Analiza psychometryczna kwestionariusza do mierzenia postawy twórczej pracowników produkcyjnych

• Autorzy: Tomczak-Horyń K. , Knosala R.

Warianty tytułu

EN

Analysis psychometric questionnaire for measuring creativity attitudes of production workers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Kwestionariusz PTPP ma pomóc kontrolować kreatywność pracowników oraz umożliwić ich dobór do kreatywnych zespołów. W artykule przedstawiono ocenę jakości eksperymentalnej wersji kwestionariusza. W celu zbadania jakości kwestionariusza PTPP przeprowadzono analizę: czynnikową, mocy dyskryminacyjnej oraz rzetelności. Analiza pozwoliła wyłonić stwierdzenia, które powinny zostać zmodyfikowane tak, aby osiągnąć większą rzetelność kwestionariusza.

EN

PTPP questionnaire is designed to help monitor the creativity of employees and their choice for creative teams. In article presents assess the quality of an experimental version of the questionnaire. In order to examine the quality of the questionnaire PTPP conducted factor analysis, discriminant power and reliability. The analysis provide to emerge statements that should be modified in order to achieve greater reliability of the questionnaire.

Słowa kluczowe

PL

kwestionariusz PTPP; kreatywność pracownika; analiza czynnikowa; analiza mocy dyskryminacyjnej; analiza rzetelności; analiza psychometryczna

EN

PTPP questionnaire; employee creativity; factor analysis; discriminative power analysis; reliability analysis; psychometric analysis

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Logistyka
• Rocznik: 2014
• Tom: nr 6
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz., rys., tab., pełen tekst na CD

Twórcy

autor

Tomczak-Horyń K.

• Instytut Innowacyjności Procesów i Produktów Politechnika Opolska, 45370 Opole, ul Ozimska 75

autor

Knosala R.

• Instytut Innowacyjności Procesów i Produktów Politechnika Opolska, 45370 Opole, ul Ozimska 75

Bibliografia

• 1. Bedyńska S., Brzezicka A., Statystyczny drogowskaz. Praktyczny poradnik analizy danych w naukach społecznych, SWPS, Warszawa,2007.
• 2. Brzeziński J., Metodologia badań psychologicznych, PWN, Warszawa,1999.
• 3. Fronczyk K., Psychometria. Podstawowe zagadnienia, WSFIZ,Warszawa, 2009.
• 4. Mostert N., How to measure creativity on 8 different levels in your organization, [in:] Magazine HRM Review, vol VIII, issue XII, India, 2008, e - book (dostęp: 01. 05.2014).
• 5- Rynkiewicz A., Normy i normalizacja, [w:] Fronczyk K. (red.): Psychometria. Podstawowe zagadnienia. WSFIZ, Warszawa, 2009.
• 6.Tomczak - Horyń K., Knosala R., Evaluation of employee creativity in the context of production accounting system, [w:] Czasopismo Techniczne - Technical Transations. Wyd. Politechniki Krakowskiej (przyjęto do druku).
• 7. Tomczak - Horyń K., Knosala R., Narzędzie do badania poziomu kreatywności pracowników produkcyjnych, [w:] Zarządzanie a Inżynieria Produkcji. AGH, Kraków (przyjęto do druku).
• 8. Tomczak - Horyń K., Knosala R., Dobór kryteriów do oceny kreatywności pracowników produkcyjnych, [w:] Knosala R. (red.): Innowacje w zarządzaniu i Inżynierii Produkcji. Oficyna Wydawnicza Polskiego Towarzystwa Zarządzania Produkcją, Opole 2014,1.1, s. 203-2011.