Tytuł artykułu
Autorzy
Identyfikatory
Warianty tytułu
Employee motivation and control of their behavior
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule ujęto analizę wynagradzania pracowników zależnie od efektów wykonywanej przez nich pracy. Przedstawiona jest różnica między działaniami przedstawicieli handlowych w firmie produkcyjnej a przedstawicielami handlowymi rozprowadzającymi produkty z hurtowni, która jest ich dystrybutorem. Pokazane są zróżnicowane działania osób pracujących w przedsiębiorstwach produkcyjnych i w hurtowniach. Zarządzanie pracownikami wiąże się z wyznaczaniem dla nich celów, motywowaniem i kontrolowaniem efektów ich pracy. Kontrola personelu i jego motywacja są ze sobą ściśle powiązane.
The Article is an analysis of remuneration depending on the results of their work. Presented is the difference between the activities of sales representatives in the company producing the goods and sales representatives rozprowadzającymi the products from the warehouse, which is the distributor. Shown are the differences in the activities of those working in production and warehouse workers. Workforce management involves the setting of goals for them, motivating and controlling the effects of their work. Control of the people and their motivation are closely related.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Opis fizyczny
Bibliogr. 4 poz., pełen tekst na CD
Twórcy
autor
Bibliografia
- 1.Niestrój Roman., Zarządzanie marketingiem,. Aspekty strategiczne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1996
- 2.Sławińska M., Urbanowska - Sojkin E., Zarządzanie marketingowe przedsiębiorstwem handlowym, Akademia Ekonomiczna, Poznań 1997
- 3.Wrzosek W., Funkcjonowanie rynku, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1997
- 4. http://mfiles.pl/pl/index.php/Proces_motywacji_%28firma_ produkcyjno-handlowa%29-Procesy Motywacji
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-dc4e6dda-2d83-40d1-a113-18635fb78eb8