Wdrażanie innowacji zarządczych w wybranych przedsiębiorstwach - studia przypadków

• Autorzy: Krasnicka T.

Warianty tytułu

EN

Management innovation and its implementation in selected polish enterprises - case studies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł zawiera wyniki badań jakościowych na temat źródeł, przyczyn i procesu wdrażania innowacji zarządczych. Badania przeprowadzono w pięciu wybranych, dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach, zaliczanych do różnych kategorii wielkości. Badania potwierdzają zarówno potrzebę innowacyjności w zarządzaniu przedsiębiorstwem, jak i kluczową rolę najwyższego kierownictwa we wdrażaniu tych innowacji.

EN

This paper presents the results of qualitative research on sources, reasons and process of implementation of management innovation. The study was conducted in five selected, dynamically developing enterprises, belonging to different size categories. Research confirms both the need for innovation in managing enterprises, as well as the key role of top management in the implementation of these innovations.

Słowa kluczowe

PL

innowacja; innowacje zarządcze; źródła innowacji; proces innowacji zarządczych

EN

innovation; management innovation; sources of innovation; process of management innovation

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2015
• Tom: z. 83
• Strony: 343--353
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz.

Twórcy

autor

Krasnicka T.

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Wydział Zarządzania

Bibliografia

• 1. Birkinshaw J., Hamel G., Mol M. J.: Management innovation, „Academy of Management Review“, No. 33, 2008.
• 2. Damanpour F., Aravind D.: Managerial Innovation: Conceptions, Processes and Antecedents, “Management and Organization Review”, Vol. 8, No. 2, 2011.
• 3. Hamel G.: The why, what and how of management innovation, “Harvard Business Review”, Vol. 84(2), 2006.
• 4. Kraśnicka T.: Innowacyjność zarządzania w rozwoju współczesnych organizacji (aspekty teoretyczne), [w:] A. Stabryła i T. Małkus (red.): Strategie zarządzania organizacjami w społeczeństwie informacyjnym, Miles.pl, Kraków 2014. s.199- 212.
• 5. Kraśnicka T., Głód W.: Poziom innowacyjności kadry kierowniczej najwyższego szczebla w polskich przedsiębiorstwach, „Studia Ekonomiczne”. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, nr 212, 2015.
• 6. Kraśnicka T., Głód W., Wronka M.: Pojęcie, determinanty i znaczenie innowacji zarządczych (management innovation) – stan badań nad zjawiskiem. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, s. Organizacja i Zarządzanie, z. 73. J. Brzóska, J. Pykac (red.): Nowoczesność przemysłu i usług, Gliwice 2014.
• 7. Mothe C., Thi T.U.N.: The link between non-technological innovations and technological innovation, “European Journal of Innovation Management”, Vol. 13, No. 3, 2010.
• 8. Nowacki R. (red.): Innowacyjność w zarządzaniu a konkurencyjność przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2010.
• 9. Podręcznik Oslo. Zasady gromadzenia i interpretacji danych dotyczących innowacji. OECD/Wspólnoty Europejskie 2005. Wyd. PARP Warszawa 2008.
• 10. Rahimi G., Damirchi Q.V., Seyyedi M.H.: Management Behavior and Organizational Innovation, „Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business”, Vol. 3, No. 6, 2011.
• 11. Schumpeter J.: Teoria rozwoju gospodarczego, PWN, Warszawa 1960.
• 12. Timmerman J.C.: A Systematic Approach for Making Innovation a Core Competency, “The Journal for Quality and Participation”, January, Vol. 31, No. 4. 2009.
• 13. Volberda H.W., Van Den Bosch F.A.J., Heij C.V.: Management Innovation: Management as Fertile Ground for Innovation, “European Management Review”, Vol. 10, Issue 1, 2013.
• 14. Walker R.M., Damanpour F., Devece C.A.: Management Innovation and Organizational Performance: The Mediating Effect of Performance Management, “Journal of Public Administration Research”, Vol. 21, 2010.