Audyt wewnętrzny w jednostkach sektora finansów publicznych jako element zarządzania zasobami ludzkimi

• Autorzy: Jabłońska-Kośmider E.

Warianty tytułu

EN

Internal audit in the public sector entities as part of human resource management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych wprowadza obowiązek prowadzenia audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych. Nacisk kładziony na rozwój zasobów ludzkich w tych jednostkach powoduje, że coraz większego znaczenia nabiera audyt personalny związany z oceną sytuacji kadrowej w danej jednostce. Właściwie przeprowadzona ocena wydajności i efektywności pracowników pełni rolę motywacyjną i komunikacyjną. Jest także źródłem wielu wartościowych informacji o pracownikach, stanowiskach pracy oraz ich wzajemnych relacjach, a co za tym idzie – stanowi podstawę do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.

EN

The Act of 27 August 2009 on public finance imposes an obligation to conduct an internal audit in the public sector entities. The emphasis placed on human resource development in these entities increases the significance of the personnel audit related to the evaluation of the human resource situation in the entity. A properly conducted evaluation of performance and efficiency of employees plays a motivation and communication role. It is also the source of a lot of valuable information about employees, jobs and their mutual relations, and thus it provides a basis for effective human resource management.

Słowa kluczowe

PL

audyt wewnętrzny; jednostki sektora finansów publicznych; audyt procedur personalnych

EN

internal audit; public sector; personal audit

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2014
• Tom: z. 69
• Strony: 141--151
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz.

Twórcy

autor

Jabłońska-Kośmider E.

• Politechnika Śląska

Bibliografia

• 1. Czubasiewicz H. (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydawnictwo Akademickie, Warszawa 2001.
• 2. Golnau W., Kalinowski M., Litwin J.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. CeDeWu, Warszawa 2008.
• 3. Kopeć J.: Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie. Zeszyty Naukowe UEK, Seria Specjalna: Monografie nr 209, Wydawnictwo UEK, Kraków 2012.
• 4. Marciniak J.: Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie. Wolters Kluwer, Warszawa 2010.
• 5. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa 2007.
• 6. Podręcznik audytu wewnętrznego w administracji publicznej. Ministerstwo Finansów, Warszawa 2003.
• 7. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, Dz. U. Nr 157, poz. 1240 ze zm.
• 8. Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, Dz. U. Nr 112, poz. 1198 ze zm.