Transformation of corporate culture in the aspect of European Green Deal - Polish raw materials industry

• Autorzy: Sukiennik Marta , Kapusta Mariusz , Bąk Patrycja

Identyfikatory

DOI

10.29227/IM-2020-02-59

Warianty tytułu

PL

Transformacja kultury organizacyjnej w aspekcie European Green Deal – polska branża surowcowa

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The article presents an overview of the concept of the European Green Deal and the term ESG. The paper presents how these activities can and will affect the shape and level of corporate culture of Polish enterprises, especially those operating in the mining industry. The basic activities that each EU country will have to implement under the European Green Deal, with particular emphasis on those affecting the raw materials industry, have been presented.

PL

W artykule przedstawiono ogólny zarys koncepcji Europejskiego Zielonego Ładu oraz pojęcia ESG. Przedstawiono, w jaki sposób te działania mogą i będą wpływać na kształt i poziom kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw, zwłaszcza działających w branży wydobywczej. Przybliżono podstawowe działania, jakie każdy kraj unijny będzie musiała przeprowadzić aby wypełnić założenia Europejskiego Zielonego Ładu, ze szczególnym uwzględnieniem tych, które mają istotne znaczenie dla branży surowcowej.

Słowa kluczowe

EN

mining company; corporate culture; European Green Deal; ESG

PL

przedsiębiorstwo górnicze; kultura organizacyjna; Europejski Zielony Ład; ESG

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
• Czasopismo: Inżynieria Mineralna
• Rocznik: 2020
• Tom: no. 2, vol. 2
• Strony: 177--182
• Opis fizyczny: Bibliogr. 18 poz., rys.

Twórcy

autor

Sukiennik Marta

• AGH University of Science and Technology, Faculty of Mining and Geoengineering

autor

Kapusta Mariusz

• AGH University of Science and Technology, Faculty of Mining and Geoengineering

autor

Bąk Patrycja

• AGH University of Science and Technology, Faculty of Mining and Geoengineering

Bibliografia

• 1. Bąk P, Sukiennik M., Kowal B., Corporate culture in terms of management processes in the Polish mining companies, Inzynieria Mineralna V. 17, I.
• 2, P.135-144, 2016 2. Bąk P., Sukiennik M., Respect index as a project promoting the highest standards of responsible management in energy sector, in: Energy and Fuels 2018, AGH University of Science and Technology, 2018.
• 3. Bąk P., Sukiennik M., Role of Respect Index in managing a company from the energy sector Inżynieria Mineralna - Journal of the Polish Mineral Engineering Society, No 20(2), 2018
• 4. Kapusta M., Bąk P., Sukiennik M., Strategic analysis of selected factors shaping the occupational health and safety culture of mining companies in Poland, Pt. 2, Inżynieria Mineralna = Journal of the Polish Mineral Engineering Society, R. 22 nr 1, 2020
• 5. Kapusta M., Sukiennik M., Bąk P., Effectiveness of occupational health and safety rules in shaping organizational culture, Inżynieria Mineralna = Journal of the Polish Mineral Engineering Society ; ISSN 1640-4920. — 2018 R. 19 nr 1,
• 6. Schein E., H., Organizational Culture and Leader-ship, Jossey – Bass Publishers, San Francisco, 1992
• 7. Sukiennik M., Bąk P , Applying lean management solutions in the context of the organisational culture of energy sector enterprises, Inżynieria Mineralna = Journal of the Polish Mineral Engineering Society ; ISSN 1640-4920., R. 20 nr 2, 2018
• 8. Sukiennik M., Bąk P , Corporate culture versus CSR in Polish companies of the energy sector, IOP Conference Series: Earth and Environmental Science ; ISSN 1755-1307. — 2019 vol. 214 [no.] 1 art. no. 012075,
• 9. Sukiennik M., Bąk P ., The formation of organizational culture in the aspect of lean management principles in the energy industry., in Energy and fuels 2018 : Krakow, 19–21 September 2018 : book of abstracts ,AGH University of Science and Technology,
• 10. Sukiennik M., Bąk P., Kapusta M., Corporate Culture and the Human Factor in the Polish Mining Companies, Inżynieria Mineralna – Journal of the Polish Mineral Engineering Society, No 2(38), p. 125–134, 2016
• 11. Sukiennik, M., Bak, P., Kapusta, M., The impact of the management system on developing occupational safety awareness among employees , Inżynieria Mineralna = Journal of the Polish Mineral Engineering Society ; ISSN 1640-4920. R. 21 nr 1, s. 245–250, 2019
• 12. Sukiennik, M., Bak, P., Kapusta, M.: Rola kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie wydobywczym, Przegląd Górniczy t. 72 nr 8, s. 11–15, 2016
• 13. Sukiennik, M., Bak, P., Kapusta, M.:, $e contemporary employee in the creation of organisational culture in the Polish mining industry, Inżynieria Mineralna = Journal of the Polish Mineral Engineering Society, R. 21 nr 1, s. 225–230, 2019
• 14. The European Green Deal, Communication from the Commission to $e European Pariament, $e European Council, the Council, $e European Economic and Social Committee and $e Committee of the Regions, Brussels, 2019
• Web sources:
• 15. https://biznes.wprost.pl/najlepsi-polscy-pracodawcy/10339394/dlaczego-kazda-firma-powinna-zainteresowac-sie-esg. html, date: 28.11.2020
• 16. https://eur-lex.europa.eu/legal-content, date: 1.12.2020
• 17. https://www.obserwatorfinansowy.pl/bez-kategorii/rotator/esg-od-malo-znaczacego-ozdobnika-do-sily-napedowej-biznesu/, date: 19.11.2020
• 18. https://zbp.pl/Aktualnosci/Wydarzenia/Powiazanie-finansowania-zewnetrznego-przedsiebiorstw-z-przekazywaniem- danych-ESG, date: 25.11.2020

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).