Restructuring as a determinant of systemic changes in the business development process

• Autorzy: Dźwigoł Henryk

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2019.136.8

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The purpose of the study is to show the importance of restructuring in the process of systemic change of the company towards its development based on the results of scientific research and experience in business management practice. The essence, significance and types of restructuring are presented. The methodical assumptions of the company's restructuring programme were characterised. The author has adopted a hypothesis that restructuring is a universal tool for determining and directing the processes of systemic change in the company aimed at the development thereof.

Słowa kluczowe

EN

restructuring; change management; management methods

PL

restrukturyzacja; zarządzanie zmianą; metoda zarządzania

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2019
• Tom: z. 136
• Strony: 97--107
• Opis fizyczny: Bibliogr. 29 poz.

Twórcy

autor

Dźwigoł Henryk

• Silesian University of Technology, Faculty of Organisation and Management, Gliwice

Bibliografia

• 1. Abell, D.F. (2000). Dualizm w zarządzaniu. Dziś i jutro firmy. Warsztaty Menedżerskie. Warszawa, 19 & next.
• 2. Antoszkiewicz, J.D. (2000). Firma wobec zagrożeń. Warsztaty Menedżerskie. Warszawa, 17.
• 3. Borowiecki, R. (2007). Restrukturyzacja jako narzędzie strategii zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie. Dynamika zarządzania organizacjami. Paradygmaty – Metody – Zastosowania. Księga pamiątkowa wydana z okazji 50-lecia pracy naukowej prof. zw. dr hab. Jerzego Rokity. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego, Katowice, 253.
• 4. Borowiecki, R., Czekaj, J., (eds.) (2010). Zarządzanie zasobami informacyjnymi w warunkach nowej gospodarki. Warszawa: Difin, 11.
• 5. Drucker, P.F. (2017). Praktyka zarządzania. Najsłynniejsza książka o zarządzaniu. Światowe Bestsellery Biznesowe. Warszawa: Wydawnictwo mt biznes, 43.
• 6. Dźwigoł, H. (2010). Podejście systemowe w procesie restrukturyzacji przedsiębiorstwa. Gliwice: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, 47-49, 64.
• 7. Dźwigoł, H. (2013). Zarządzanie przedsiębiorstwem w warunkach XXI wieku. Gliwice: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, 141.
• 8. Dźwigoł, H. (2014). Unternehmensmanagement im 21. Jahrhundert. Borsdorf: Edition Winterwork, 145.
• 9. Dźwigoł, H. (2015). Bussiness Management. Oxford: Alpha Science International Ltd., 5.1-5.23.
• 10. Dźwigoł, H. (2018). Współczesne procesy badawcze w naukach o zarzadzaniu. Uwarunkowania metodyczne i metodologiczne. Warszawa: PWN, 13.
• 11. Sudoł, S. (2011). Wielkość przedsiębiorstwa. In B. Godziszewski, M. Haffer, M.J. Stankiewicz, S. Sudoł (Eds.), Przedsiębiorstwo. Teoria i praktyka zarządzania (pp. 202-207). Warszawa: PWE.
• 12. Grudzewski, M.W., Hejduk, K.H., Sankowska, A., Wańtuchowicz, M. (2010). Suntainability w biznesie czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania. Warszawa: Poltext, 295.
• 13. Hamel, G. (2009). Moonshots for Management. Harvard Business Review, 91-98.
• 14. Kisielnicki, J. (2017). Sieciowe struktury jako sposób na budowanie organizacji globalnych oraz rola współczesnych narzędzi informatycznych. Problemy Zarządzania, 15, 4(71). Warsyawa: Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania, 9-26.
• 15. Kostera, M. (2008). Nowe kierunki w zarządzaniu. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, 25.
• 16. Kwiatkowski, S., Wasilewski, L. (2007). Trendy, mody i teorie zarządzania w Polsce z okresu transformacji w kontekście rozwoju techniki i przedsiębiorczości. In Wykorzystanie trendów, mód, teorii współczesnego zarządzania w Polsce z okresu transformacji. Problemy Zarządzania, 1(15), Warszawa, 176-189.
• 17. Majchrzak, J. (2002). Zarządzanie zmianami w przedsiębiorstwie. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, 14.
• 18. Nogalski, B., Grajewski, P. (2005). Reorientacja procesowa w zarządzaniu przedsiębiorstwem. In R. Borowiecki, A. Jaki (Eds.), Zarządzanie restrukturyzacją przedsiębiorstw w procesie globalizacji gospodarki. Kraków: Akademia Ekonomiczna, Warszawa: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa.
• 19. Olszak, C.M., Głód, G. (eds.) (2018). Innowacyjna gospodarka, innowacyjne organizacje, innowacyjni ludzie. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego.
• 20. Romanowska, M. (2001). Kształtowanie wartości firmy w oparciu o kapitał intelektualny. In R. Borowiecki, M. Romanowska (Eds.), System informacji strategicznej. Wywiad gospodarczy a konkurencyjność przedsiębiorstw. Warszawa: Difin, 27.
• 21. Sankowska, A. (2011). Wpływ zaufania na zarządzanie przedsiębiorstwem. Perspektywa wewnątrzorganizacyjna. Warszawa: Difin, 84.
• 22. Skrzypek, E. (2010). Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie, Identyfikowanie, pomiar, usprawnianie. Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business, 78.
• 23. Skrzypek, E. (2013). Uwarunkowania efektywności organizacyjnej w nowej ekonomii. Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia, 47, 1. Lublin, 167-178.
• 24. Srannegard, L., Friberg, M. (2001). Already elsewhere-om lek, identitet och hastighet I affarslivet. Stockholm: Raster Forlag.
• 25. Stabryła, A. (2000). Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy. Warszawa-Kraków: PWN, 128.
• 26. Stachowicz, J. (2001). Zarządzanie procesami reorientacji strategicznej w przedsię-biorstwach przemysłów tradycyjnych: „procesy restrukturyzacyjne przedsiębiorstwa są procesami zmierzającymi do osiągnięcia potencjału sprawności i realizacji określonych strategii naprawczych. Warszawa: PWN, 16.
• 27. Suszyński, C. (2003). Restrukturyzacja, konsolidacja, globalizacja przedsiębiorstw. Warszawa: PWE, 138, 139.
• 28. Zaborowska, D. (2011). Zarządzanie w kryzysie. In B. Dembowska, J. Gonicka (Eds.), Zarządzanie przedsiębiorstwem w kryzysie (p. 20). Łódź: Wydawnictwo Akademii Humanistyczno-Ekonomicznej.
• 29. Zieniewicz, K. (2007). Od Tylora do postmodernizmu. Współczesne Zarządzanie, 1, 25.

Uwagi

PL

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).