PTINT Praktyka i Teoria Informacji Naukowej i Technicznej
• Rocznik: 2016
• Tom: T. 24, nr 4
• Strony: 67--78
• Opis fizyczny: Bibliogr. 33 poz., rys.

Twórcy

autor

Deja M.

• Uniwersytet Jagielloński. Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej, Instytut Informacji Naukowej i Bibliotekoznawstwa

Bibliografia

• 1. Brown A.D., Starkey K..:The Effect of Organizational Culture on Communication And Information*. "Journal of Management Studies" 1994, Vol. 31, No. 6, p. 807–828.
• 2. Cameron K.S., Ettington, D.R.: The conceptual foundation of organizational cul ure. "Higher Education: Handbook of Theory and Research" 1988, No. 4, p. 429–447.
• 3. Cameron K.S., Quinn R.E.: Kultura organizacyjna-diagnoza i zmiana: model wartości konkurujących. Wolters Kluwer, Warszawa, 2015.
• 4. Cameron K.S., Quinn R.E., Nawrot B.: Kultura organizacyjna-diagnoza i zmiana: model wartości konkurujących. Oficyna Ekonomiczna, 2006.
• 5. Choo C.W.: Information culture and organizational effectiveness. "International Journal of Information Management: 2013, Vol. 33, No. 5), p. 775.
• 6. Collins C.D., Shaw D.: Knowledge and information sharing: A multiple-case study of the information culture of the British Columbia salmon fishery. 3439286, 2010. https://search.proquest.com/docview/851184336?accountid=11664.
• 7. Curry A., Moore C.: Assessing information culture - An exploratory model. "International Journal of Information Management" 2003, Vol. 23, No. 2, p. 91–110.
• 8. Deja M.: Kultura informacyjna organizacji - analiza koncepcji i model parametryczny. In Kraków, 2015, p. 25.
• 9. Delaney A.M.: Institutional researchers’ expanding roles: Policy, planning, program evaluation, assessment, and new research methodologies. "New Directions for Institutional Research", 2009, Vol. 143, 29–41.
• 10. Douglas J.:The identification, development and application of information culture in the Western Australian public sector. 2010.
• 11. Ginman M.: Information culture and businessperformance. "Iatul Quarterly" 1987, No. 2, p. 2.
• 12. Grimshaw A.: Information culture and business performance. University of Hertfordshire Press, Hatfield, Hertfordshire, 1995.
• 13. Hindle J.: Process improvement and information management. "Health Manpower Management" 1997, Vol. 23, No. 5, p.184–186.
• 14. Johnson R.: What is cultural studies anyway? "Social text" 1986,, Vol. 16, p. 38–80.
• 15. Katopol P.F.: Information culture of support staff in municipal government and implications for managerial decision -making. "ProQuest Dissertations and Theses" 2007, 257.
• 16. Kisielnicki J.: Podstawy Organizacji i Zarządzanie. 2005[online]. Dostępny w WWW:. http://edu.pjwstk.edu.pl/wyklady/poz/scb/index.html.
• 17. Kisilowska M. Kultura informacji. Krakow 2016.
• 18. Kotter J.P. and Haskett J.L. Corporate culture and performance. Simon and Schuster, 2011.
• 19. Kroeber A.L., Kluckhohn C.: Culture: A critical review of concepts and definitions. "Papers. Peabody Museum of Archaeology & Ethnology, Harvard University" 1952..
• 20. Leimer C.: Taking a Broader View: Using Institutional Research’s Natural Qualities for Transformation. "New Directions for Institutional Research" 2009, Vol. 143, p. 85–93.
• 21. Oliver G.: Investigating Information Culture: A Comparative Case Study Research Design and Methods. "Archival Science" 2004, Vol. 4, No. 3, p. 287–314.
• 22. Próchnicka M.: Informacja o działalności Biura Analiz Instytucjonalnych i Raportowania oraz audycie informacji instytucjonalnej na UJ. 2014.[online]. Dostępny w WWW: https://www.uj.edu.pl/documents/10172/7547bd31-3f92-4187-9a78-dbbdcc3218ad.
• 23. Puchalski J.: Podstawy nauki o organizacji. Warszawa 2008.
• 24. Roman W.K.: Kultura dokumentacyjna–geneza, definicja, charakterystyka. "Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia ad Bibliothecarum Scientiam Pertinentia" 2013, Nr 11, s. 212–228.
• 25. Roman W.K.: Archiwistyka, zarządzanie dokumentacją i kultura informacyjna . In H. Batorowska, ed., Kultura informacyjna w ujęciu interdyscyplinarnym. Teoria i praktyka. T. I. Kraków, 2015, p. 180–194.
• 26. Ryznar Z.: Nieodzowny wstęp do informacji. "CXO Magazyn Kadry Zarządzającej" 2001, p. 60–66.
• 27. Simmel G.: Filozofia kultury. Wybór esejów, 2007, p. 107–108.
• 28. TE D., Kennedy A.A.: Corporate cultures: the rites and rituals of corporate life. Harmondsworth: Penguin Books 1982..
• 29. Terenzini P.: Evolution and Revolution in Institutional Research. Thirty-Fifth Annual AIR Forum, 1995, p. 3–4.
• 30. Widén-Wulff G.: Business information culture: A qualitative study of the information culture in the Finnish insurance Industry. "Information Research" 2000, Vol. 5, No. 3, p. XXI–XXII.
• 31. Widén-Wulff G., Suomi R.: Utilization of Information Resources for Business Success: The Knowledge Sharing Model. "Information Resources Management Journal" 2007, Vol. 20, No. 1, p. 46–67.
• 32. Wiesław M. Grudzewski, I.H. Zarządzanie wiedzą w organizacjach. "e-mentor" 2005, No. 1 (8).
• 33. Zheng W., McLean G.N., Yang B.: The impact of organizational culture, structure, and strategy on knowledge management effectiveness and organizational effectiveness. 3180040, 2005. https://search.proquest.com/docview/305434413?accountid=11664.