Kapitał ludzki źródłem jakościowej dojrzałości organizacji

• Autorzy: Łukasiński W.

Identyfikatory

DOI

10.15199/46.2015.10.1

Warianty tytułu

EN

Human capital as the source of the maturity of the quality of an organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Dynamiczna zmienność warunków gospodarczych niesie ze sobą różnorodność zagrożeń, w których przyszło funkcjonować współczesnym organizacjom. Turbulentne otoczenie stawia przed nimi szereg wyzwań. Zatem konieczne staje się kształtowanie kompetencji organizacyjnych warunkujących zachowanie ich konkurencyjności. Racjonalne wydaje się stwierdzenie, iż w znacznym stopniu dostosowanie się do zmienności i złożoności otoczenia uzależnione jest od umiejętności kształtowania, a następnie właściwego wykorzystania kapitału ludzkiego. To w projakościowym zarządzaniu organizacją, doskonaleniu jakości kapitału ludzkiego należy upatrywać szans na wzrost poziomu dojrzałości jakościowej organizacji, co sprzyja osiągnięciu trwałego sukcesu.

EN

Dynamic variation in economic conditions brings with it a variety of threats, in which modern organizations must operate. Turbulent environment poses a number of challenges in front of them. Therefore, it becomes necessary to create organizational competencies shaping the behaviour determining their competitiveness. It seems reasonable to say that to a large extent adapting to the variability and complexity of the environment depends on the ability to shape, and then to use appropriately human capital. It's pro-qualitative organization management, improving the quality of human capital should be seen as the opportunity for the growth of maturity level of quality organization, which contributes to achieving lasting success.

Słowa kluczowe

PL

kapitał ludzki; dojrzałość; jakość organizacji

EN

human capital; maturity; quality organization

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2015
• Tom: R. 47, nr 10
• Strony: 2--7
• Opis fizyczny: Bibliogr. 20 poz.

Twórcy

autor

Łukasiński W.

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• 1. Bratnicki M., Renta przedsiębiorczości w statystycznych i dynamicznych otoczeniach, (red.) J. Antoszkiewicz, [w:] Przedsiębiorczy menadżer w przedsiębiorczej organizacji, Oficyna wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa 2007.
• 2. Farris J., Aken M., Doolen T., Learning from Less Successful Kaizen Events, "Engineering Management Journal", 2008, vol. 20, no 3.
• 3. Golnau W, Zarządzanie zasobami ludzkimi , CeDeWu.Pl, Warszawa 2008
• 4. Jaki A., Mechanizmy rozwoju paradygmatów zarządzania, „Przegląd Organizacji", 2014, nr 2.
• 5. Joshi M.P, Das S.R., Is Firm Performance in Technology Service. Firms Linked to Process Innovation? American Academy of Management Conference, Chicago 2009.
• 6. Kożuch B., Zarządzanie kapitałem ludzkim a sukces rynkowy firmy [w:] Kształtowanie kapitału ludzkiego firmy, (red.) B. Kożuch, Wyd. Uniwersytetu w Białymstoku Białystok 2000.
• 7. Kreutner A., Wagner M., Czynniki sprzyjające innowacyjności, Zarządzanie na świecie, 2004, nr 12.
• 8. Łukasiński, W, Doskonalenie organizacji zarządzanej projakościowo z wykorzystaniem modeli samooceny, Wyd. Naukowe AKAPIT, Kraków 2012.
• 9. Mincer J., Human Capital Responses to Technological Change In the Labour Market, NBER Working Paper, 1989, no 3207.
• 10. Pichlak M., Wpływ otoczenia na generowanie i przyjmowanie innowacji w organizacjach. „Przegląd Organizacji", 2014, nr 5.
• 11. Romanowska M., Metody badania strategii, [w:] R. Krupski (red.), Metody badań problemów zarządzania strategicznego, Wyd. WWSZiP, Wałbrzych 2012.
• 12. Senge P, Piąta dyscyplina, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• 13. Sikorski Cz., Organizacje bez wodzów, Od przywództwa emocjonalnego do koordynacji demokratycznej, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2006.
• 14. Skrzypek E., Kapitał intelektualny jako podstawa sukcesu w społeczeństwie wiedzy, „Problemy Jakości", 2007, nr l.
• 15. Skrzypek E., Dojrzałość jakościowa a wyniki przedsiębiorstw zorientowanych projakościowo, Wyd. Difin, Warszawa 2013.
• 16. Stabryła A., Analiza zdolności rozwojowej firmy, [w:] J. Rokita, W. M. Grudzewski (red.), Przedsiębiorstwo wobec wyzwań przyszłości, GWSH, Katowice 2002.
• 17. Strużycki M., Zarządzanie przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa 2002.
• 18. Wawrzynek Ł, Bełz G., Systemowe uwarunkowania przetrwania i rozwoju. Dlaczego przedsiębiorstwa zaskakuje kryzys? (red.) A.
• 19. Stabryła, [w:] Zarządzanie w kryzysie, Wyd. Mfiles. pl, Kraków 2010.
• 20. Zhou K.Z., Innovation, Imitation, and New Product Performance: The Caste of Chine, "Industrial Marketing Management", 2006, vol. 35.