Levels of management and economic results of enterprises

Tokarski, S.; Tokarski, K.; Sikora, J.

doi:10.1515/manment-2015-0026

Artykuł - szczegóły

Tytuł artykułu

Levels of management and economic results of enterprises

Autorzy

Tokarski S. , Tokarski K. , Sikora J.

Wybrane pełne teksty z tego czasopisma

https://www.management-poland.com/

Identyfikatory

DOI

10.1515/manment-2015-0026

Warianty tytułu

Poziomy kierowania a rezultaty ekonomiczne przedsiębiorstw

Języki publikacji

Abstrakty

In order to achieve competitive results, the manager must master the skills necessary for subsequent levels of management. In the present study we have verified three hypotheses regarding the correlation between the level of control and efficiency, a form of ownership and influence on the managing level to direct and indirect subordinates. Two of the hypotheses gained the expected level of significance and the third was statistically insignificant.

Aby osiągnąć konkurencyjne rezultaty, menedżer musi opanowywać umiejętności niezbędne na kolejnych poziomach kierowania. W prezentowanych badaniach zweryfikowaliśmy hipotezę dotyczącą korelacji pomiędzy poziomem kierowania, a efektywnością kontrolując zmienne pośredniczące w postaci formy własności oraz wpływu poziomu kierowania na bezpośrednich i pośrednich podwładnych.

Słowa kluczowe

levels of management influence profitability ratios direct subordinate indirect subordinate

poziom kierowania wywieranie wpływu wskaźniki rentowności podwładny bezpośredni podwładny pośredni

Wydawca

University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management

Czasopismo

Management

Rocznik

2016

Tom

Vol. 20, no. 1

Strony

81--95

Opis fizyczny

Bibliogr. 34 poz., tab.

Twórcy

autor

Tokarski S.

High School of Banking in Gdansk

autor

Tokarski K.

High School of Banking in Gdansk

autor

Sikora J.

