Motywowanie pracowników kopalń węgla kamiennego do przestrzegania przepisów bhp

• Autorzy: Tobór-Osadnik K. , Wyganowska M.

Warianty tytułu

EN

Motivating employees of hard coal mines to comply with health and safety regulations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W celu diagnozy i stworzenia zaleceń do prawidłowego systemu motywacji do przestrzegania zasad bhp w polskich przedsiębiorstwach górniczych, autorki artykułu przeprowadziły własne badania obejmujące trzy największe polskie przedsiębiorstwa górnicze węgla kamiennego: Jastrzębską Spółkę Węglową SA, Katowicki Holding Węglowy SA, Kompanię Węglową SA. W badaniach ankietowani oceniali ważność czynnika motywującego ich do przestrzegania przepisów bhp. Ankietowani mieli do wyboru kilka czynników.

EN

In order to diagnose and create recommendations for proper system of motivation to comply with health and safety rules in the Polish mining companies, the authors of the article carried out their own studies covering the three largest Polish coal mining companies: Jastrzębie Coal Company, Katowice Coal Holding SA, Kompania Węglowa SA. In the study, respondents evaluated the validity of the factor motivating them to comply with health and safety regulations. The respondents had a choice of several factors.

Słowa kluczowe

PL

przedsiębiorstwo górnicze; Polska; Kompania Węglowa

EN

mining company; Poland; coal company

• Wydawca: Wydawnictwo Górnicze Sp. z o.o.
• Czasopismo: Wiadomości Górnicze
• Rocznik: 2014
• Tom: R. 65, nr 11
• Strony: 591--600
• Opis fizyczny: Bibliogr. 16 poz., rys., tab., wykr.

Twórcy

autor

Tobór-Osadnik K.

• Politechnika Śląska, Gliwice

autor

Wyganowska M.

• Politechnika Śląska, Gliwice

Bibliografia

• 1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2011
• 2. Caruth D.L., Caruth G.D., Pane S.S.: Staffing the Contemporary Organization. Greenwood Publishing Group, Westport, USA 2009
• 3. Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacjami. PWN, Warszawa 2010
• 4. Krzemień S., Krzemień A.: Sposób oceny ryzyka stresu zawodowego na stanowiskach pracy. IX Międzynarodowa Konferencja „Occupational Safety and Health", Ostrava 12-13 kwietnia 2009. [Za:] Krzemień S.: Systemowo-informacyjne modele oceny stanu zagrożenia wstrząsami górniczymi w kopalniach węgla kamiennego. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 1991
• 5. Lubrańska A.: Psychologia pracy. Wydaw. Difin, War szawa 2008
• 6. Maslow A:. Motywacja i osobowość. PWN, Warszawa 2010
• 7. Mrozowicz K.: Zarządzanie bezpieczeństwem w systemie ratownictwa górskiego. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie 2007, z. 1 (10)
• 8. Zachowanie organizacyjne. Wybrane zagadnienia. (Red.) Potocki A. Difin, Warszawa 2005
• 9. Robbins S.P.: Organizationa Behaviour. Wydaw. Pearson Education Singapore Pte Ltd. Singapore 2011
• 10. Reykowski J.: Motywacja. Psychologia ogólna. T. 2. Wydaw. PWN, Warszawa 1992
• 11. Studenski R.: Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie. Wydaw. Politechniki Śląskiej, Gliwice 1996
• 12. Tobór-Osadnik K., Wyganowska M.: Materialne bodźce w systemach motywacyjnych w polskich przedsiębiorstwach górniczych węgla kamiennego. Przegląd Górniczy 2013, nr 4
• 13. Tobór-Osadnik K., Wyganowska M: Postawy wobec bezpieczeństwa pracy i bezpieczeństwa zatrudnienia w polskich przedsiębiorstwach górniczych węgla kamiennego. Wiadomości Górnicze 2012, nr 10
• 14. Tobór-Osadnik K., Wyganowska M.: Postawy członków zespołów pracowniczych a ich postawy indywidualne na przykładzie przestrzegania przepisów BHP. Praca, Zdrowie, Bezpieczeństwo 2007, nr 4
• 15. Wyganowska M.: Podstawy zarządzania personelem dla inżynierów. Wydaw. Politechniki Śląskiej, Gliwice 2012
• 16. Żarczyńska-Dobiesz A.: Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie. Oficyna Ekonomiczna Grupa Wolters Kluwer, Kraków 2008