Kluczowe pozasłużbowe czynniki motywacyjne w pracy dzielnicowego

• Autorzy: Gdaniec Mateusz

Identyfikatory

DOI

10.34752/2024-2-9

Warianty tytułu

EN

Key non-duty motivational factors in the work of community policemen

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Motywacja odgrywa kluczową rolę w efektywności zawodowej funkcjonariuszy Policji. Pomimo jej istotności, istnieje wyraźna luka w badaniach dotyczących wpływu czynników motywacyjnych spoza sfery zawodowej na pracę dzielnicowych. w celu wypełnienia tej luki badawczej, przeprowadzono badanie ankietowe wśród funkcjonariuszy z trzech komisariatów w mieście powiatowym oraz jednego komisariatu w mniejszym mieście. Analiza wyników z zastosowaniem analizy wariancji (ANOVA) ujawniła istotne różnice w ocenie określonych motywatorów pozasłużbowych wśród dzielnicowych. Uzyskane wyniki koncentrują się na indywidualizacji strategii motywacyjnych oraz tworzeniu środowiska pracy sprzyjającego rozwijaniu kluczowych motywatorów dla funkcjonariuszy.

EN

Motivation plays a key role in the professional effectiveness of police officers. Despite its importance, there is a clear gap in research on the impact of motivational factors from outside the professional sphere on the work of community policemen. In order to fill this research gap, a survey was conducted among officers from three police stations in a county town and one police station in a smaller city. Analysis of the results using analysis of variance (ANOVA) revealed significant differences in the assessment of specific non-service motivators among community policemen. The obtained results focus on the individualization of motivational strategies and the creation of a work environment conducive to the development of key motivators for officers.

Słowa kluczowe

PL

Policja; dzielnicowy; motywacja pozasłużbowa; motywator; praca policjanta; motywacja dzielnicowych

EN

Police; community policeman; off-duty motivation; motivator; work as a policeman; motivation of district officers

• Wydawca: Towarzystwo Wiedzy Obronnej
• Czasopismo: Wiedza Obronna
• Rocznik: 2024
• Tom: nr 2
• Strony: 193--205
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz., rys.

Twórcy

autor

Gdaniec Mateusz

• Uniwersytet Pomorski, Polska, Słupsk

• https://orcid.org/0000-0002-7489-6036

Bibliografia

• Hajar D., Exploring the Dynamics of Leadership Style, Employee Commitment, Work Motivation, and Work Climate: Implications for Satisfaction and Performance. “Curr Trends Business Mgmt” 2024, 2(1), s. 1-8.
• Letkiewicz A., Ortynskiy V., Czynniki determinujące motywację do pracy w polskiej Policji, „Przegląd Policyjny” 2022, nr 2, s. 5-12.
• Gierszewski J., Sokołowski M., Gudzbeler G., Tożsamość zawodowa policjantów, „Barometr Regionalny. Analizy i Prognozy” 2023, nr 19 (2), s. 125-34. https://doi.org/10.56583/br.2245.
• Knopp D., Czynniki motywacyjne w służbach mundurowych, „Kwartalnik Bellona” 2021, t. 704, nr 1, pp. 61-76. https://doi.org/10.5604/01.3001.0014.8640;
• Michalik K., Typologia czynników motywacji, „Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie” 2009, nr 2, 13, s. 373-387.
• Miler-Zawodniak Aleksandra, Teorie potrzeb jako współczesne teorie motywacji, „Obronność - Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania i Dowodzenia Akademii Obrony Narodowej” 2012, nr 4, s. 101-116.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa nr POPUL/SP/0154/2024/02 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki II" - moduł: Popularyzacja nauki (2025).