Zarządzanie procesami rozwoju tymczasowych sieci współpracy

• Autorzy: Bendkowski J.

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2017.108.2

Warianty tytułu

EN

How to manage ad-hoc collaboration networks

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Wirtualizacja gospodarki, rozwój i upowszechnienie się technologii mobilnych doprowadziło do powstania nowych, interaktywnych i elastycznych form organizacji pracy. Produkty i usługi powstają jako rezultat współdziałania w ramach powstałych doraźnie wirtualnych sieciach o zmiennej konfiguracji i składzie osobowym. Kierowanie ich rozwojem stanowi główne wyzwanie dla współczesnych organizacji. W artykule przedstawiono uwarunkowania zarządzania procesami powstawania i rozwoju tymczasowych sieci współpracy oraz zaprezentowano strategie i narzędzia kierowania tego typu sieciami na przykładzie studium przypadku jednoosobowych agencji projektowych.

EN

Due to virtualization of business processes, as well as advances and popularization of mobile technologies new, interactive and flexible forms of work organization have emerged. Their core idea is that products and services are created as a result of cooperation within the ad hoc virtual networks characterized by constantly changing configuration and personal composition. The major challenge for modern organizations is to manage such networks. The article presents how to manage ad hoc collaboration networks as well as strategies and tools for managing such networks based on a case study of one-man design agencies.

Słowa kluczowe

PL

gospodarka wirtualna; interaktywne formy organizacji pracy i produkcji; współkonfiguracja; teoria ekspansywnego uczenia się; tymczasowe sieci współpracy

EN

virtual economy; interactive forms of work; co-configuration; theory of expansive learning; ad hoc collaboration networks

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2017
• Tom: z. 108
• Strony: 23--34
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz.

Twórcy

autor

Bendkowski J.

• Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania, Instytut Zarządzania, Administracji i Logistyki

Bibliografia

• 1. Bachtin M.M.: The dialogic imagination: Four essays by M. M. Bakhtin. University of Texas Press, Austin 1982.
• 2. Castells M.: The Internet Galaxy: Reflections on the Internet, Business, and Society. Oxford University Pres, New York, NY 2003.
• 3. Dwyer C.J.: Contingent Labor Management: The Evolution of Contemporary Contingent Workforce. Framework. Boston 2011. (http://www.aberdeen.com/aberdeenlibrary/7023/ RAcontingentlaborworkforce.aspx, dostęp: 11.05.2017r.).
• 4. Engeström Y.: Activity theory as a framework for the study of organizational transformations. „Knowing in Practice”, University of Trento 2001.
• 5. Engeström Y., Ahonen H.: On the materiality of social capital: An activity-theoretical exploration, [in:] Hasan H., Gould E., Larkin P., Vrazalic L. (Eds.): Information systems and activity theory. Vol. 2: Theory and practice. University of Wollongong Press, Wollongong 2001, p. 118-130.
• 6. Engeström Y.: From teams to knots: Activity-theoretical studies of collaboration and learning at work. Cambridge University Press, Cambridge 2008.
• 7. Engeström Y.: Wildfire activities: New patterns of mobility and learning. „International Journal of Mobile and Blended Learning”, Vol. 1(2), 2009, p. 1–18.
• 8. Guile D.: Interprofessional working and learning: „Recontextualising” lessons from „project work” for programmes of initial professional formation. „Journal of Education and Work”, No. 25 (1), 2012.
• 9. Meyerson D., Weick K.E., Kramer R.M.: Swift trust and temporary groups, [in:] R.M. Kramer, T.R. Tyler (Eds.): Trust in organizations: Frontiers of theory and research, Sage Publications, New York 1996.
• 10. Malone T.W.: The future of work: How the new order of business will shape your organization, your management style and your life. Harvard Business School Press, Boston 2004.
• 11. Spinuzzi C.: How Non-Employer Firms Stage-Manage Ad-Hoc Collaboration: An Activity Theory Analysis, „Technical Communication Quarterly” No. 23(2), 2014, pp. 88- 114.
• 12. Tapscott D.: The digital economy: promise and peril in the age of networked intelligence. McGraw-Hill, New York 1997.
• 13. Victor, B., Boynton, A.: Invented here: Maximizing your organization’s internal growth and profitability. Harvard Business School Press, Boston 1998.
• 14. Viete S., Erdsiek D.: Mobile Information and Communication Technologies, Flexible Work Organization and Labor Productivity: Firm-Level Evidence. Centre for European Economic Research, Discussion Paper No. 15-087, December 2015 (http://ftp.zew.de/ pub/zew-docs/dp/dp15087.pdf, dostęp: 22.05.2017r.).
• 15. Wittel A.: Towards a network sociality. „Theory, Culture and Sociality”, Vol. 18, no. 6, p. 51-76.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018).