Mediacje w miejscu pracy w oparciu o Porozumienie Bez Przemocy

• Autorzy: Najder A.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Niniejszy artykuł prezentuje technikę zapobiegania konfliktom – tzw. Porozumienie Bez Przemocy (Nonvilent Communication, NVC), zwane inaczej porozumieniem współczującym. W jaki sposób można wykorzystać je w miejscu pracy? Tam, gdzie spotykają się ludzie, dochodzi do nieporozumień. We wszystkich obszarach naszego funkcjonowania spotykamy się z sytuacjami konfliktowymi. Radzimy sobie z nimi raz lepiej, raz gorzej, czasem potrafi my im zapobiegać, czasem reagujemy, gdy konflikt już wystąpi. A jak wyglądałby świat, gdybyśmy uczyli się komunikować swoje emocje, potrzeby i prośby wprost? Gdybyśmy wszyscy znali zasady nonviolent comunication?

Słowa kluczowe

PL

psychologia zdrowia; sytuacja konfliktowa; mediacje w miejscu pracy; zapobieganie konfliktom; Porozumienie Bez Przemocy; Nonvilent Communication; NVC

• Wydawca: ELAMED Media Group
• Czasopismo: Promotor BHP
• Rocznik: 2016
• Tom: nr 5
• Strony: 39--42
• Opis fizyczny: tab.

Twórcy

autor

Najder A.

• Zakład Psychologii Zdrowia i Pracy, Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera