Identyfikatory
Warianty tytułu
Basic indicators of work sustainability among EU countries in the light of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions research
Języki publikacji
Abstrakty
Wyniki badań Europejskiej Fundacji na Rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) wskazują, że czas trwania aktywności zawodowej może zależeć nie tylko od zasad ustalanych w systemach emerytalnych, ale również od dostosowania pracy do potrzeb i możliwości osób ją wykonujących w całym okresie tej aktywności. Pracę, która zapewnia takie dostosowanie, nazwano pracą zrównoważoną. Badania wykazały, że samoocena możliwości wykonywania pracy do 60. roku życia jest związana z samooceną stanu zdrowia, dobrostanem, równowagą praca - życie prywatne, a także z oceną perspektyw pracy i rozwoju zawodowego. Biorąc to pod uwagę, uznano zmienne opisujące te obszary za podstawowe wskaźniki zrównoważenia pracy. W artykule przedstawiono, na podstawie wyników badań prowadzonych przez Eurofound, wskaźniki zrównoważenia pracy w różnych grupach wieku w Polsce i innych krajach UE.
According to the research of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), the period of occupational activity can depend not only on the retirement system, but also on adapting work to the specific and changing needs of workers over the course of their lives. The work which fits these needs is defined as sustainable work. The Eurofound's studies have shown that the perceived ability to work until the age of 60 is related to factors such as self-rated health, subjective well-being, work-life balance and the perceived job security, career prospects and employability indicators for these factors can be also used as basic indicators for sustainability of work. In the article these indicators are presented for different age groups in Poland and the her EU countries, based on the Eurofound's Quality of Life Survey and Working Conditions Survey results.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
21--23
Opis fizyczny
Bibliogr. 8 poz., rys., tab.
Twórcy
autor
- Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa, Polska
Bibliografia
- [1] Osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy w latach 2016-2017, GUS, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/opracowania/osoby-powyzej-50.roku-zycia-na-rynku-pracy-w-latach-2016-2017,7,7.html.
- [2] Eurofound. Sustainable work over the life course: Concept paper. Publications Office of the European Union, Luxembourg 2015.
- [3] Eurofound. Working conditions of workers of different ages: European Working Conditions Survey 2015. Publications Office of the European Union, Luxembourg 2017.
- [4] ANXO, D., ERICSON, T., HERBERT, A. and RÓNNMAR, M. To stay or not to stay. That is the question: Beyond retirement: Stayers on the labour market, Linnaeus University, Växjö Sweden 2017.
- [5] MAKOWIEC-DĄBROWSKA,T. in. Zawodowe i pozazawodowe determinanty zdolności do pracy. [ Occupational and non-occupational determinants of the capacity to work] Medycyna Pracy 2008,59,1:9-24.
- [6] Eurofound. Europejskie badanie jakości życia2016 https://www.eurofound.europa.eu/pl/data/european-quality-of-life-survey, stan na dzień 4.09.2018.
- [7] Eurofound. Badania warunków pracy w Europie (EWCS) https://www.eurofound.europa.eu/pl/surveys/european-working-conditions-surveys, stan w dniu 4.09.2018
- [8] Duration of working life - annual data [lfsi_dwl_a], Last update: 09-08-2018, http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=lfsi_dwl_a&lang=en.
Uwagi
Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-e52b9286-43e7-4b01-a4b6-df1122f06dcb