Socjologiczne uwarunkowania ZZL w Polsce

• Autorzy: Rąb-Kettler K.

Warianty tytułu

EN

Sociological conditions of HRM in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł poświęcony jest tematowi zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) we współczesnej organizacji. Autorka skupia się na zmianach społeczno- -kulturowych, które wpływają na postawy wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Analizie zostały poddane koncepcje kultur organizacyjnych pod kątem realizacji skutecznego zarządzania kadrami i realizacji założeń zrównoważonego rozwoju. Głównym problemem badawczym była możliwość wdrożenia odpowiedniego dla gospodarki postindustrialnej modelu ZZL.

EN

The article concerns the topic of human resources management in a contemporary organization. The author is focused on the socio-cultural changes, which influence the attitudes of highly-qualified specialists. Different organization cultures were analyzed and their implementation of efficient and sustainable human resources management. The main research problem is a possibility of implementing a human resources management model, which is relevant for the postindustrial economy.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; kultura organizacyjna; ponowoczesność; społeczeństwo postindustrialne; społeczeństwo wiedzy

EN

human resources management; organizational culture; postmodernism; postindustrial society; knowledge society

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2016
• Tom: z. 95
• Strony: 419--427
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz.

Twórcy

autor

Rąb-Kettler K.

• Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania. Katedra Stosowanych Nauk Społecznych

Bibliografia

• 1. Bauman Z.: Wspólnota. Wydawnictwo Literackie, Kraków 2008.
• 2. Bell D.: Nadejście społeczeństwa postindustrialnego. Próba prognozowania społecznego. Instytut Badania Współczesnych Problemów Kapitalizmu, Warszawa 1975.
• 3. Drucker P.: Społeczeństwo pokapitalistyczne. PWN, Warszawa 1999.
• 4. Florida R.: Narodziny klasy kreatywnej. Narodowe Centrum Kultury, Warszawa 2010.
• 5. Gray J.: Dwie twarze liberalizmu. Aletheia, Warszawa 2001.
• 6. Hardt M., Negri A.: Imperium. W.A.B., Warszawa 2005.
• 7. Inglehart R.: Culture Shift in the advanced industrial societies. Princeton University Press, New Jersey 1977.
• 8. Negri A.: Goodbye mister socialism. W.A.B., Warszawa 2008.
• 9. Senge P.: Piąta dyscyplina. Materiały dla praktyka. Wydawnictwo Nieoczywiste, Warszawa 2008.
• 10. Toffler A., Toffler H.: Budowa nowej cywilizacji. Polityka trzeciej fali. Zysk i S-ka, Poznań 1996.
• 11. http://poradnik-kariery.monsterpolska.pl/w-miejscu-pracy/start-w-nowej-pracy/pokole nie-y-wkracza-na-rynek/article.aspx, 18.06.2016.
• 12. http://praca.wp.pl/title,Nowe-pokolenie-rewolucjonizuje-rynek-pracy,wid,15548923, wiadomosc-zagranica.html#czytajdalej, 18.06.2016.
• 13. http://www.ptzp.org.pl/files/konferencje/kzz/artyk_pdf_2014/T1/t1_140.pdf, 18.06.2016.

Uwagi

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).