Erhöhung beruflicher Kompetenzen als Element des lebenslangen Lernens und ihr Einfluss auf die Prägung des Verhaltens sowie Zufriedenheit von Mitarbeitern der Holztechnologie

• Autorzy: Błaszczak I. , Beer P.
• Języki publikacji: DE

Abstrakty

DE

Der vorliegende Artikel stellt die Quelle des Grundwissens für Besitzer und Führungspersonal von Holzindustriebetrieben über die Notwendigkeit der ständigen Erhöhung von Qualifikationen der Mitarbeiter sowie ihres Engagements in die Entwicklung des Unternehmens dar, umso mehr als an besonderer Relevanz in der Entwicklung der modernen Unternehmen heutzutage die Werteschöpfung gewinnt, für die man im Grunde genommen eine Investition in „menschliche Ressourcen“ halten sollte, also in den größten Wert der postindustriellen Gesellschaft. In Anbetracht ihrer strategischen Bedeutung bildet die Entwicklung der Holzindustrie, und insbesondere der Möbelbranche eines der Schlüsselelemente in Bezug auf die Stabilität der polnischen Wirtschaft.

• Wydawca: Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
• Czasopismo: Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology
• Rocznik: 2014
• Tom: No. 86
• Strony: 18--30
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz.

Twórcy

autor

Błaszczak I.

autor

Beer P.

Bibliografia

• 1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2000.
• 2. Błaszczak I., Komunikacja w organizacji jako przestrzeń motywowania pracowników do rozwoju, s. 100-121, (w:) Środowisko i przestrzeń człowieka (red.) Stefaniak- Najder K., Warszawa 2012.
• 3. Błaszczak I., Zbieć M., Principles of lifelong learning in woodworking industry, s. 74- 79 (w:) Annals of Warsaw University of Life Sciences – SGGW, Forestry and Wood Technology No 77, Warsaw 2012.
• 4. Czemnko B., Gospodarcze i społeczne znaczenie drewna jako materiału. Materiał z Konferencji Zorganizowanej przez Nadleśnictwo Łopuchówko i Zespół Ochrony Lasu w Łopuchówku, Puszczyków, 2011.
• 5. Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, Warszawa 2010.
• 6. Knowles M. S., Holton E. F., Swanson R. A., Edukacja dorosłych, Warszawa 2009.
• 7. Król H., Ludwiczyński A., (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Warszawa 2007.
• 8. Meble News, Wywiad z prof. Piotrem Beerem, Naszym „produktem” jest absolwent, s. 8-9 (w:) Biuletyn informacyjny OIGPM (Ogólnopolska Izba Gospodarcza Producentów Mebli) / marzec 2013.
• 9. Osmelak J., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 1999.
• 10. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2008.
• 11. Turos L., Andragogika ogólna, Warszawa 2004.