Przejście od "Work-life Balance" do "Tech-life Harmony" w Przemyśle 4.0

• Autorzy: Gajdzik B.

Identyfikatory

DOI

10.32039/WSZOP/1895-3794-2018-03

Warianty tytułu

EN

From „Work-life balance” to „Tech-life harmony” in industry 4.0

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W pracy zostały poruszone podstawowe zagadnienia związane z przenikaniem się sfery zawodowej i prywatnej w organizacjach. Publikacja powstała w związku z nagłośnieniem, w ostatnich latach, tematyki Przemysłu 4.0. Wraz z powstawaniem cyberfizycznych linii produkcyjnych w przedsiębiorstwach i rozwojem technologii mobilnej na świecie budowany jest nowy model relacji między pracą a życiem określany jako techlife. W niniejszej publikacji przedstawiono proces ewolucji dotychczasowego modelu „work-life balance” w Przemyśle 4.0 w kierunku „tech-life haromony”.

EN

The article presents some problems of the changes in work and life aspects. The article was realized because last time changes in industry were realized on the level of Industry 4.0. Production was realized by cyber machines and robots, and people uses mobile technology, so in the conditions new relations between work and life are built. The new relations are called tech-life harmony in the place up to now model, that was called work-life balance.

Słowa kluczowe

PL

przemysł 4.0; programy praca-życie; technologia mobilna; cyberfizyczne systemy produkcji

EN

Industry 4.0; work-life programs; mobile technology; cyber production

• Wydawca: Wydawnictwo WSZOP
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
• Rocznik: 2018
• Tom: Nr 1(14)
• Strony: 21--33
• Opis fizyczny: Bibliogr. 42 poz., tab.

Twórcy

autor

Gajdzik B.

• Politechnika Śląska w Gliwicach, Katedra Inżynierii Produkcji, ul. Krasińskiego 8, 40-019 Katowice

