Identyfikacja czynników kształtujących kulturę organizacyjną w uczelni publicznej na przykładzie AON i APS

• Autorzy: Niemiec M.

Warianty tytułu

EN

Identification of factors shaping organizational culture of public university for example NDU and ASE

• Języki publikacji: PL EN

Abstrakty

EN

The article presents the author's reflections on the identification of factors that shape the organizational culture of public universities. The author has made a careful comparative analysis of the factors which influence the organizational culture of two public universities. I described two universities, the oldest university of the pedagogy - Academy of Special Education and the oldest military academy - National Defense University. The essential contents are related to the comparison of these universities in terms of accepted criteria as having a significant impact on the organizational culture.

Słowa kluczowe

PL

kultura organizacyjna; czynniki kształtujące kulturę organizacyjną; uczelnie publiczne

EN

organizational culture; determinants of changes; factors influencing organizational culture; public universities

• Wydawca: Akademia Sztuki Wojennej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe AON
• Rocznik: 2014
• Tom: nr 2(95)
• Strony: 324--361
• Opis fizyczny: Bibliogr. 21 poz., tab.

Twórcy

autor

Niemiec M.

• Akademia Obrony Narodowej

Bibliografia

• 1. Aniszewska G., Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu, „Przegląd Organizacji”, nr 1/2004, TNOiK, Toruń.
• 2. Aniszewska G., Gielińska J., Firma to ja. Firma to my, ODDK, Gdańsk 1999.
• 3. Dobek-Ostrowska B., Podstawy komunikowania społecznego, ASTRUM, Wrocław 2004.
• 4. Kostera M., Tworzenie kultury organizacyjnej, [w:] Bogdanienko J., Organizacja i zarządzanie w zarysie, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2010.
• 5. Koźmiński A. K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, PWN, Warszawa 2001.
• 6. Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2007.
• 7. Niemiec M., Charakterystyka zmian w kulturze organizacyjnej Akademii Obrony Narodowej - raport z badań, Zeszyty Naukowe nr 2 (91)/2013, AON, Warszawa.
• 8. Niemiec M., Przemiany w kulturze organizacji publicznej [w:] (red.) Ciborowski L., Wołejszo J., Zarządzanie instytucjami publicznymi - teoria i praktyka. Materiały z I krajowej konferencji naukowej, 2009, AON, Warszawa, ISBN 978-83-7523-089-5.
• 9. Niemiec M., Przemiany w kulturze organizacyjnej Akademii Obrony Narodowej, Zeszyty Naukowe nr 3/2008, AON, Warszawa.
• 10. Niemiec M., Uwarunkowania zmian w kulturze organizacyjnej Akademii Obrony Narodowej, 2013, AON, Warszawa.
• 11. Nogalski B., Apanowicz J., Rutka R., Czermiński A., Czerska M., Zarządzanie organizacjami, Dom Organizatora, Toruń 2002.
• 12. Paliszkiewicz J. O., Kultura oparta na zaufaniu, [w:] Etyka a jakość i efektywność organizacji, Skrzypek E. (red.), UMCS, Lublin 2010.
• 13. Penc J., Komunikacja i negocjowanie w organizacji, Difin, Warszawa 2010.
• 14. Rzepa T., O komunikowaniu się w organizacji, [w:] Komunikowanie się w sytuacjach społecznych, Markiewicz K., Syroka J. (red.), UMCS, Lublin 2009.
• 15. Statut Akademii Pedagogiki Specjalnej www.aps.edu.pl z 23 marca 2014 r.
• 16. Strona internetowa Akademii Pedagogiki Specjalnej, www.aps.edu.pl z 23 marca 2014 r.
• 17. Sułkowski Ł., Epistemologia w naukach o zarządzaniu, PWE, Warszawa 2005.
• 18. Wajda A., Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami, Difin, Warszawa 2003.
• 19. Wróbel G., Moralność kultury organizacji zorientowanej na kaizen, [w:] Etyka a jakość i efektywność organizacji, Skrzypek E. (red.), UMCS, Lublin 2010.
• 20. Zarębska A., Identyfikacja tożsamości identyfikacyjnej w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa 2009.
• 21. Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Klasyfikacja kultur znanych firm, PWN, Warszawa 2002.