Research into the Effect of Corporate Culture on Operational Efficiency in the Turkish Ready to Wear Industry

• Autorzy: Dal V , Öz Ceviz N

Warianty tytułu

PL

Badanie efektów kultury korporacyjnej na wydajność operacyjną przemysłu tureckiego gotowych wyrobów odzieżowych

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Corporate culture, which is acknowledged as a company’s identity, has started to gain more importance with the developments in recent years. The main reason for a company forming a genuine culture is the effectiveness of the culture on business life, employees and costumer relations. It helps the firm to be well-known, and forms its values and relations with other organisations and individuals. Nowadays, the possibility of Turkish Ready to wear firms being able to compete both in national and international markets and being able to meet clients’ „time, cost and quality” expectations is high. In this research, to reveal the relationship between corporate culture and operational efficiency in Turkish Ready to Wear industries, a survey was conducted amongst a total of 360 executives in 19 establishments, most of whom are in Istanbul. The results obtained were analysed using statistic package software - SPSS 16.0. for MS Windows.

PL

Kultura korporacyjna, która może być uznana jako wyraz identyfikacji firmy, zdobywa coraz to większą popularność. Główną przyczyną tego jest wpływ na wydajność firmy i wzajemne relacje pomiędzy pracownikami i klientami. Przyczynia się ona również do zwiększenia identyfikacji firmy i nawiązania kontaktów z innymi firmami i organizacjami. W chwili obecnej firmy tureckie zajmujące się produkcją gotowych wyrobów odzieżowych są gotowe do współzawodnictwa zarówno na rynku wewnętrznym i zagranicznym, jak i do zapewnienia oczekiwań klientów w sprawach jakości, ceny i czasu dostawy. W pracy zbadano zależność pomiędzy kulturą korporacyjną a wydajnością operacyjną odzieżowego przemysłu wyrobów gotowych. Dane uzyskane z badań były opracowane statystycznie.

Słowa kluczowe

EN

culture; corporate culture; productivity; ready to wear industry

PL

kultura; kultura korporacyjna; produktywność; odzieżowy przemysł wyrobów gotowych

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Łódzki Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Fibres & Textiles in Eastern Europe
• Rocznik: 2011
• Tom: Vol. 19, no. 6 (89)
• Strony: 12—16
• Opis fizyczny: Bibliogr. 28 poz., wykr., tab.

Twórcy

autor

Dal V

• Turkey, Istanbul, Marmara University,, Technical Education Faculty, Department of Textiles

autor

Öz Ceviz N

• Turkey, Istanbul, Marmara University,, Technical Education Faculty, Department of Textiles