Bibliografia

• [1] Castells M., Społeczeństwo sieci. PWN, Warszawa 2007.
• [2] Durlik I., Inżynieria zarządzania. Strategie organizacji produkcji. Nowe koncepcje zarządzania, Wydawnictwo Placet (wydanie 7, cz. 1), Warszawa 2007.
• [3] Informacja za: Grudzewski W.M., Hejduk I. K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2010.
• [4] Kujawińska A., Vogt K., Hamrol A., The role of human motivation in quality inspection of production processes. “Advances in Intelligent Systems and Computing”, 2016.
• [5] Gracel J., Czwarta rewolucja przemysłowa: zmiana już tu jest (1/2),”Harvard Busines Review” za: Facebook LinkedIn Twitter.
• [6] Cascio W.F., Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Oficyna Ekonomiczna. Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• [7] Chui M., Löffler M., Roberts Roger, Th Internet of Things. “The McKinsey Quarterly”, 2010, no 2.
• [8] Hersent O., Boswarthick D., Elloumi O., The Internet of Things: Key Applications and Protocols, 2nd edn. Chichester, Wiley 2012.
• [9] Kaliczyńska M., Dąbek P., Value of the Internet of Things for the Industry – An Overview, [w:] “Mechatronics: Ideas for Industrial Applications”, 2015.
• [10] Gracel J. Czwarta rewolucja przemysłowa: automatyzacja i życie w świecie technologii, „Harvard Business Review Polska”, https://www.hbrp.pl/b/czwarta-rewolucja-przemyslowaautomatyzacja-i-zycie-w-swiecie-technologii-2/2/XNHp6tJb, [dostęp: 24.03.2017].
• [11] Dobiegała-Korona B., Doligalski T., Zarządzanie wartością klienta. Pomiar i strategie, Poltext, Warszawa, 2009, s. 9.
• [12] Nogalski B., Szpitter A., Jabłoński M., Zarządzanie projektami w kształtowaniu elastycznych modeli biznesu operatorów systemu dystrybucyjnego, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2016, s. 40.
• [13] Hyla A., Nowoczesne metody wytwarzania, „Inżynieria i Utrzymanie Ruchu”, nr 3, 2017 http://www.utrzymanieruchu.pl/menu-gorne/artykul/article/nowoczesne-metody-wytwarzania/ [dostęp: 20.06.2018].
• [14] Łupnicka A., Grzybowska K. Kompetencje menedżerów w łańcuchu dostaw dla Przemysłu 4.0, „Gospodarka Materiałowa i Logistyka”, 2017.
• [15] Gajdzik B., Przemysł 4.0 – wyzwaniem dla przedsiębiorstw sektora hutniczego, „Hutnik-Wiadomości Hutnicze”, nr 6, 2018.
• [16] Saniuk S., Saniuk A. Analiza sytuacji polskich przedsiębiorstw w sieciach przemysłowych w dobie Industry 4.0, „Management Sciences Nauki o Zarządzaniu”, 2017, nr 2(31), s. 12-17, za: Raport „Roboty przemysłowe 2015” Międzynarodowej Federacji Robotyki (IFR), http://staleo.pl/z-kraju-i-ze-swiata/technologie/2214/roboty-przemyslowe-2015-raport-ifr [dostęp: 25.03.2017].
• [17] Przykłady podano za: Smulski J., Rosnący potencjał Internetu Rzeczy. Technologie. Internet rzeczy, https://www.hbrp.pl/a/rosnacy-potencal-internetu-rzeczy/ 1410xjcry [dostęp; 20.06.2018].
• [18] Glass J., Fujimoto T., Employer characterisrics and the provision of family-responsive policies, „Work and Occupations”, 1995, no 22.
• [19] Gajdzik B., Programy praca-życie w zarządzaniu różnorodnością, „Organizacja i Zarządzanie”, Kwartalnik Naukowy Politechniki Śląskiej, 2015, nr 2.
• [20] Bardoel E.A., Tharenou P., Moss S.A., Organizational predictions of work-family practices, „Asia Pacific Journal of Human Resources”, 1998, no 36.
• [21] Terborg J. R., The organization as a context for health promotion, [in:] The Social Psychology of Health, ed. S. Oskamp, S. Spacapan, Sage, Newbury Park, CA 1988.
• [22] Borkowska S., Ile pracy, ile życia poza pracą, [w:] S. Borkowska (red.), Programy praca-życie, z teorii i praktyki, IPiSS, Warszawa 2011.
• [23] Sadowska-Snarska C., Znaczenie kultury organizacyjnej w kształtowaniu równowagi praca-życie pracowników, „OPTIMUM. Studia Ekonomiczne” 2012, nr 6.
• [24] Hours of Work: From fixed to flexible?, International Labor Conference, 93rd Session, 2005.
• [25] Balcerzak-Paradowska B., Rozwiązania w zakresie ułatwienia godzenia życia zawodowego z rodzinnym jako element polityki rodzinnej, [w:] Sadowska-Snarska C. (red.), Kierunki działań w Polsce na rzecz równowagi praca-życie-rodzina, Wyd. WSE, Białystok 2008.
• [26] Robak E., Kształtowanie równowagi między pracą z życiem osobistym pracowników jako istotny cel współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach konkurencyjnej gospodarki, AGH, Kraków 2010.
• [27] Machol-Zajda L., Godzenie życia zawodowego i pozazawodowego - poszukiwanie rozwiązań organizacyjnych i czasowych, [w:] Godzenie pracy z rodziną w kontekście aktywizacji zawodowej kobiet, red. C. Sadowska-Snarska, L. Tchon. Wydawnictwo WSE, Białystok 2008.
• [28] Bird J., Work-life balance. Doing it right and avoiding the pitfalls, “Employment Relations Today” Autumn 2006, vol. 33, no 3.
• [29] Dex S., Smith C., Winter S., Effects of family-friendly policies on business performers, University of Cambridge, “Research Papers in Management Studies” WP 22/2001.
• [30] Sadowska-Snarska C., Wspieranie równowagi praca-życie pracowników na poziomie firm: teoria i praktyka, „Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu”, 2013, nr 292 Polityka rodzinna a polityka rynku pracy w kontekście zmian demograficznych.
• [31] Gajdzik B., Kierunki zmian w zarządzaniu luką pokoleniową w przedsiębiorstwie produkcyjnym, „Organizacja i Zarządzanie”, Kwartalnik Naukowy Politechniki Śląski nr 2 (43), Gliwice 2016.
• [32] Gajdzik B., Zarządzanie różnorodnością wieku w miejscu pracy, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, 2016, tom/R 110, nr 3-4.
• [33] Naisbitt J. , Megatrned: ten new directions transforming our lives. New York: Warner Books. 1982.
• [34] Habits of the high-tech heart. Living Virtuously in the information age, Quentin J. Schultze, Baker Academic, dostęp: https://books.google.pl
• [35] Hammer M., Champy J., Reengineering w przedsiębiorstwie, Warszawa 1996.
• [36] Kotler Ph., Jain D., Maesincee S., Marketing nie stoi w miejscu: nowe spojrzenie na zyski, wzrost i odnowę, Warszawa 2002.
• [37] Maya L., Envision To Profit Power of Mobile Social Media In Social Customer Engagement, Singapur 2012.
• [38] Turban E., Lee J., King D., Warkentin M., Chung H., Electronic Commerce a Managerial Perspective, New Jersey 2002.
• [39] Lysik Ł., Machura P., Rola i znaczenie technologii mobilnych w codziennym życiu człowieka XXI wieku, „Media i Społeczeństwo” nr 4/2014 Uniwersytet Ekonomiczny.
• [40] http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/nauka-i-technika-spoleczenstwo-informacyjne/spoleczenstwo-informacyjne/spoleczenstwo-informacyjne-wpolsce-w-2016-roku,2,6.html [dostęp: 18.03.2017].
• [41] Ling R., Donner J., Mobile Communication, Cambridge 2009.
• [42] Haber L., Społeczeństwo informacyjne - wizja czy rzeczywistość, [w:] II Ogólnopolska Konferencja Naukowa, t. 2, AGH, Kraków 2004.

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).