Outsourcing funkcji personalnej w zarządzaniu organizacją

• Autorzy: Nowakowski Z.

Identyfikatory

DOI

10.5604/18969380.1159235

Warianty tytułu

EN

Outsourcing of personnel function in organization management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Dynamic development of knowledge-based economy will inevitably increase a demand for innovative concepts and methods of contemporary organizations management. Personal Resource Outsourcing, a relatively new instrument used in human resource management, reduces labour costs in the organization and has a positive effect on their development and competitiveness. In this situation, businesses are increasingly turning to cooperate with agencies of personal counseling, regarding this as an opportunity to rationalize and streamline the management of selected, often critical, areas of the work of the human resources organization. Because of the subject of this publication the following issues were considered as justifiable to expose and analyze: - concept, objectives and main types of outsourcing in organization management, - nature and subject of interest for outsourced recruitment, - management services offered by human resource personnel consulting agency.

Słowa kluczowe

PL

ekonomia; zarządzanie zasobami ludzkimi; outsourcing

EN

economics; human resource management; outsourcing

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2012
• Tom: T. 7, nr 1
• Strony: 183--196
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz.

Twórcy

autor

Nowakowski Z.

• Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Cybernetyki

Bibliografia

• [1] Bieniok H. (red.), System zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Katowice 2006.
• [2] Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002.
• [3] Cook M.F., Outsourcing funkcji personalnej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• [4] Dominguez L.R., Outsourcing krok po kroku dla menedżerów, Wolters Kluwer Polska Sp. z 0.0., Warszawa 2009.
• [5] Gay Ch.L., Essinger J., Outsourcing strategiczny, Oficyna Wydawnicza, Kraków 2002.
• [6] Gliszczyńska A., Outsourcing w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie, Warszawa 2011.
• [7] Jamka B., Dobór zewnętrzny i wewnętrzny pracowników. Teoria i praktyka, Difin, Warszawa 2001.
• [8] Kłos M., Outsourcing w polskich przedsiębiorstwach, CeDeWu, Warszawa 2009.
• [9] Kopczyński T., Outsourcing w zarządzaniu przedsiębiorstwami, PWE, Warszawa 2010.
• [10] Ludwiczyński A. (red.), Najlepsze praktyki zarządzania kapitałem ludzkim, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa 2002.
• [11] Trocki M., Outsourcing. Metoda restrukturyzacji działalności gospodarczej, PWE, Warszawa 2001.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).