Diversified computer system for support of network-based virtual structures

• Autorzy: Łabędzka J.

Warianty tytułu

PL

Zdywersyfikowany system komputerowy do wspomagania sieciowych struktur wirtualnych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Traditional management methods and structures are failing to adequately accommodate a complex reality, which is characterized by discontinuous change, hypercompetition and the exponential explosion of information science. Therefore, it demands a fundamental rethink and the development of a management paradigm that can withstand the pressure of rapid change in a borderless, connected, and wired world relying more and more on virtual structures. Inevitable changes in business environment and the redefinition of management methods and styles address new challenges for computer science in offering new services and products tailored to virtual organisational structures. The paper explores more attentively the potential and advantages of the usage of advanced information and communication technologies for support of network-based virtual organisations. The paper presents a specialised computer system, i.e. Computer PINF Platform designed to support virtual organisations in the efficient exchange, diffusion, and transfer of knowledge and innovations. The main features and functions offered by the PINF Platform were selected based on in-depth analyses of its potential users and stakeholders, i.e. research institutions, academia, and SMEs. The genesis of performed scientific and application works, architecture, main functions, and practical areas of the application of the Computer PINF Platform are also revealed in the paper. The implemented computer PINF Platform is a complex, modular IT tool to support geographically distributed entities of virtual organisations that aims at efficient transfer of knowledge and innovation into science, industry, and the business sector.

PL

Tradycyjne metody i style zarządzania nie spełniają już wymogów adekwatności w stosunku do złożonej rzeczywistości, która charakteryzuje się nieustanną dynamiką oraz wszechobecnością technologii informatycznych. Zatem konieczne jest wprowadzanie nowych paradygmatów zarządzania, takich jak struktury wirtualne, które w bardziej efektywny sposób odpowiadają na zachodzące w otoczeniu gwałtowne zmiany ekonomiczne, technologiczne, społeczne i kulturowe. Nieuchronne zmiany w otoczeniu biznesowym, które wymuszają redefinicję metod i stylów zarządzania, mają także ogromny wpływ na pojawiające się nowe wyzwania stawiane informatyce oraz technologiom ICT w zakresie oferowania nowych usług i produktów dostosowanych do tzw. wirtualnych struktur organizacyjnych. W artykule przedstawiono potencjał wykorzystania technologii teleinformatycznych w zakresie wspomagania funkcjonowania organizacji wirtualnych (OV). Artykuł prezentuje specjalizowany system komputerowy w formule Platformy informatycznej PINF, która należy do instrumentarium systemów komputerowych dedykowanych do wspierania funkcjonowania wirtualnego klastra instytucjonalnego ukierunkowanego na dyfuzję innowacyjnych technologii oraz wyników prac badawczych. Analiza potrzeb informacyjnych z zakresu szeroko pojętej innowacyjności wśród przedstawicieli jednostek badawczych i przedsiębiorstw sektora MSP umożliwiła opracowanie założeń technicznych oraz struktury logicznej i fizycznej efektywnego narzędzia komputerowego w formule platformy informatycznej. W artykule zaprezentowano genezę architektury, funkcjonalności oraz praktyczne obszary wykorzystania opracowanej Platformy informatycznej. Opracowana multisycyplinarna platforma PINF stanowi kompleksowe, modułowe i elastyczne narzędzie wspomagające pracę interdyscyplinarnych zespołów badawczych oraz efektywny transfer wiedzy i innowacji do sektora nauki, przemysłu oraz biznesu.

Słowa kluczowe

EN

virtual organisation; virtual structure; computer system; ICT; information platform

PL

organizacja wirtualna; struktura wirtualna; system komputerowy; ICT; platforma informatyczna

• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji - Państwowego Instytutu Badawczego
• Czasopismo: Problemy Eksploatacji
• Rocznik: 2015
• Tom: no. 4
• Strony: 21--30
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz., rys.

Twórcy

autor

Łabędzka J.

• Institute for Sustainable Technologies – National Research Institute, Radom

Bibliografia

• 1. Murphy J.J.: Virtual Management – a new business organization paradigm, [online] available at http://www.calumcoburn.co.uk.Murphy
• 2. Schwarzer B., Krcmar H.: Neue Organisationsformen. New organisation models. [In]: Information Management, Vol. 9, 1994, pp. 20–27.
• 3. Afsarmanes H., Camarinha M.: Processes and Foundations for virtual organizations. USA: Kluwer Academic Publisher, 2004.
• 4. The Economist, 2009. The virtual organisation. [online] Accessible at: <http://www.economist.com/node/14301746> [Accessed the 25th February 2015].
• 5. Greenberg D., Heneman R.: Human Resource Management in Virtual Organizations. USA: Information Age Publishing, 2002.
• 6. Edvinsson L.: Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001, ISBN: 83-01-13509-3.
• 7. Kiełtyka L.: Komunikacja w zarządzaniu. Techniki, narzędzia i formy przekazu informacji, Placet, Warszawa 2002, ISBN: 83-85428-78-X.
• 8. Dolińska M.: Projektowanie systemów informacyjnych na przykładzie zarządzania marketingiem, Placet, Warszawa 2003, ISBN: 83-85428-81-X.
• 9. Mikuła B.: Organizacje oparte na wiedzy, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2006, ISBN: 8372523029.
• 10. Appel W., Behr R.: Towards the theory of Virtual Organisations: A description of their formation and figure, Newsletter Vol. 2, No. 2, pp. 15–36.
• 11. Kostera M. (ed.): Nowe kierunki w zarządzaniu, Wydawnictwa Akademicki i Profesjonalne, Warszawa 2008, ISBN: 978-83-60807-66-8.
• 12. Travica B.: The Design of the Virtual Organization: A Research Model Gupta, Jatinder N.D., Association for Information Systems Proceedings of the Americas Conference on Information Systems, August 15–17, 1997, Indianapolis, 1997, pp. 417–419.
• 13. Burn J., Barnett M., Marshall P.: e-Business strategies for Virtual Organizations, Oxford: Taylor & Francis Ltd., 2002.
• 14. Lee M.: Leading Virtual Project Teams: Adapting Leadership Theories and Communications Techniques to 21st Century Organizations, New York: CRC Press Taylor & Francis Group, 2014.
• 15. Russell M.G.: The ‘Virtual Laboratory’: Alliances for Technology Transfer, Proc. Twenty-Seventh Annual Hawaii International Conference on System Sciences, 1994, pp. 478–482.
• 16. Kobrin S.J., Battenberg J.T., Hewitt P., Jennings P. J., Joerres J., Kumar S., Mer F.: Worldsourcing’s Next Frontier: R&D, World Economic Forum Annual Meeting, Davos, Switzerland, 2004.
• 17. Łabędzka J.: Multidisciplinary computer platform as a tool for knowledge transfer into science and business, Problemy Eksploatacji. Maintenance Problems, 4/2013, pp. 67–77.