Wpływ zarządzania przez wartości na efektywność przedsiębiorstwa górniczego

• Autorzy: Kudełko J. , Juzyk A. , Zaremba L.

Warianty tytułu

EN

The influence of Management by Values (MBV) on effectiveness in mining industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Autorzy artykułu próbują odpowiedzieć na pytanie, jakie są kluczowe czynniki sukcesu determinujące sukces w kierowaniu przedsiębiorstwem górniczym. Autorzy analizują nowoczesne teorie zarządzania, odnosząc je do specyfiki branży wydobywczej, funkcjonującej w dobie dynamicznych zmian i rosnącej złożoności. W artykule podjęto próbę wykazania, że nowoczesne metody zarządzania, w tym przede wszystkim model zarządzania przez wartości, rozumiany jako zdefiniowanie najważniejszych celów istnienia firmy oraz określenie, jakie najważniejsze kluczowe wartości będą określały tożsamość firmy, mogą przyczynić się do jej trwałego rozwoju.

EN

The authors of the article try to answer the question, what are the key factors determining the success in mining enterprise management. The authors analyse modern management theories, relating them to the specificity of the extractive sector, functioning in conditions of dynamic changes and rising complexity. A trial was undertaken to point out that modern management methods, including first of all managing by values, understood as defining of the most important objectives of firm existence and determination, which most important key values will define the identity of the firm, can contribute to its stable development.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie przez wartość; górnictwo; branża wydobywcza; rozwój przedsiębiorstwa; model zarządzania

EN

managing by values; mining industry; extractive sector; enterprise development; management model

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
• Czasopismo: Przegląd Górniczy
• Rocznik: 2011
• Tom: T. 67, nr 10
• Strony: 16--21
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz.

Twórcy

autor

Kudełko J.

• KGHM CUPRUM sp. z o.o. – CBR, Lubin

autor

Juzyk A.

• KGHM CUPRUM sp. z o.o. – CBR, Lubin

autor

Zaremba L.

• KGHM CUPRUM sp. z o.o. – CBR, Lubin

Bibliografia

• 1. Collins J., Porras J. I.: Wizjonerskie organizacje. Skuteczne praktyki najlepszych z najlepszych, Wydawnictwo MT Biznes Sp. z o.o., Warszawa 2008.
• 2. Stachowicz-Stanusch A.: Zarządzanie przez wartości, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2004.
• 3. Michael E. Porter, Mark R. Kramer.: Creating Shared Value, Harvard Business Review, January – February, 2011r. , Przedruk w Przegląd Organizacji 4/2011.
• 4. Marian Grzegorz Gerlich: Motyw pracy i kopalni w tradycyjnych pieśniach górniczych, Czasopismo: WUG – bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie, nr 2, 2009 r.
• 5. Elżbieta Leks-Bujak: Rola i wartość tradycyjnej rodziny górniczej, dawniej i obecnie, Czasopismo: WUG – bezpieczeństwo pracy i ochrona środowiska w górnictwie, nr 4, 2007 r.
• 6. Kim S. Cameron, Robert E., Quinn: Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003 r.
• 7. Stachowicz-Stanusch A.: Potęga wartości : jak zbudować nieśmiertelną firmę, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2007 r.
• 8. G. J. Hofstede: Kultury i organizacje: zaprogramowanie umysłu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007 r.
• 9. M. Hopej: Nadrzędne wartości przedsiębiorstwa, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw, Nr 5, 2005 r.
• 10. Internet:
• 11. http://ceo.cxo.pl/artykuly/59344/Zarzadzanie.przez.wartosci.html, 8.08.2011r.
• 12. http://www.polskie-kopalnie.pl/page.php?cat=16&rid=87&tpl=redirect,
• 11.08.2011
• 13. http://www.kghm.pl/index.dhtml?category_id=18, 11.08.2011