Jak pomagać? - program wsparcia adaptacyjnego do celów reintegracji zawodowej osób z niepełnosprawnościami i starszych

• Autorzy: Najmiec Andrzej

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0013.8129

Warianty tytułu

EN

How to help? - an adaptive support program for vocational reintegration for persons with disabilities and the elderly

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule opisano rodzaje, założenia i formy pomocy w programach wsparcia, opracowanych do celów reintegracji zawodowej. Na wykluczenie zawodowe szczególnie narażone są osoby niepełnosprawne oraz starsze, w przypadku których zdobywanie nowych umiejętności i kompetencji może być utrudniane przez bariery zdrowotne, środowiskowe, logistyczne lub materialne. Zwrócono uwagę na różnorakie formy pomocy uwarunkowane fazą radzenia sobie z utratą sprawności. Współpraca różnych specjalistów wspierających wymaga ujednoliconego i kompleksowego systemu klasyfikacyjnego - Międzynarodowej Klasyfikacji Funkcjonowania, Niepełnosprawności i Zdrowia ICF. W procesie wsparcia adaptacyjnego ważna jest rola i postawy psychologa. Przedstawiono model kompleksowej oceny zdolności do pracy opracowany w CIOP-PIB.

EN

The paper describes types, assumptions and forms of help of supports programs in purpose of vocational reintegration. Attention is paid to various forms of help conditioned by the phase of dealing with loss of efficiency. The cooperation of various supporting specialists requires an unified and exhaustive classification system the International classification of functioning, disability and health (ICF). The role and attitude of psychologists are important in the process of adaptive support. There is a model of an exhaustive assessment of work capacity developed in CIOP-PIB.

Słowa kluczowe

PL

reintegracja zawodowa; programy wsparcia; osoby z niepełnosprawnościami; osoby starsze

EN

vocational reintegration; support programs; elderly; persons with disabilities

• Wydawca: Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy
• Czasopismo: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
• Rocznik: 2020
• Tom: nr 2
• Strony: 25--28
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz.

Twórcy

autor

Najmiec Andrzej

• Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa, Polska

Bibliografia

• [1] SANSALE, R., DE LOACH, S.B., KURT, M. HID Unemployment duration and the personalities of noun adults workers. Journal of Behavioral and Experiment Economics 2019,Volume 79, April 2019.
• [2] VINOKUR, A. CAPLAN, R.D. Attitudes and Social Support: Determinants of Job-Seeking Behavior and Well-Being among the Unemployed. Journal c Applied Social Psychology 1987, 17:1007-1024. do 10.1111/j.1559-1816.1987.tb02345.x.
• [3] CHIRKOWSKA-SMOLAK, T. Aktywność bezrobotnych w świetle psychologicznych modeli poszukiwania pracy [Activity of the unemployed in the light of psychological models of seeking employment ]. Ruch Prawniczy Ekonomiczny i Socjologiczny 2000,4:147-166.
• [4] KUKLA, D., DUDA, W., CZERW-BAJER, M. Osoby niepełnosprawne w systemie edukacji i poradnictw zawodowego [Persons with disabilities within the system of occupational guidance] Difin SA, Warszawa 2011
• [5] BRZEZIŃSKA, A. I., KACZAN, R. PIOTROWSKI, K. RYCIELSKI, P. Aktywność osób z ograniczeniem sprawności na rynku pracy - czynniki wspomagające i ryzyka [ Activity on labor market of persons with limited dexterity - risk and supporting factors] Wydawnictwo SWP Warszawa 2008.
• [6] Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych Dane na podstawie Badania Aktywności Ekonomiczne Ludności (BAEL). Internet: http://www.niepelnosprawni gov.pl/p,81,bael
• [7] Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy. (Dz.U. 2004 nr 99 poz. 1001)
• [8] Ustawa z dnia 26 kwietnia 2019 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Dz.U. 2019 poz. 986).
• [9] NIEWIADOMSKA, A. Wykluczenie zawodowe osób starszych w Polsce - próba oceny [Occupational exclusion of the elderly in Poland - an endeavor of evaluation] Facta Ficta Journal of Narrative, Theory & Media 2018, (1):154- 164.
• [10] WOLSKI, P. Utrata sprawności - radzenie sobie z niepełnosprawnością nabytą a aktywizacja zawodowa” [ The loss of efficiency - ways of coping with acquired disability. occupational activation]. Wydawnictwo Naukowe Scholar 2010.
• [11] Międzynarodowa Klasyfikacja Funkcjonowania, Niepełnosprawności i Zdrowia, Światowa Organizacja Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia 2012.
• [12] TOEPLITZ-WIŚNIEWSKA, M. Udzielanie pomocy psychologicznej [ Providing psychological help]. (red.) Brzeziński i in., Etyka zawodu psychologa. Wydanie nowe, Warszawa, PWN 2017.
• [13] WOJTASIK, B. Doradca zawodu. Studium teoretyczne z zakresu poradoznawstwa [Vocational trainer. Theoretical approach to guidance studies]. Wrocław, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego 1993.
• [14] NAJMIEC, A. Dialog motywujący w procesie zmian postaw w reintegracji zawodowej osób z niepełnosprawnościami i osób starszych [ The motivational interviews a support tool in the vocational reintegration of the older and the disabled persons]. Bezpieczeństwo Pracy. Nauka i Praktyka 2019,10(577):16-18.
• [15] FILIPIAK, M., PALUCHOWSKI, W.J., ZALEWSKI, B TARNOWSKA, M. Diagnoza psychologiczna: kompetencje i standardy. Wybrane zagadnienia [ Psyhological diagnosis: competences and standards. Chosen aspects.]. Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, Warszawa 2015.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).