PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Choroby „parazawodowe” czyli…

Autorzy
Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
Work related disease – so…
Konferencja
XIV Konferencja Ochrona Środowiska : przepisy, rozwiązania, interpretacje, trendy
Języki publikacji
PL EN
Abstrakty
PL
Określenie „choroby parazawodowe” stosowane przez wiele lat zastąpiono określeniem „choroby związane z pracą” (niebędące chorobami zawodowymi). Badania epidemiologiczne wykazują, że w niektórych grupach zawodowych obserwuje się znacznie wyższą częstość lub zwiększone ryzyko występowania chorób o złożonej etiologii, nieznajdujących się w wykazie chorób zawodowych. Rodzaj i sposób wykonywanej pracy mogą stać się przyczyną różnych chorób, których powstanie czy ujawnienie może być związane z pracą.
EN
Defined “para-occupational diseases” used from many years was replaced by “work – related diseases” (not occupational diseases). Epidemiological examinations described, that in some age there are higher share or higher risk of multi – factor diseases, which are not described in occupational diseases register. The only possibility to have compensation in Poland for these diseases (work – related but not occupational diseases) is the court procedure The kind and track of work may cause many diseases not only described in the occupational diseases register.
Twórcy
autor
  • O/Śląski PTMP, Sosnowiec; Śląska Izba Lekarska, Katowice
Bibliografia
  • 1. Iżycki J.: Choroby zawodowe - etiologia, diagnostyka i zapobieganie. W: Dawydzik L., Byczkowska Z.: Medycyna pracy w praktyce lekarskiej. IMF? Łódź, 1999.
  • 2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych. Dz. U. 2009, 105, poz. 869.
  • 3. Iżycki J.: Choroby parazawodowe - problem medyczny czy społeczny? Medycyna Pracy 1996, 1,55-62.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-d3ed39c0-82fd-4b6a-a53b-b77410030f98
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.