Czynniki wpływające na warunki środowiska pracy w przedsiębiorstwach wdrażających technologie Przemysłu 4.0

• Autorzy: Pawłowska Zofia

Identyfikatory

DOI

10.54215/BP.2022.10.25.Pawlowska

Warianty tytułu

EN

Factors influencing the working environment conditions in enterprises implementing Industry 4.0 technologies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Transformacja do Przemysłu 4.0, której wynikiem ma być nie tylko wzrost produktywności, lecz także poprawa warunków materialnego i psychospołecznego środowiska pracy, wymaga odpowiedniego zarządzania zmianą, a ta wiąże się z wprowadzaniem nowych technologii. Dzięki rozpoznaniu czynników wpływających na warunki środowiska pracy podczas transformacji można uwzględnić w procesie zarządzania zmianą dobre praktyki, skierowane na wzmocnienie pozytywnego i ograniczenie negatywnego wpływu tych czynników. W artykule przedstawiono czynniki o potencjalnym wpływie na warunki środowiska pracy w przedsiębiorstwach wdrażających technologie Przemysłu 4.0 i omówiono dobre praktyki, które można wykorzystać w procesie zarządzania zmianą w celu osiągnięcia poprawy warunków środowiska pracy.

EN

Transformation to Industry 4.0, which is expected to result not only in an increase in productivity, but also in an improvement of the material and psychosocial work environment conditions, requires appropriate change management, which is related to the introduction of new technologies. Recognition of the factors influencing the conditions of the work environment during the transformation makes it possible to include in the change management process good practices aimed at strengthening the positive and limiting the negative impact of these factors. This article presents factors with potential impact on working environment conditions in companies implementing Industry 4.0 technologies and good practices that can be used in the change management process to achieve better working environment conditions.

Słowa kluczowe

PL

Przemysł 4.0; bezpieczeństwo i higiena pracy; dobre praktyki

EN

Industry 4.0; occupational safety and health; good practices

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2022
• Tom: nr 10
• Strony: 10--13
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz., rys.

Twórcy

autor

Pawłowska Zofia

• Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy

• https://orcid.org/0000-0002-2519-9680

Bibliografia

• [1] Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS. Wypracowanie metodologii oraz badanie stopnia dostosowania wybranych przedsiębiorstw do wymogów gospodarczych, jakie stawia czwarta fala rewolucji przemysłowej (Przemysł 4.0). Warszawa: GUS, 2020, https://stat.gov.pl/statystyki-eksperymentalne/badania-i-rozwoj-innowacyjnosc-spoleczenstwo-informacyjne/wypracowanie-metodologii-oraz-badanie-stopnia-dostosowania-wybranych-przedsiebiorstw-do-wymogow-gospodarczych-jakie-stawia-czwarta fala-rewolucji-przemyslowej-przemysl-4-0,13,1.html.
• [2] FREY C.B., OSBORNE M.A. The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological Forecasting and Social Change. 2017, 114: 254-280, https://www.sciencedirect. com/science/article/pii/S0040162516302244.
• [3] LESO V., FONTANA L., IAVICOLI I. The occupational health and safety dimension of Industry 4.0. La Medicina del Lavoro. 2018, 109(5): 327- 338, https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/ PMC7682172.
• [4] MURASHOV V., HEARL F., HOWARD J. Working safety with robot workers: recommendations for the new workplace. Journal of Occupational and Environmental Hygiene. 2016, 13(3): 061-071, https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/26554511.
• [5] GRAETZ G., MICHAELS G. Robots at work. CEP Discussion Paper. 2015, 1335, http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1335.pdf.
• [6] VASIC M., BILLARD A. Safety issues in human-robot interactions. Proceedings - IEEE International Conference on Robotics and Automation, pp. 197-204, doi: 10.1109/ICRA.2013.6630576.
• [7] MOORE P.V. Artificial Intelligence: Occupational Safety and Health and the Future of Work, EU-OSHA, 2019, https://osha.europa.eu/en/publications/osh-and-future-work-benefits-and-risks_artifi cial-intelligence-tools-workplaces/view.
• [8] McKinsey Global Institute MGI. Jobs Lost, Jobs Gained: workforce transitions in a time of automation, 2017, https://www.mckinsey.com/~/media/BAB489A30B724BECB5DEDC41E9BB9FAC.ashx.
• [9] Attitudes towards the impact of digitisation and automation on daily life. Special Eurobarometer. 460, March 2017, https://ec.europa.eu/jrc/ communities/sites/jrccties/files/ebs_460_en.pdf.
• [10] Eurofound 2020. Employee monitoring and surveillance: The challenges of digitalization. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2020, https://www.eurofound.europa.eu/pl/publications/report/2020/employee-monitoring-and-surveillance-the-challenges-of-digitalisation.
• [11] VEILE J.W. i in. Lessons learned from Industry 4.0 implementation in the German manufacturing industry. Journal of Manufacturing Technology Management. 2020, 31(5): 977-997, doi: 10.1108/JMTM-08-2018-027.
• [12] Eurofound 2021. Living and working in Europe 2020. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2021, https://www.eurofound. europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef21055en.pdf.
• [13] PAWŁOWSKA Z. Szanse i zagrożenia dla bezpieczeństwa i higieny pracy związane z wdrażaniem w przedsiębiorstwach technologii Przemysłu 4.0. Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka. 2021, 12(603): 24-28.
• [14] JILCHA K., KITAW D. Industrial occupational safety and health innovation for sustainable Development. Engineering Science and Technology, an International Journal. 2017, 20: 372-380, https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2215098616308497.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MEiN, umowa nr SONP/SP/546092/2022 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2022-2023).