Powiadomienia systemowe
- Sesja wygasła!
- Sesja wygasła!
Identyfikatory
Warianty tytułu
Znaczenie wiedzy dla poprawy efektywności wykorzystania maszyn górniczych
Języki publikacji
Abstrakty
Knowledge is the key resource of every enterprise. It also applies to the mining industry. Managers of mining enterprises concentrate the activities mainly on the technical aspects while knowledge gaining and management are often neglected. The paper presents an example of using tacit knowledge to identify the causes of the breaks in chosen mining machines’ work. It shows the analysis of the structure of these breaks and their division into groups. The main goal of the analysis was to develop the methodology of using tacit knowledge to increase the effectiveness of the mining machines.
Wiedza jest kluczowym zasobem każdego przedsiębiorstwa, co odnosi się również do branży górniczej. Kierownicy przedsiębiorstw górniczych koncentrują swoje działania głównie na aspektach technicznych, podczas gdy pozyskiwanie i zarządzanie wiedzą jest często zaniedbywane. W artykule zaprezentowano przykład wykorzystania wiedzy ukrytej do identyfikacji przyczyn przerw w pracy wybranych maszyn górniczych. Przedstawiono również analizę struktury tych przerw oraz ich podział na grupy. Głównym celem tej analizy było opracowanie metodyki wykorzystania wiedzy ukrytej do poprawy efektywności pracy maszyn górniczych.
Rocznik
Tom
Strony
27--37
Opis fizyczny
Bibliogr. 14 poz.
Twórcy
autor
- Silesian University of Technology, Faculty of Organization and Management, Institute of Production Engineering
autor
- Silesian University of Technology, Faculty of Organization and Management, Institute of Production Engineering
Bibliografia
- 1. Błaszczyk W. (red.): Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
- 2. Czapla T., Malarski M.: Metody zarządzania relacjami w procesie kształtowania kapitału społecznego organizacji, [w:] Błaszczyk W. (red.): Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
- 3. Drucker P.F.: Społeczeństwo pokapitalistyczne. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999, s. 22.
- 4. Galland F.J.: Dictionary of Computing. John Wiley & Sons, Chichester 1982.
- 5. Grudzewski W.M., Hejduk I.K.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach. Difin, Warszawa 2004.
- 6. Jashapara A.: Zarządzanie wiedzą. Zintegrowane podejście. Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2006.
- 7. Jemielniak D., Koźmiński A.K.: Zarządzanie wiedzą. Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
- 8. Kisielnicki J.: Zarządzanie organizacją. Oficyna Wydawnicza Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego, Warszawa 2005.
- 9. Kłak M.: Zarządzanie wiedzą we współczesnym przedsiębiorstwie. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomii i Prawa im. Prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach, Kielce 2010.
- 10. Kowalczyk A., Nogalski B.: Zarządzanie wiedzą. Koncepcje i narzędzia. Difin, Warszawa 2007, s. 23.
- 11. Nonaka I., Takeuchi H.: Kreowanie wiedzy w organizacji. Jak spółki japońskie dynamizują procesy innowacyjne. Poltext, Warszawa 2000.
- 12. Polanyi M.: Personal Knowledge. Towards a Post-Critical Philosophy. Harper, New York 1962.
- 13. Skyrme D.J.: Knowledge Networking, Creating the Collaborative Enterprise. Butterworth Heinemann, Oxford 1999.
- 14. Stecuła K., Brodny J.: Generating knowledge about the downtime of the machines in the example of mining enterprise. “Proceedings of 17th International Multidisciplinary Scientific GeoConferences SGEM 2017”, Vol. 17, No. 13, 2017, p. 359.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-bb759974-3f7d-4b6c-b29f-e7c3e76dab92