Zarzadzanie zasobami ludzkimi w jednostkach samorządu terytorialnego. Prezentacja wyników badań

• Autorzy: Kuzior A. , Smołka-Franke B. , Tokar J.

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2017.112.19

Warianty tytułu

EN

Managing human resourcesin local self-governments. Presentation of results of research

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł prezentuje wyniki badań zainicjowanych i przeprowadzonych przez Miasto Zabrze, dotyczących poziomu wdrożenia standardów/ procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi należy rozumieć jako logicznie uporządkowany zbiór działań, uwzględniający potrzeby i potencjał rozwojowy poszczególnych pracowników w celu ich optymalnego funkcjonowania w organizacji i realizowania jej podstawowych zadań.

EN

This article presents the results of research initiated and conducted by the City of Zabrze regarding the level of implementation of human resource management standards/processes in the organization. Human resource management is to be understood as a logically structured set of activities, taking into account the needs and development potential of individual employees in order to optimize their organization and performance.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; polityka kadrowa; jednostki samorządu terytorialnego

EN

human resources management; human resources policy; local government unit

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2017
• Tom: z. 112
• Strony: 229--239
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz.

Twórcy

autor

Kuzior A.

• Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania

autor

Smołka-Franke B.

• Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania

autor

Tokar J.

• Politechnika Śląska Wydział Organizacji i Zarządzania

Bibliografia

• 1. Babbie E.: Podstawy badań społecznych. PWN, Warszawa 2008.
• 2. Hałat-Majka J., Makowski Ł.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w samorządzie. „Research Journal”, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej, r. 15 I, nr 4, Wrocław 2015.
• 3. Karna W.: Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji samorządowej. Instytut Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego, Karków 2011.
• 4. Nowak S.: Metodologia badań społecznych. PWN, Warszawa 1985.
• 5. Marciniak J.: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze, https://sip.lex.pl/#/publikacja/ 469885001/marciniak-jaroslaw-nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze?keyword= selekcja&cm=TOP, 13.02.2017.
• 6. Rostkowski T.: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Wolters Kluwer business, Warszawa 2012.
• 7. Sztumski J.: Wstęp do metod i technik badań społecznych. „Śląsk” Sp. z o.o., Katowice 2010.
• 8. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• 9. Weber E.: Nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi w samorządzie. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, z. 63a. Gliwice 2012.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018)