High School of Banking in Gdansk

Bibliografia

1. Austen-Tynda A., Kozłowski R., Burda-Świerz K. (2009), Istota i znaczenie przywództwa dla kształtowania konkurencyjności jednostki ochrony zdrowia, [in:] A. Austen-Tynda, Frączkiewicz-Wronka (eds.), Przywództwo w ochronie zdrowia. Idee i instrumenty, ABC Walters Kluwer Business, Warszawa.
2. Bass B.M. (1985), Leadership and Performance Beyond Expectations, Free Press, New York.
3. Bass B.M., Avolio B.J. (1990), Transformation Leadership Development: Manual for the Multifactor Leadership Quesionaire, Consulting Psychologists Press, Palo Alto.
4. Bednarski L. (1997), Analiza finansowa w przedsiębiorstwach, PWE, Warszawa.
5. Benton D. A. (2004), Menedżer z charyzmą, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk.
6. Chang K., Smithikrai C. (2010), Counterproductive behavior at work an investigation into reduction strategies, “The International Journal of Human Resources Management”, Vol. 21, No. 8.
7. Chun J. U., Yamarino F. J., Dionne S. D., Sosik J. J., Moon H. K. (2009), Leadership Across Hierarchical Levels: Multiple Levels of Management and Multiple Levels of Analysis, “Leadership Quarterly”, Vol. 20 (5).
8. Detert J. R. (2007), Leadership Behavior and Employe e Voice: Is the Door Really Open? “Academy of Management Journal”, Vol. 50 (4).
9. Eisenhardt K. M., Martin J. A. (2000), Dynamic Capabilities: What Are They? “Strategic Management Journal”, Vol. 21 (10/11).
10. Fischer T., Henkel J. (2010), Complements and Substitutes in Value Appropriation – An Empirical Analysis of Patents’Interactions, American Academy of Management Conference”, Montreal.
11. Góralski A. (1974), Metody opisu i wnioskowania statystycznego, PWN, Warszawa.
12. Jachnis A. (2008), Psychologia organizacji, kluczowe zagadnienia, Difin, Warszawa.
13. Jędrzejczyk W. (2013), Pozaekonomiczne czynniki ludzkich zachowań w teoriach ekonomicznych i ich wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej, Issue 51, No. 1146, Łódź.
14. Knosala R., Boratyńska-Sala A., Jurczyk-Bunkowska M., Moczała A. (2014), Zarządzanie innowacjami, PWE, Warszawa.
15. Krzakiewicz K., Cyfert Sz. (2013), Role przywódców w procesie zarządzania innowacjami, [in:] J. Skalik, A. Zabłocka-Kluczka (eds.), Innowacje w zarządzaniu, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, No. 300, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
16. Lista 500 2015 (2015), “Rzeczpospolita”, 13.05.2015 r.
17. Lista Najlepszych 500 polskich marek (2013), „Rzeczpospolita”, 24.04.2013 r.
18. Lubimow–Burzyńska J., Góralewska–Słońska A. (2004), Zmiany w strukturze wydatków gmin, [in:] D. Fic (ed.), Edukacja globalna i regionalna - jej rozwój i instytucjonalizacja, Druk-Ar, Zielona Góra.
19. Masdaghinia S., Atwater L. E., Keller R. T. (2010), How Leadership Style Affect Performance of Distant Followers in Creative and Non-creative Tasks? American Academy of Management Conference, Montreal.
20. Oke A. (2007), Innovation Types and Innovation Practices in Service Companies, “International Journal of Operations & Production Management”, Vol. 27 (6).
21. Oziewicz E., Michałkowski T. (2013), Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze, PWE, Warszawa.
22. Peszko A. (2012), Psychoekonomia i jej wpływ na kierunki rozwoju nauk o zarządzaniu, [in:] J. Rokita (ed.), Nauki o zarządzaniu wobec nieprzewidywalności i złożoności zmian, Part II, Wydawnictwo Górnośląskie, Wyższa Szkoła Handlowa im. W. Korfantego, Katowice.
23. Pichlak M. (2012), Uwarunkowania innowacyjności organizacji. Studium teoretyczne i wyniki badań empirycznych, Difin, Warszawa.
24. Radosiński E. (2010), Wprowadzenie do sprawozdawczości analizy i informatyki finansowej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
25. Ranking Rzeczpospolitej Marki Polskie 2014 (2014), „Rzeczpospolita”, 28.11.2014 r.
26. Robbins S. P., Judge T. A. (2012), Zachowania organizacyjne, PWE, Warszawa.
27. Samuelson W.F. MarksS. G. (1998), Ekonomia menedżera, PWE, Warszawa.
28. Sierpińska M., JachnaT. (1997), Ocena przedsiębiorstwa według standardów światowych, PWN, Warszawa.
29. Siguaw J. A., Simpson P. M., Enz C. A. (2006), Conceptualizing Innovation Orientation: A Framework for Study and integration of Innovation Research, “The Journal of Product Innovation Management”, Vol. 23 (6).
30. Tokarski S. (2003), Model interakcyjny efektywności kierowania, OPO, Bydgoszcz.
31. Tokarski S. (2006), Kierownik w organizacji, Difin, Warszawa.
32. Trzcielińska J. (2013), Metody analizy strategicznej jako narzędzie identyfikacji okazji, [in:] S. Trzcieliński (ed.), Wybrane problemy zarządzania. Teraźniejszość i przyszłość, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań.
33. Xu K., Sirmon D. G., Gao S. (2010), R&D Resources, R&D Management, and Innovation: Evidence of Mediation, American Academy of Management Conference, Montreal.
34. Zaleśkiewicz T. (2013), Psychologia Ekonomiczna, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.

Uwagi

Opracowane ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.

Typ dokumentu

Bibliografia

Identyfikator YADDA

bwmeta1.element.baztech-c881d5c6-e426-4ab1-9db6-4134fe503f98