Kodeks etyki w działalności OBRUM sp. z o.o.

• Autorzy: Haraf P.

Warianty tytułu

EN

Obrum code of ethics

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Polska Grupa Zbrojeniowa (PGZ) posiada zdefiniowany system ochrony pracowników przed dyskryminacją i złym traktowaniem, szczegółowo opisany w obowiązującej Procedurze Antymobbingowej. W roku 2016 PGZ rekomendowała spółkom córkom, wchodzącym w skład Grupy Kapitałowej, wdrożenie najważniejszych dokumentów z obszaru etyki, w tym przede wszystkim Kodeksu Etyki oraz Procedur - Antymobbingowej i Antykorupcyjnej. Ośrodek Badawczo Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych „OBRUM” sp. z o.o., wchodzący w skład Grupy, opracował zestaw wewnętrznych dokumentów ustanawiających wysokie standardy i zasady postępowania dotyczące szeroko rozumianej etyki w stosunkach międzyludzkich. W artykule przedstawiono kwestie dotyczące etyki, mobbingu i korupcji na podstawie obowiązujących w OBRUM sp. z o.o. procedur zawartych w przyjętych do stosowania dokumentach. Omówiona została także rola i zadania powołanej w Ośrodku Komisji ds. Etyki.

EN

Polska Grupa Zbrojeniowa (PGZ - Polish Armaments Group) has an established system for protecting employees against discrimination and ill treatment which is described in detail in the Anti-Mobbing Procedure. In 2016, PGZ recommended to the daughter companies of the Capital Group the implementation of the most important documents in the field of ethics, in particular the Code of Ethics and the Anti-Mobbing and Anti-Corruption Procedures. OBRUM, a member of the Group, developed a set of internal documents establishing high standards and rules of conduct regarding broadly understood ethics in interpersonal relations. The article presents issues related to ethics, mobbing and corruption based on the procedures adopted for use by OBRUM. The role and tasks of the Ethics Committee established at OBRUM are also discussed.

Słowa kluczowe

PL

Polska Grupa Zbrojeniowa; PGZ; kodeks etyki; mobbing; korupcja; komisja ds. etyki

EN

Polska Grupa Zbrojeniowa; PGZ; code of ethics; mobbing; corruption; ethics committee

• Wydawca: Ośrodek Badawczo – Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych „OBRUM” sp. z o. o
• Czasopismo: Szybkobieżne Pojazdy Gąsienicowe
• Rocznik: 2018
• Tom: nr 1 (47)
• Strony: 49--56
• Opis fizyczny: Bibliogr. 7 poz., rys.

Twórcy

autor

Haraf P.

• Ośrodek Badawczo- Rozwojowy Urządzeń Mechanicznych „OBRUM” sp. z o.o.

Bibliografia

• [1] Zarządzenie nr 10/2016 Prezesa Zarządu OBRUM sp. z o.o. z dnia 25 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia do stosowania w OBRUM sp. z o.o. Kodeksu Etyki, Procedur antymobbingowych oraz procedur antykorupcyjnych.
• [2] Zarządzenie nr 2/2017 Prezesa Zarządu OBRUM sp. z o.o. z dnia 21 marca 2017 r. w sprawie powołania Komisji ds. Etyki OBRUM sp. z o.o.
• [3] Regulamin Komisji ds. Etyki OBRUM sp. z o.o. z dnia 21 marca 2017 r.
• [4] Aneks nr 1 do zarządzenia nr 10/2016 z dnia 3 kwietnia 2017. OBRUM sp. z o.o.
• [5] Biuletyn PGZ nr 1/2016, 1/2017, 2/2017, 3/2017 - etyczni@pgz. http://strona.intranet – Etyka. [dostęp - 11.01.2018 r.].
• [6] USTAWA z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Dziennik Ustaw 2003 Nr 213.
• [7] Ustawa z dnia 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym. Dziennik Ustaw 2006 nr 104 poz. 708.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2018).