Zagrożenia psychospołeczne w miejscu pracy w Polsce

• Autorzy: Mościcka-Teske A. , Potocka A.

Identyfikatory

DOI

10.21008/j.0239-9415.2016.070.10

Warianty tytułu

EN

Psychosocial risk in the workplace in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Problematyka zagrożeń psychospołecznych stanowi jeden z najbardziej aktualnych obszarów badań z zakresu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracujących. W artykule przedstawione są badania dotyczące skali stresu zawodowego i jego związków z funkcjonowaniem zawodowym i zdrowiem pracowników, realizowane w grupie 7263 pracowników z 15 branż gospodarki, z zastosowaniem Skali Ryzyka Psychospołecznego. Wyniki wykazały, że pracownicy zdecydowanie częściej i silniej stresują się cechami związanymi ze sposobem zorganizowania pracy i jakością relacji międzyludzkich (czyli czynnikami należącymi do kontekstu pracy, czyli tzw. czynnikami miękkimi) niż tym, jakie zadania (rodzaj pracy) muszą wykonywać. Wykazano również, że środowisko pracy, które charakteryzuje się wyższym poziomem stresogenności, generuje większą absencję zatrudnionych, większą fluktuację kadr, gorsze wskaźniki stanu zdrowia i poziomu zdolności do pracy zatrudnionych, ich słabsze zaangażowanie w pracę oraz niższy poziom satysfakcji zawodowej.

EN

Psychosocial risk is one of the most current areas of research in the field of occupational health and safety. The article presents research on the scale of occupational stress and its relation to the professional functioning and health of workers. The studied subjects included 7623 employees employed in 15 sectors of the Polish economy. The Psychosocial Risk Scale was used as the research tool. The results showed that the context of work (for example work organization, and quality of interpersonal relationships) generated a higher level of occupational stress. It was also shown that the higher level of stress was connected with higher absenteeism, increased staff turnover, worse indicators of health status and ability to work of employees, their lower work engagement, and lower level of job satisfaction.

Słowa kluczowe

PL

zagrożenia psychospołeczne; stres zawodowy; skutki stresu; zdrowie pracowników; satysfakcja z pracy; zaangażowanie w pracę

EN

psychosocial risk; occupational stress; stress consequences; occupational health; job satisfaction; work engagement

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
• Rocznik: 2016
• Tom: Nr 70
• Strony: 139--153
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz., tab.

Twórcy

autor

Mościcka-Teske A.

• SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny Wydział Zamiejscowy w Poznaniu

autor

Potocka A.

• Instytut Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera w Łodzi

Bibliografia

• 1. Cox, T., Griffiths, A., Leka, S. (2005). Work organization and work-related stress. In: K. Gardiner, J.M. Harrington (eds.). Occupational hygiene. Oxford: Blackwell Publishing.
• 2. Cox, T., Griffiths, A., Rial-González, E. (2000). Research on work-related stress. Luxembourg: European Agency for Safety and Health at Work.
• 3. Dudek, B., Waszkowska, M., Hanke, W. (2004). Ochrona zdrowia pracowników przed skutkami stresu zawodowego. Łódź: Oficyna Wydawnicza IMP.
• 4. Eurofound (2015). Wstępne ustalenia: Szóste europejskie badanie warunków pracy. Ireland: European Foundation of Improvement of Living and Working Conditions.
• 5. Hoel, H., Sparks, K., Cooper, C.L. (2001). The cost of violence/stress at work and the benefits of a violence/stress-free working environment. Geneva: International Labour Organization.
• 6. Litzke, S.M., Schuh, H. (2007). Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• 7. Mościcka-Teske, A., Potocka, A. (2013). Skala Ryzyka Psychospołecznego – budowa, zasady stosowania. Łódź-Gdańsk: Wydawnictwo NSZZ Solidarność.
• 8. Niedhammer, I., Chastang, J., David, S. (2008). Importance of psychosocial work factors on general health outcomes in the national French SUMER survey. Occupational Medicine, 58(1), 15-24.
• 9. Ogińska-Bulik, N. (2006). Stres zawodowy w zawodach usług społecznych ródła – konsekwencje – zapobieganie. Warszawa: Difin.
• 10. Scot, C.J. (2010). Optimal stress. Living in your best stress zone. New York: Wiley.
• 11. Potocka, A. (2011). Psychospołeczne zagrożenia zawodowe – zarys problemu. In: D. Merecz-Kot (red.). Profilaktyka psychospołecznych zagrożeń w miejscu pracy – od teorii do praktyki. Łódź: Oficyna Wydawnicza IMP.
• 12. Sadłowska-Wrzesińska, J. (2014). Analysis of psychosocial risk in the context of the objectives of macroergonomics. In: P. Vink (ed.). Advances in Social and Organizational Factors. AHFE Conference.
• 13. PRIMA-EF (2008). Guidance on the European Framework for Psychosocial Risk Management: A Resource for Employers and Worker Representatives. University of Nottingham: Institute of Work, Health & Organisations.