Organizacja warunków pracy jako jedna z przyczyn błędnego działania człowieka

• Autorzy: Gembalska-Kwiecień A.

Warianty tytułu

EN

Organization of work as one of the causes of human malfunction

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W prezentowanej pracy zajęto się tematyką organizacji warunków pracy. Zwrócono uwagę na środowisko pracy i wpływ jego elementów, takich jak: mikroklimat, jakość oświetlenia, zanieczyszczenie powietrza, odpowiedni dobór barw a także hałas na organizm pracującego człowieka. Przedstawiony problem zachowania się pracownika w warunkach zagrożenia, oraz sytuacji niedostatku informacji i deficytu czasu. Zagadnienia te są bardzo istotne dla doskonalenia metod profilaktycznych związanych z zagadnieniem poprawy organizacji pracy, a także doskonalenia procesu komunikowania się w przedsiębiorstwie.

EN

In the present study addresses the issues organizations working conditions, attention was paid to the work environment and the impact of its components, such as climate, quality of light, air pollution, an appropriate choice of color and noise in the human body working. Presented a problem employee behavior in hazardous conditions and situations lack of information and lack of time. These issues are very important for the improvement of prevention methods related to the issue of improving the organization of work, as well as improving the communication process within the company.

Słowa kluczowe

PL

ergonomia; warunki pracy; środowisko pracy; organizacja pracy

EN

ergonomics; working conditions; working environment; organization of work

• Wydawca: Oddział Zagłębia Węglowego Stowarzyszenia Elektryków Polskich w Katowicach
• Czasopismo: Śląskie Wiadomości Elektryczne
• Rocznik: 2013
• Tom: Nr 1 (106)
• Strony: 21--28
• Opis fizyczny: Bibliogr. 23 poz., tab.

Twórcy

autor

Gembalska-Kwiecień A.

• Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania

Bibliografia

• [1] Gałubińska K.: Środowisko pracy a sprawność psychofizyczna. Warszawa, PZWL 1976.
• [2] Gembalska-Kwiecień A.: Zarządzanie bezpieczeństwem - badania nad wpływem czynnika ludzkiego w zapobieganiu wypadkom przy pracy, w: Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, "Zarządzanie" zeszyt 11, Gliwice 2002.
• [3] Gliszczyńska X.: Udział człowieka w powstawaniu wypadków przy pracy. Warszawa, Wyd. Związkowe CRZZ 1970.
• [4] Hansen H.: Zarys wypadkoznastwa. Warszawa 1992.
• [5] Koradecka D.: Bezpieczeństwo pracy i ergonomia - podstawowe kierunki badań i zastosowań. Bezpieczeństwo Pracy 1998 nr 12.
• [6] Lewandowski J.: (red.): Ergonomia - materiały do ćwiczeń i projektowanie. Łódź, Wydawnictwo naukowe "Marcus" s.c. 1995.
• [7] Lewandowski J.: Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie. Łódź, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej 2000.
• [8] Łomonow B.F.: Mietodologiczeskije i tieorieticzeskije problemy psychologii, Moskwa, Izol. Nauka 1984.
• [9] Mikołajczyk Z.: Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania. Warszawa, PWN 1994.
• [10] Olszewski J.: Podstawy ergonomii i fizjologii pracy. Akademia Ekonomiczna, 1993.
• [11] Pacholski L.: Ergonomia. Praca zbiorowa, Poznań, 1986.
• [12] Penc J.: Motywowanie w zarządzaniu. Kraków, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu 1996.
• [13] Ratajczak Z.: Niezawodność człowieka w pracy, studium psychologiczne, Warszawa, PWN 1988.
• [14] Reykowski J.: Motywacja, postawy prospołeczne a osobowość. Warszawa, PWN 1986.
• [15] Rosner J.: Podstawy ergonomii. Warszawa, PWN 1982.
• [16] Studenski R.: Przystosowanie człowieka do wymagań w pracy. X. Gliszczyńska (red.) Psychologiczny model efektywności pracy. Warszawa, PWE 1991.
• [17] Studenski R.: Społeczne wzory postępowania a wypadkowość. T. Tyszka (red.) Psychologia i bezpieczeństwo pracy. Warszawa, PWN 1992.
• [18] Studenski R.: Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie. Gliwice, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej 1996.
• [19] Tomaszewski T.: Podstawowe formy organizacji i regulacji zachowania. T. Tomaszewski (red.) Warszawa, Psychologia. PWN 1975.
• [20] Tomaszewski T.: (red.) Psychologia. Warszawa, PWN 1975.
• [21] Tyszka T. (red.): Psychologia i bezpieczeństwo pracy. Praca zbiorowa. Warszawa, Instytut Psychologii PAN 1992.
• [22] Welford A.T.: The single - channel hypothesis, w: A.T. Welford (red.) Reaction time. London, Academic Press 1980.
• [23] Zieleniewski J.: Nauka o organizacji i zarządzaniu. Warszawa-Poznań, PWN 1996.