Rola szkolnictwa wyższego w przygotowaniu kadr gospodarki morskiej

• Autorzy: Dorobek S.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Sukces jest jednym z praw przyrody, naturalnym instynktem. Ludzie rodzą się z tym instynktem. To instynkt sukcesu popycha nas do tego, byśmy zdobywali wszystko, czego pragniemy. Szczęście sprzyja przygotowanym. Jednak nie wszystkim się to udaje, dlaczego? - ponieważ nie wszyscy ludzie wykorzystują swój instynkt sukcesu. Żeby zdobyć w życiu wszystko to, czego pragniemy, musimy spełnić trzy proste warunki: (M.R.Kopmeyer) · Warunek pierwszy - musimy wiedzieć CO ROBIĆ · Warunek drugi – musimy wiedzieć KTÓRĄ DROGĘ WYBRAĆ · Warunek trzeci – musimy wiedzieć JAK TO ZROBIĆ Warunki osiągnięcia sukcesu tworzą więc odpowiedzi na pytania: CO (cel), KTÓRE (drogi dojścia), JAK (metody i techniki realizacji). Czym więc jest sukces i co jest jego miarą. Sukces - to udanie się czegoś, pomyślny wynik jakiegoś przedsięwzięcia, osiągnięcie, powodzenie, triumf. Jest on więc pojęciem bardzo złożonym. Miarą sukcesu mogą być pieniądze, władza, poważanie, pewność siebie i bardzo wiele innych parametrów. "Nikt nie jest z góry przegrany - każdy może osiągnąć sukces zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym, musi tylko chcieć. Wystarczy talent, fachowa wiedza, żelazna wola, właściwa taktyka oraz umiejętność postępowania z ludźmi (Gunter Fritz).

EN

Problems of success and career can be looked upon from two different points of view – feelings of parties taking part, involved in the processes; and opinions from outside viewers. However, these opinions are often different. Constructive and daring taking of risks in order to achieve professional objectives - is part and parcel of a career. Career is a way (a bunch of ways) leading to the professional perfection and a complete fulfillment in the professional life. A failure and a misfortune are often treated as opposites to success and career. I think one needs to agree with M.R.Kopmeyer who stands behind a totally different interpretation of these issues. He thinks of them as of steps of the “ladder” of success. The deeper the failure or misfortune, the greater the assurance of achieving a success in the future. There is a condition attached to it though. If you decide to climb the ladder of success despite occasional “slips” caused by breaking off some of its steps, you will climb towards its very top. "Nobody loses right from the start – everyone can achieve a success in the professional career, as well as in the private life, one must only want it. Talent, professional knowledge, iron-strong will, adequate tactics, and ability to cope with people suffice (Gunter Fritz)”.

Słowa kluczowe

PL

rola szkolnictwa wyższego; kadry; gospodarka morska

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Logistyka
• Rocznik: 2012
• Tom: nr 5
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz., pełen tekst na CD

Twórcy

autor

Dorobek S.

• Instytut Badań nad Bezpieczeństwem w Gdyni

Bibliografia

• 1. Amstrong M. „Human resource management: a case of the emperor,snew clothes. Personel Management, sierpień 2009.
• 2. Sitkowska R., „Potencjał innowacyjny firmy i jego czynniki” {w} Innowacje, Kształcenie, Zarządzanie, Państwowy Instytut Badawczy, Radom 2006
• 3. Hermann S., „Tajemniczy mistrzowie XXI wieku. Strategie sukcesu nieznanych liderów na światowych rynkach”, Difin, Warszawa 2009.
• 4. Hunt S. D. „THE comparative advantage theory of competition”, Journal of Marketing. 1995
• 5. Daft R. L, „Organization Theory and Design”, South-Western College Publishing, United States 2003.
• 6. Penc J., “Leksykon biznesu”, Agencja Wydawniczo- Poligraficzna Placet, Warszawa 1997
• 7. Simon H., „Tajemniczy mistrzowie” Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009
• 8. Steward T.A., „Intellectual Capital. The Wealth of new Organizations”, Nicholas Brealey Publishing. London 2007
• 9. Żołnierski A., Potencjał innowacyjny polskich uczelni” Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2006
• 10. Edvinsson L., Kapitał intelektualny”, PWN, Warszawa 2009