Dynamics of professional burnout - a comparative analysis considering the selected sectors in Poland, part II

• Autorzy: Witkowski S. A. , Ślazyk-Sobol M.

Warianty tytułu

PL

Dynamika wypalenia zawodowego - analiza porównawcza z uwzględnieniem głównych branż w Polsce, część II

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article is a continuation of the study presented in the text entitled: „Professional burnout - a comparative analysis considering the selected sectors in Poland”. Management. University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management, Vol. 16, No.2., (p. 87 - 102). The authors present the results of the second part of the research on analysing the phenomenon of burnout among employees of the major sectors in Poland. The present material relates to the results of the re-test conducted after the nine-month interval. One again the cause-effect dependency models for the verified variables were presented for all the tested employed people and separately for each of the specified sectors. The most relevant applicable conclusions resulted from the implemented research projected were formulated.

PL

Artykuł stanowi kontynuację pracy przedstawionej w tekście „Professional burnout - a comparative analysis considering the selected sectors in Poland”. Management. Universtity of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management, Vol. 16, No. 2, (p. 87 - 102). Autorzy prezentują wyniki drugiej części badań poświęconych analizie zjawiska wypalenia wśród pracowników głównych branż w Polsce. Niniejszy materiał dotyczy wyników retestu, zrealizowanego po dziewięciomiesięcznej przerwie. Ponownie przedstawiono modele zależności przyczynowo - skutkowych dla weryfikowanych zmiennych w odniesieniu do wszystkich badanych pracowników a także oddzielnie dla każdej z opisywanych branż. Sformułowano także najważniejsze wnioski aplikacyjne wynikające ze zrealizowanego projektu badawczego.

Słowa kluczowe

EN

burnout; dynamics of professional burnout; cynicism; emotional exhaustion; reduced sense of achievements; organisational climate

PL

wypalenie zawodowe; dynamika wypalenia zawodowego; cynizm; wyczerpanie emocjonalne; obniżone poczucie osiągnięć; klimat organizacyjny

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2013
• Tom: Vol. 17, no. 2
• Strony: 88--103
• Opis fizyczny: Bibliogr. 20 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Witkowski S. A.

• Copper Region Vocational College (UZZM) Lubin

autor

Ślazyk-Sobol M.

• University of Wrocław, Institute of Psychology

Bibliografia

• 1. Augustynowicz P. (1997), Adaptacja kulturowa kwestionariusza do badania klimatu organizacyjnego. Niepublikowana praca magisterska pod kierunkiem prof. UWr. dr. hab. Stanisława A. Witkowskiego.
• 2. Cherniss C. (1992), Long - term consequences of burnout. An exploratory study. Journal of organizational behaviour. Vol. 13, (p. 1-11).
• 3. Cherniss C. (1993), Role of Professional self - efficacy in the etiology and amelioration of burn - out, in: Schaufeli W.B., Maslach C., Marek T. (eds.). Proffessional Burnout: Recent Developments in Theory and Research, (p. 135-149). Washingotn, DC: Tylor & Francis.
• 4. Cherniss C. (1995), Beyond burnout: Heliping teachers, nurses, therapists and lawyers recover from stress and disillusionment. New York: Routledge.
• 5. Green, D.E., Walkey, F.H., Taylor, A.J.W. (1991), The three-factor structure of the Maslach Burnout Inventory. Journal of Science Behavior and Personality, 6, (p. 453-472).
• 6. Golembiewski R.T., Scherb K, Boudreau R.A. (1993a), Burnout in cross- national sttings. Generic and model - specific perspectives, in: Schaufeli W.B., Maslach C., Marek T. (eds.). Proffessional Burnout: Recent Developments in Theory and Research, (p. 217-236. Washingotn, DC: Tylor & Francis.
• 7. Golembiewski R.T. Boudreau R.A., Goto K., Murai T. (1993b), Transnational perspectives on job burnout: replication of phase model results among Japanese respondents. The International Journal of Organizational Analysis. Vol. 1, No. 1, (p. 7-27).
• 8. Lee, R.T., & Ashforth, B.E. (1996), A meta-analytic examination of the correlates of the three dimensions of job burnout. Journal of Applied Psychology, 81, p. 123-133.
• 9. Masach Ch., Jackson S. (1981), The measurment of experienced burnout. Journal of Occupational Behaviuor. Vol. 2, (p. 99-113).
• 10. Maslach Ch., Jackson S.E, Leiter M. (1996), MBI Manual. 3rd ed. Mountain View, CA:CPP, Inc.
• 11. Maslach Ch. (1998). A Multidimensional Theory of Burnout, in: Cooper C.L. (ED.). Theories of organizational stress, (p. 68-85). New York: Oxford University Press.
• 12. Maslach Ch, Leiter M.P. (2008), Early predictors of job burnout and engagement. Journal of Applied Psychology. Vol., 93, No. 3, (p. 498-512).
• 13. Maslach Ch., Leiter M.P. (2010), Pokonać wypalenie zawodowe. Sześć strategii poprawiania relacji z pracą. Warszawa: Oficyna Wolters Kluwer business.
• 14. Maslach Ch., Leiter M.P. (2011), Prawda o wypaleniu zawodowym. Co robić ze stresem w organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• 15. Miller L.H., Dell Smith A. (1999), The road to burnout, the stress solution (online), American Psychological Association, http://library.thinquest.org/255500/stres/references/htm.
• 16. Noworol Cz., Marek T. (1993), Typology of burnout, methodology of the modelling of the syndrome. Polish Psychological Bulletin, Volume 24, Number 4, (p. 319-326).
• 17. Schaufeli W.B., Enzmann D. (1998), The burnout companion to study and practise: A Critical Analysis. London: Taylor and Francis.
• 18. Schaufeli W.B., Taris T.W., Rhenen W. (2008), Workaholism, Burnout and work engagement: three of a kind or three different kinds of employee well - being. Applied Psychology: an international review, 57, (p. 173-203).
• 19. Ślazyk - Sobol M. (2012), Podmiotowe i organizacyjne uwarunkowania zjawiska wypalenia zawodowego. Niepublikowana rozprawa doktorska pod kierunkiem prof. dr hab. Stanisława A. Witkowskiego.
• 20. Witkowski S.A., Ślazyk - Sobol M. (2012), Professional burnout -a comparative analysis considering the selected sectors in Poland. Management. Universtity of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management, Vol. 16, No. 2, (p. 87-102).