Identyfikatory
Warianty tytułu
Training of border guards officers as an important instrument professional development and state security
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł dotyczy szkolenia funkcjonariuszy służb granicznych jako istotnego instrumentu ich rozwoju zawodowego wpływającego na bezpieczeństwa naszego państwa. Na wstępie przedstawiono istotę i znaczenie szkolenia funkcjonariuszy służby granicznej w kontekście ich pożądanych kompetencji. Kolejno zaprezentowano główne instrumenty rozwoju zawodowego wpływające na rozwój kapitału ludzkiego funkcjonariuszy w Straży Granicznej. Przedstawiono ogólną klasyfikację i charakterystykę metod i technik szkolenia wpisujących się w system kształcenia i rozwoju zawodowego funkcjonariuszy Straży Granicznej. Zaprezentowano model szkolenia i doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Granicznej w określonych korpusach osobowych.
Focus article covers important issue on training for border services officers as an important instrument of their professional development affecting the security of our Member States. At the outset, it shows the essence and the importance of training of border services officers in the context of their desired competency. Go to the main instruments of professional development that affects the development of human capital officers in the border guards. Shows the overall classification and characteristics of the methods and techniques of training of an overall system of education and professional development of border guards. To learn the model training and in-service training of border Services officers plotted the bodies.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
77--92
Opis fizyczny
Bibliogr. 12 poz., schem., tab.
Twórcy
autor
- Wojskowa Akademia Techniczna
Bibliografia
- [1] Jurczak D., Jakość kształcenia absolwentów Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej w Koszalinie, „Biuletyn Centralnego Ośrodka Szkolenia Straży Granicznej” nr 1/2006, Koszalin 2006.
- [2] Kozioł L., Piechnik-Kurdziel A., Kopeć J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie. Teoria i praktyka, „Biblioteczka Pracownicza”, Warszawa 2000.
- [3] Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2006.
- [4] Misztal J., Człowiek w organizacji, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 2006.
- [5] Olszowski G., praca końcowa pt. Szkolenie funkcjonariuszy straży granicznej jako istotny instrument rozwoju kapitału ludzkiego, Wyd. Studia Podyplomowe z Zarządzania Zasobami Ludzkimi, WAT, 2017.
- [6] Piotrkowski K., Rozwój zawodowy pracowników w polskich przedsiębiorstwach, [w:] K. Piotrkowski (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi (teoria i praktyka), monografia, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Warszawa 2012.
- [7] Piotrkowski K., System zarządzania ludźmi w siłach zbrojnych RP, WAT, Warszawa 2012.
- [8] Piotrkowski K., Kolczyńska I., Instrumenty rozwoju zawodowego stosowane w firmach zagranicznych, [w:] „Nowoczesne Systemy Zarządzania”, WAT, Warszawa 2009.
- [9] Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa, Kraków 1998.
- [10] Szałkowski A. (red.), Rozwój personelu. Przesłanki, cele, instrumenty, Petit, Warszawa 2002.
- [11] Zając Cz., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Wyższej Szkoły Bankowej, Poznań 2007.
- [12] Zarządzenie nr 106 Komendanta Głównego Straży Granicznej z dnia 19 grudnia 2014 r. w sprawie zakresu oraz szczegółowych zasad szkolenia funkcjonariuszy i pracowników Straży Granicznej.
Uwagi
Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-ca645829-7f5e-49a7-b241-a7dd0f8044b1