Koncepcje psychologiczne w zarządzaniu

• Autorzy: Gurmińska K.

Identyfikatory

DOI

10.5604/18969380.1159236

Warianty tytułu

EN

Psychological conceptions in management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

This article describes generals principles of adaptation psychological ideas in management. It presents why psychology is very popular and how to use psychological conceptions. It also shows where we can use psychology in human resource management. Organizational psychology and psychology of management applies the principles of psychology into area of peoples work. They use knowledge of psychology about personality, emotion, human behavior, groups, motivation, stress, etc. This article gives characteristics of a few pseudonym psychological conceptions like fable of men’s and women’s communication, fable of projective tests etc.

Słowa kluczowe

PL

koncepcje psychologiczne; zarządzanie zasobami ludzkimi; mity w psychologii; psychologia organizacji; psychologia zarządzania

EN

psychological conceptions; human resource management; fables in psychology; organizational psychology; psychology of management

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2012
• Tom: T. 7, nr 1
• Strony: 199--209
• Opis fizyczny: Bibliogr. 24 poz.

Twórcy

autor

Gurmińska K.

• Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Cybernetyki

Bibliografia

• [1] Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011.
• [2] Jarymowicz M., Ohme R.K. (red.), Automatyzmy w regulacji psychicznej: nowe perspektywy, Wyd. Instytutu Psychologii PAN, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej, Warszawa, 2003.
• [3] Eysenck H., Zmierzch i upadek imperium Freuda, WiR Partner, Kraków 2002.
• [4] Furnham A., 50 teorii psychologii, które powinieneś znać, PWN, Warszawa 2010.
• [5] Gardner H., Inteligencje wielorakie. Teoria w praktyce, Media Rodzina, Poznań 2002.
• [6] Goleman D., Inteligencja emocjonalna, Media Rodzina, Poznań 1997.
• [7] Ja, Steve: Steve Jobs własnymi słowami, oprac. George Beahm, MT Biznes, Warszawa 2011.
• [8] Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2010.
• [9] Lilienfeld S.O., Lynn S.J. Ruscio J., Beyerstein B.L., 50 wielkich mitów psychologii popularnej, Cis, Warszawa - Stare Groszki 2011.
• [10] Maslow A.H., Motywacja i osobowość, PWN, Warszawa 2006.
• [11] Zawadzka A.M. (red.), Psychologia zarządzania w organizacji, PWN, Warszawa 2010.
• [12] Schultz P.D., Schultz E.S., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa 2002.
• [13] Schleim S., Siedem mitów neuronauki, „Charaktery”, nr 4 (183), kwiecień 2012.
• [14] Ściborek Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2010.
• [15] Śmieja M., Orzechowski J., Inteligencja emocjonalna. Fakty, mity, kontrowersje, PWN, Warszawa 2008.
• [16] Wallace P.M., Psychologia Internetu, Dom Wydawniczy „Rebis”, Poznań 2004.
• [17] Witkowski T., Teoria i praktyka NLP w oczach psychologa społecznego, „Nauka”, nr 4/2006.
• [18] Włodawiec B., Badania nad efektywnością terapii, wwuv.psychoterapia.net.pl badania.php.
• [19] Wojciszke B., Sprawczość i wspólnotowość, podstawowe wymiary spostrzegania społecznego, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2010.
• [20] Zimbardo P.G., Gerrig R.J., Psychologia i życie, Wyd. Naukowe PAN, Warszawa 2009.
• [21] Zimbardo P.G., Johnson R.L., Mccann V., Psychologia. Kluczowe koncepcje, PWN, Warszawa 2011.
• [22] www.humanmetrics.com/cgi-win/jtypes1.htm
• [23] www.nlp.pl
• [24] www.scientificamerican.com

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).