Transgraniczne wspóldziałanie gospodarcze - rola przedsiębiorcy

• Autorzy: Połomska-Jasienowska A.

Warianty tytułu

EN

Cross-border economic cooperation - the role of the entrepreneur

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W przypadku małych i mikro przedsiębiorstw decyzję o współdziałaniu gospodarczym przedsiębiorstw podejmuje przedsiębiorca. W artykule starano się przenalizować jego rolę w kontekście podjęcia przez niego decyzji o nawiązaniu trwałych relacji gospodarczych z przedsiębiorstwem z obszaru transgranicznego. Szczególną uwagę zwrócono na pełnione przez niego role organizacyjne, niezbędne kompetencje a także typy osobowości sprzyjające współdziałaniu w ogóle.

EN

In the case of small and micro enterprises decide to economic cooperation companies take an entrepreneur. The article focused around specify his role in the adoption by the decision to initiate lasting economic relations with an undertaking from the border. Particular attention has been paid to the role performed by the organization, the necessary competence and personality types conducive to co-operation in general.

Słowa kluczowe

PL

przedsiębiorca; współdziałanie gospodarcze; mikroprzedsiębiorstwa; małe przedsiębiorstwa; transgraniczne współdziałanie

EN

entrepreneur; economic cooperation; micro enterprises; small enterprises; cross-border cooperation

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2013
• Tom: z. 50
• Strony: 59--70
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz.

Twórcy

autor

Połomska-Jasienowska A.

• Wydział Ekonomii, Zarządzania i Turystyki, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• [1] Dołzbłasz S., Raczyk A.: Współpraca transgraniczna w Polsce po akcesji do UE. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.
• [2] Europejska konwencja ramowa o współpracy transgranicznej między wspólnotami i władzami terytorialnymi. Madryt 1980, Dz.U.93.61.287.
• [3] Filipowicz G.: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. PWE, Warszawa 2004.
• [4] Gros U.: Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania. PWN, Warszawa 2003.
• [5] Jagoda H., Połomska-Jasienowska A.: Współdziałanie gospodarcze małych przedsiębiorstw. [w:] Romanowska M., Wachowiak P. (red.), Koncepcje i narzędzia zarządzania strategicznego, SGH, Warszawa 2006.
• [6] Jeremen D.: Zakres i zasady rozwoju współpracy transgranicznej i powstawania regionów. [w:] Współpraca i integracja w turystyce w euroregionie Nysa w perspektywie członkostwa w UE, pod red. A. Rapacza, Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław 2004.
• [7] Kęsy M.: Kompetencje zawodowe młodych. Możliwości szkolnictwa zawodowego a potrzeby pracodawców. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2008.
• [8] Mintzberg H.: Praca menedżera – fakty i mity. [w:] Przywództwo, Harvard Business Review, One Press Vip, Helion, Gliwice 2005.
• [9] Mintzberg H.: Zarządzanie. Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012.
• [10] Oleksyn T.: Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka. Oficyna a Wolters Kluwer Business, Warszawa 2010.
• [11] Pervin L.A.: Psychologia osobowości. Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2005.
• [12] Robbins S.P., Judge T.A.: Zachowania organizacyjne. PWE, Warszawa 2012.
• [13] Strelau J.: Osobowość jako zespół cech. [w:] Psychologia ogólna. Tom 2, pod red. J. Strelau, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2006.