Powiadomienia systemowe
- Sesja wygasła!
Tytuł artykułu
Autorzy
Wybrane pełne teksty z tego czasopisma
Identyfikatory
Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie wybranych obszarów, które należy wziąć pod uwagę w przypadku zarządzania pracownikami, które ma być ukierunkowane na sukces zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy.
Słowa kluczowe
Wydawca
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
155--156
Opis fizyczny
Bibliogr. 6 poz., wykr.
Twórcy
autor
- Katedra Inżynierii Zarządzania Operacyjnego, Wydział Zarządzania i Ekonomii, Politechnika Gdańska
Bibliografia
- 1. Smolbik-Jęczmień A.: Organizacja i funkcjonowanie zespołów wielopokoleniowych w systemie operacyjnym – szanse i zagrożenia [w:] Łopatowska J., Zieliński G.: Zarządzanie operacyjne w teorii i praktyce. Systemy techniczne i społeczne. Wyd. Politechniki Gdańskiej, Gdańsk 2014.
- 2. Szymańska-Brałkowska M., Zieliński G.: Identyfikacja oczekiwań pracowników jako element zarządzania jakością w zwiększaniu konkurencyjności podmiotów gospodarczych. „Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego”, 4/1 2010.
- 3. Dahlgaard J., Kristensen K., Kanji G.: Podstawy zarządzania jakością. PWN, Warszawa 2002.
- 4. Karaszewski R.: Zarządzanie jakością. Koncepcje, metody i narzędzia stosowane przez liderów światowego biznesu. Dom Organizatora, Toruń 2005.
- 5. Wawak S.: Zarządzanie jakością. Teoria i praktyka. Helion, Gliwice 2002.
- 6. Chomątowska B., Żarczyńska-Dobiesz A.: Rola kompetencji społecznych w zarządzaniu operacyjnym. Wybrane aspekty [w:] Zawadzka L., Zieliński G.: Zarządzanie operacyjne w teorii i praktyce. Systemy, procesy, narzędzia. Wyd. Politechniki Gdańskiej, Gdańsk 2013.
Uwagi
PL
Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-b8f69443-0a49-4414-8c37-8af71924ee71