Wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia w sektorze msp a cykl życia produktu

• Autorzy: Zieliński M. , Langer-Babicz D.

Warianty tytułu

EN

The use of flexible forms of employment in sme sector and product lifecycle

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł rozpoczyna wprowadzenie teoretyczne, dotyczące stosowania elastycznych form zatrudnienia w sektorze MSP i możliwości ich wykorzystania z perspektywy cyklu życia produktu. Część praktyczna artykułu opiera się na wywiadzie bezpośrednim skategoryzowanym, którym objęto dwudziestu zarządzających oraz kierujących komórkami kadrowymi. Analizowane odpowiedzi na pytania dotyczą elastycznych form zatrudnienia w obszarach działalności i grup pracowników, w stosunku do których są stosowane, oraz oceny z perspektywy bilansu korzyści i niekorzyści zastosowania elastycznych form zatrudnienia.

EN

The article begins with a theoretical introduction related to the use of flexible forms of employment in SME sector and possibilities of their adoption from the perspective of product lifecycle. The practical part of the article is based on a direct interview with a questionnaire which included twenty executives and managers of human resources. The analyzed answers to the questions concern the flexible forms of employment in terms of activity area and groups of employees for which they are applied and there is an assessment made from the perspective of benefits and drawbacks balance of using the flexible forms of employment.

Słowa kluczowe

PL

cykl życia produktu; segmentacja rynku pracy; elastyczne formy zatrudnienia; sektor MŚP

EN

product life cycle; labor market segmentation; flexible forms of employment; SME sector

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2013
• Tom: z. 66
• Strony: 149--159
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz.

Twórcy

autor

Zieliński M.

• Instytut Ekonomii i Informatyki Politechniki Śląskiej, Zabrze, Roosevelta 26

autor

Langer-Babicz D.

• Instytut Ekonomii i Informatyki Politechniki Śląskiej, Zabrze, Roosevelta 26

Bibliografia

• 1. Antczak Z.: Wirtualizacja funkcji personalnej. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 5 2005.
• 2. Antczak Z., Listwan T.: Współczesne determinanty zarządzania kadrami w organizacjach, [w:] Listwan T. (red.): Zarządzanie kadrami. C.H. Beck, Warszawa 2006.
• 3. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• 4. Bryson A., Cappellari L., Lucifora C.: Job Satisfaction and Employer Behaviour, [in:] Bazen S., Lucifora C., Salverda W. (eds.): Job Quality and Employer Behaviour. Palgrave, Macmillan, Hampshire 2005.
• 5. Hajn Z.: Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, [w:] Kryńska E. (red.): Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. IPiSS, Warszawa 2003.
• 6. Jacobsson K.: A European Politics for Employability: The Political Discourse of Employability of the EU and the OECD, [in:] Garsten C., Jacobsson K. (eds.): Learning To Be Employable. New Agendas of Work, Responsibility and Learning in a Globalizing World. Palgrave, Macmillan, Hampshire 2004.
• 7. Kehoe J., Dickter D.: Customer Service Quality Selecting Value Performers, [in:] Fogli L. (ed.): Customer Service Delivery. Jossey-Bass, San Francisco 2006.
• 8. Kryńska E.: Wybrane teorie rynku pracy a prognozowanie, [w:] Kryńska E., Suchecka J., Suchecki B. (red.): Prognoza podaży i popytu na pracę w Polsce do roku 2010. IPiSS, Warszawa 1998.
• 9. Makowski D.: Prawne aspekty zatrudnienia tymczasowego, [w:] Dobrowolska M. (red.): Być albo nie być czasownikiem. Analiza funkcjonowania pracownika w warunkach zatrudnienia tymczasowego. Śląsk, Katowice 2007.
• 10. McConnell C.R., Brue S.L.: Contemporary Labor Economic. McGraw-Hill Book Company, New York, St. Louis 1992.
• 11. Pawlak Z.: Personalna funkcja firmy. Procesy i procedury kadrowe. Poltext, Warszawa 2003.
• 12. Pocztowski A.: Dział zasobów ludzkich wobec nowych wyzwań. „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, nr 3-4, 2001.
• 13. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa 2003.
• 14. Sudoł S.: Przedsiębiorstwo. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie. Teoria i praktyka zarządzania. TNOiK „Dom Organizatora”, Toruń 1999.
• 15. Smandek I.M. (red.): Teorie rynku pracy. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej, Katowice 1993.
• 16. Wiernek B: Strategiczna rola zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie, [w:] Zbiegień-Maciąg L. (red.): Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem. Wolters Kluwer, Kraków 2006.
• 17. Zieliński M.: Rynek pracy w teoriach ekonomicznych. CeDeWu, Warszawa 2012.