Świadczenia przysługujące pracownikowi z tytułu zachorowania na chorobę zawodową

• Autorzy: Tarnacka A.

Warianty tytułu

EN

Benefits for an employee due to an occupational disease

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł przedstawia katalog świadczeń (jednorazowych, krótkoterminowych i długoterminowych) przysługujących pracownikowi, który zachorował na chorobę zawodową. Do świadczeń jednorazowych zalicza się jednorazowe odszkodowanie dla pracownika z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (lub dla rodziny pracownika z tytułu jego śmierci), pokrycia kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne. Jako świadczenia krótkoterminowe wymienia się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy. Natomiast świadczenia długoterminowe: to renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna i dodatek pielęgnacyjny.

EN

The article presents a catalog of benefits due to an employee who has an occupational disease. The benefits can be divided into one-off, short-term and long-term ones. One-time benefits include one-off compensation for an employee due to permanent or long-term damage to health (or to the family of a worker due to his death), covering medical costs in the field of dentistry and immunization and supply of orthopedic items. Short-term benefits include sickness benefit from accident insurance, rehabilitation benefit and compensatory allowance. On the other hand, long-term benefits are a disability pension, a training pension, a survivor’s pension and a care allowance. Guarantees about benefits are wide, but it must be borne in mind that receiving each of the indicated benefits requires a medical certificate confirming the occupational disease, while their amount is usually unsufficient to cover the costs of treatment and rehabilitation.

Słowa kluczowe

PL

choroba zawodowa; pracownik; renta; odszkodowanie

EN

occupational disease; worker; pension; compensation

• Wydawca: Wyższy Urząd Górniczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy i Ochrona Środowiska w Górnictwie
• Rocznik: 2018
• Tom: nr 8
• Strony: 21--25
• Opis fizyczny: Bibliogr. 21 poz.

Twórcy

autor

Tarnacka A.

Bibliografia

• 1. Gersdorf M., Rączka K., Skoczyński J.: Kodeks Pracy. Komentarz. Wyd. Lexis Nexis, Warszawa 2003.
• 2. Hofmańska E.: Konsekwencje prawne śmierci pracownika. Wolters Kluwer, Warszawa 2006.
• 3. Konwencja (nr 42) o chorobach zawodowych z roku 1934 (Dz. U. z 1949 r. Nr 31, poz. 235).
• 4. Lach D., Samol S., Ślebzak K.: Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Komentarz. Wyd. Wolters Kluwer, Warszawa 2010.
• 5. Ludera-Ruszel A.: Brak kwalifikacji zawodowych jako uzasadniona przyczyna wypowiedzenia. Monitor Prawa Pracy 2012, nr 11, s. 569–572.
• 6. Ludera-Ruszel A.: Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych. Wyd. Wolters Kluwer, Warszawa 2011.
• 7. Piotrowski W.: Prawo do odszkodowania w świetle norm Kodeksu pracy i Konstytucji RP, [w:] Góral Z. (red.): Z zagadnień współczesnego prawa pracy – Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego. Wyd. Wolters Kluwer, Warszawa 2009.
• 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz. U. z 2013 r. poz. 1618).
• 9. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (Dz. U. z 2013 r. poz. 924).
• 10. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz. U. Nr 237, poz. 1412).
• 11. Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 16 maja 2007 r. w sprawie określenia wysokości jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej oraz zasiłku chorobowego (Dz. U. z 2015 r. poz. 1150).
• 12. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie warunków odbywania rehabilitacji zawodowej uprawniających do zasiłku wyrównawczego oraz szczegółowych zasad przyznawania tego zasiłku (Dz. U. Nr 51 poz. 325).
• 13. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1367).
• 14. Samol S.: Pojęcie wypadku przy pracy jako zdarzenia pozostającego w związku z pracą, [w:] Góral Z. (red.): Z zagadnień współczesnego prawa pracy – Księga jubileuszowa Profesora Henryka Lewandowskiego. Wyd. Wolters Kluwer, Warszawa 2009.
• 15. Strzelec D.: Świadczenia na rzecz pracowników. Aspekty podatkowe. Wyd. Wolters Kluwer, Warszawa 2011.
• 16. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.).
• 17. Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1778, z późn. zm.).
• 18. Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1270, z późn. zm.).
• 19. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2017 r., poz. 1368, z późn. zm.).
• 20. Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1376).
• 21. Widzisz R.: Odpowiedzialność karna za niezawiadomienie o wypadku przy pracy. Prokuratura i Prawo 2007, nr 5, s. 41–64.