Mobbing w miejscu pracy jako przejaw patologii w procesie zarządzania

• Autorzy: Izydorczyk A. , Kęsa A.

Warianty tytułu

EN

Mobbing in the workplace as a pathology in management process

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem niniejszego artykuł było poruszenie tematu patologii w zarządzaniu organizacjami, koncentrując się na problemie mobbingu w stosunkach pracy. Za tezę w obranym temacie przyjęto, że mobbing jako zjawisko częściej występuje w firmach z kapitałem polskim niż z kapitałem zagranicznym. W kolejnych etapach pracy podjęto tematykę genezy i znaczenia słów „mobbing”, zaczynając od jego podziału, rodzaju i taktyk, aż do przyczyn i konsekwencji w życiu społecznym. Dywagacje poparto przykładami książkowymi zarówno w ramach literatury przedmiotu, jak i podmiotu. Kolejnym elementem poruszonym w ramach rozdziału teoretycznego były aspekty prawne, w szczególności regulacje mające na celu zapobiegać mobbingowi oraz prezentacja organizacji antymobbingowych. Jednocześnie na potrzeby założonej tezy zostało opracowane badanie ankietowe, aby poznać rzeczywistą skalę zjawiska w wybranej grupie przedsiębiorstw z regionu oraz móc sformułować wnioski z niej płynące.

EN

The purpose of this article was to approach the subject of pathology in managing organizations with main focus on mobbing problem in labor relations. For a thesis in the chosen topic, it was assumed that mobbing as a phenomenon is more common in firms with Polish capital than with foreign capital. In the next stages of work the subject of the origins and meaning of the word mobbing was taken. Starting from its division, kind and tactics, until the causes and consequences in social life. It was exemplified both in the literature and by the subject way according to books examples. Another element raised in the theoretical chapter of framework has been legal aspects, in particular the regulations to prevent mobbing and presentation of antymobbing organizations. At the same time for established thesis there was developed a survey to recognize the real scale of phenomenon in a select group of companies from the region and to be able to conclude from it.

Słowa kluczowe

PL

mobbing; organizacje antymobbingowe; patologia w zarządzaniu

EN

mobbing; antymobbing organizations; pathology in management

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2015
• Tom: z. 61
• Strony: 77--90
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz.

Twórcy

autor

Izydorczyk A.

• Wydział Organizacji i Zarządzania Politechnika Łódzka

autor

Kęsa A.

• Wydział Organizacji i Zarządzania Politechnika Łódzka

Bibliografia

• [1] Kuc B.R., Moczydłowska J.M.: Zachowania organizacyjne. Podręcznik akademicki, Difin, Warszawa 2009.
• [2] Penc J.: Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie, Wolters Kulwer, Warszawa 2011.
• [3] Kodeks Pracy.
• [4] Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej.
• [5] Kopaliński W.: Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Warszawa 1989, s. 337.
• [6] Lorenz K.: Tak zwane zło, przekł. Tauszyńska A.D., PIW, Warszawa 1996.
• [7] Milewski R., Kwiatkowski E.: Podstawy ekonomii, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• [8] Nerka A.: Mobbing jako przykład nieetycznych zachowań w miejscu pracy, Annales. Etyka w życiu gospodarczym, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Vol. 16, 2013, ss. 281-294.
• [9] http://kobieta.onet.pl/zdrowie/zycie-i-zdrowie/mobbing-lamanie-prawa-w-bialychrekawiczkach/whlmt
• [10] http://ling.pl/slownik/angielskopolski/mob
• [11] http://pl.wikipedia.org/wiki/Zazdrość
• [12] http://pl.wikiquote.org/wiki/Owidiusz
• [13] http://www.wiecjestem.us.edu.pl/mobbing-podstawowe-informacje-dlazoltodziobow-na-rynku-pracy
• [14] https://portal.abczdrowie.pl/depresja-a-stres