Zjawisko traconych kompetencji kapitału intelektualnego i społecznego w społeczeństwie informacyjnym

• Autorzy: Sala J. , Tańska H.

Identyfikatory

DOI

10.18276/si.2016.42-06

Warianty tytułu

EN

Phenomenon of lost competence of intellectual and social capital in the information society

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Istotą artykułu jest model relacji pracownik–pracodawca w społeczeństwie informacyjnym i prezentacja wyników dwóch eksperymentów na polskim rynku pracy (w latach 1991–2001 oraz 2010–2015). W konsekwencji symetrycznego postrzegania dorobku mikro- i makroekonomii zidentyfikowane zostały role pracodawcy bezpośredniego i pośredniego oraz znaczenie kapitału intelektualnego i społecznego. Uzyskane wyniki stanowią sygnalizację zjawiska traconych kompetencji kapitału intelektualnego i społecznego w społeczeństwie informacyjnym. Zjawisko to stanowi ogromne zagrożenie dla rozwoju gospodarki opartej na wiedzy. Znajduje ono uzasadnienie w dorobku Standinga (w zakresie klasy społecznej prekariat) oraz trzech laureatów Nagrody Nobla.

EN

The essence of the article is a model employer-employee in the information society and the presentation of the results of two experiments in the Polish labor market (in 1991–2001 and 2010–2015). As a result of the symmetrical perception of an output of micro and macroeconomics, there have been identified the roles of direct and indirect employer and the importance of intellectual and social capital. The results signalize the phenomenon of the lost competence of intellectual and social capital in the information society. This phenomenon poses a major threat to the development of the knowledge-based economy and is justified by the achievements of G. Standing (in terms of social class – precariat) and three Nobel Prize winners.

Słowa kluczowe

PL

społeczeństwo informacyjne; relacje pracownik-pracodawca; kompetencje

EN

information society; employee-employer relations; competences

• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
• Czasopismo: Studia Informatica Pomerania
• Rocznik: 2016
• Tom: Nr 4 (42)
• Strony: 61--71
• Opis fizyczny: Bibliogr. 17 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Sala J.

• Powiślańska Szkoła Wyższa

autor

Tańska H.

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski

Bibliografia

• 1. Bobrowicz, B., Gajderowicz, T. (2012). Rynek pracy. W: M. Krawczyk (red.), Ekonomia eksperymentalna. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer.
• 2. Flakiewicz, W., Oleński, J. (1989). Cybernetyka ekonomiczna. Warszawa: PWE.
• 3. Krawczyk, M. (2012). Ekonomia eksperymentalna. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer.
• 4. Kruczek A. (2016). Akcje dla pracowników, Nasz Dziennik, 218 (5666).
• 5. Sala, J., Tańska, H. (2008). Kształcenie kadr dla potrzeb gospodarki elektronicznej. W: J. Goliński, K. Krauze (red.). Współczesne aspekty informacji, Monografie i Opracowania, 551, 291–300. Warszawa: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
• 6. Sala, J., Tańska, H. (2010). Rynek pracy w społeczeństwie informacyjnym. W: J. Goliński, K. Krauze, A. Kobyliński, M. Grzywińska-Rąpca (red.). Współczesne aspekty informacji, II, Monografie i Opracowania, 570, 69–77. Warszawa: SGH.
• 7. Sala, J., Tańska, H. (2013). Rozwiązania instytucjonalne na rzecz transferu wiedzy i kompetencji. W: J. Lewandowski (red.). Organizacja i Zarządzanie, 53, część B, 109–118. Łódź: Politechnika Łódzka.
• 8. Sala, J., Tańska, H. (2015a). Ograniczenia zasobów informacji publicznej jako przyczyna zawodności państwa. W: A. Szewczyk, G. Wojarnik (red.). Społeczeństwo informacyjne oraz organizacja publiczna w gospodarce cyfrowej, Zeszyty Naukowe nr 874, Studia Informatica nr 37. Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego.
• 9. Sala, J., Tańska, H. (2015b). Dobrobyt w kontekście pracy i narzędzi pracy. W: W. Łysiak-Szydłowska, K. Strzała (red.). Oblicza dobrobytu. Wybrane zagadnienia, tom II. Gdańsk: Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego.
• 10. Sala, J., Tańska, H. (2015c). Sieci społeczne i sieci gospodarcze antidotum na redukowane państwo. W: A. Kobyliński, W. Szymanowski, M. Grzywińska-Rąpca, M. Kobylińska (red.). Kierunki rozwoju społeczeństwa informacyjnego w warunkach globalizacji. Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych, 36. Warszawa: Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej.
• 11. Sala, J., Tańska, H. (2015d). Wpływ transformacji na cyfryzację i wirtualizację polskiej gospodarki. W: M. Pluciński (red.). Cyfryzacja i wirtualizacja gospodarki. Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego.
• 12. Sala, J., Tańska, H. (2015e). Integracja życia gospodarczego i społecznego poprzez ICT. W: M. Sarama, F. H. Colin (red.). Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, 44 (4), 2, 191–202. Rzeszów: Uniwersytet Rzeszowski.
• 13. Sala, J., Tańska, H. (2016). Competences in the knowledge-based economy. W: Position papers of the 2016 Federated Conference on Computer Science and Information Systems (FedCSIS). Gdańsk: ACSIS.
• 14. Standing, G. (2014). Prekariat: Nowa niebezpieczna klasa. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• 15. Stiglitz, J. (2004). Ekonomia sektora publicznego. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• 16. Wiener, N. (1961). Cybernetyka a społeczeństwo. Warszawa: Wydawnictwo Książka i Wiedza.
• 17. https://pl.wikiquote.org/wiki/Adam_Smith

Uwagi

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę (zadania 2017).