Bibliografia

• 1. Akal Z.; “İşletmelerde Performans Ölçüm ve Yönetimi: Çok Yönlü Performans Göstergeleri”, MPM Yayınları, Türkiye,1996, p. 24.
• 2. Aktan Coşkun C., Tutar H.; “Kurumsal Kültür, Organizasyonlar, Kurallar, Kurumlar”,SPK [Sermaye Piyasası Kurulu], TBMM Kütüphanesi, Yayın No: 195, Ku- Kurumlar”,SPK [Sermaye Piyasası Kurulu],TBMM Kütüphanesi, Yayın No: 195, Ku- rumsal Araştırmalar Serisi No: 3, Ankara 2007, pp. 1-33.
• 3. Alton T.; “Riding the Waves of Culture”,2. Edition, 1993, pp. 35-50.
• 4. Altunışık R., Çoşkun R., Bayraktaroğlu S.,Yıldırım E.; Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı, 5. Press, Sakarya Yayıncılık, Sakarya 2007, pp.1-14.
• 5. Ataman G.; “İşletme Yönetimi Temel Kavramlar & Yeni Yaklaşımlar”, Türkmen Kitabevi, İstanbul 2001, pp. 276-296 &433-453.
• 6. Atay İ. D.; “İşletmelerde İnsan Gücü Verimliliğini Etkileyen Faktörler”, Mess Eğitim Kitapları Serisi, İstanbul 1989, pp. 5-55.
• 7. Baş İ.M., Artar A.; “İşletmelerde Verimlilik Denetimi Ölçme ve Değerlendirme Modelleri“, MPM Yayınları, Ankara 1991,p. 36.
• 8. Büyüköztürk Ş.; “Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı İstatistik Araştırma Deseni”, SPSS Uygulamaları ve Yorum”Pegema Yayınları, 8.Press, Türkiye 2007,pp. 145-155.
• 9. Dauphinais G. W., Means G., Colin P.;“Ceo’ların Bilgeliği”, Çeviren, Alpakay,U.; Koca, G.; Şen, G.; Topparmak, E.;1. Baskı, Sistem Yayınları, ISO, İstanbul 2002, 292-306 & 345-360.
• 10. Deal E.T., Key M. K.; “Kurum İçi Halkla İlişkiler”, Çeviren; Emir, Ö., 1. Baskı, Mediacat Yayınları , Ankara 2001, pp. 73-88.
• 11. Erdoğan İ.; “İşletme Yönetiminde Örgütsel Davranış”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul 1996, p. 245.
• 12. Güzelcik E.; “Küreselleşme ve İşletmelerde Değişen Kurum İmajı”, Sistem Yayınları, İstanbul 1999, p. 135.
• 13. Kansoy O.; “Konfeksiyon Sanayinde İşçi Verimliliğini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma”, Yüksek Lisans Tezi, Ege Fen Bilimleri Enstitüsü, İzmir 1996, p. 35.
• 14. Onal G.; “Temel İşletmecilik Bilgisi”, 2.Baskı, Türkmen Yayınevi, İstanbul 1997,pp. 62-63.
• 15. Öz N., Gürhan A.; “Konfeksiyon İşletmelerindeVerimliliğin Ölçülmesi ve Arttırılması”,Bitirme Projesi, Uludağ ÜniversitesiYalova Meslek Yüksek Okulu, 2006, pp.10-21.
• 16. Robbins Stephan P., Decenzo D.; “Fundanentals of Management”, 4. Edition, Prentice Hall, USA 2003, pp. 103-125.
• 17. Sabuncuoğlu Z.; “Personel Yönetimi ve Yönetsel Teknikler”, Rota Ofset, Bursa 2001, p. 45
• 18. Sabuncuoğlu Z., Tokel T.; “İşletme I:Temel Bilgiler”, Rota Ofset, Bursa 1995, p. 145.
• 19. Sayan S.;“İşletmelerde Verimlilik ve Verimlilik Arttırılmasına İlişkin Bir Uygulama”, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi, İstanbul 1990, p. 11.
• 20. Şimşek N., Fidan M.; “Kurum Kültürüve Liderlik”, Tablet Basım, Konya, 2003 pp. 83-100.
• 21. Uyargil C.; “İşletmelerde Performans Yönetimi Sistemi: Performansın Planlanması, Değerlendirilmesi ve Geliştirilmesi”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul 1994, p. 117.
• 22. Uzunçarşılı Ü., Toprak M., Ersun O.; “Şirket Kültürü ve İş Prensipleri”, İstanbul Sanayi Odası, Yayın No: 2000 – 4, Mega Ajans, İstanbul 2000, pp. 7-32.
• 23. Vural Z. B. A.; “Kurum Kültürü”, 1. Baskı, İletişim Yayınevi, İstanbul 1998, pp.37-74.
• 24. http://www.insankaynaklari.com/ikdotnet/icerikdetay.aspx?KayitNo=5621 (10.01.2007).
• 25. http://www.canaktan.org/yonetim/kurumsal-davranis/kurumsallasma.htm(13.01.2007).
• 26. h t t p : / / w w w. m p m . o r g . t r / v e r i m l i l i k /(26.12.2007).
• 27. http://www.cember.net/forums/showarticle/460776 (25.01.2008).
• 28. Erdumlu, N., “Analysis of Global Impacts on the Turkish Cotton Spinning Industry”,Fibres & Textiles in Eastern Europe, Vol.17, No. 5(76) 2009, pp. 9-13.