Czynniki generujące skuteczne zarządzanie pracownikami

• Autorzy: Zieliński G.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie wybranych obszarów, które należy wziąć pod uwagę w przypadku zarządzania pracownikami, które ma być ukierunkowane na sukces zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie pracownikami; zarządzanie personelem; pracownicy; pracodawca

• Wydawca: ELAMED Media Group
• Czasopismo: Stal, Metale & Nowe Technologie
• Rocznik: 2016
• Tom: nr 5-6
• Strony: 155--156
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz., wykr.

Twórcy

autor

Zieliński G.

• Katedra Inżynierii Zarządzania Operacyjnego, Wydział Zarządzania i Ekonomii, Politechnika Gdańska

Bibliografia

• 1. Smolbik-Jęczmień A.: Organizacja i funkcjonowanie zespołów wielopokoleniowych w systemie operacyjnym – szanse i zagrożenia [w:] Łopatowska J., Zieliński G.: Zarządzanie operacyjne w teorii i praktyce. Systemy techniczne i społeczne. Wyd. Politechniki Gdańskiej, Gdańsk 2014.
• 2. Szymańska-Brałkowska M., Zieliński G.: Identyfikacja oczekiwań pracowników jako element zarządzania jakością w zwiększaniu konkurencyjności podmiotów gospodarczych. „Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego”, 4/1 2010.
• 3. Dahlgaard J., Kristensen K., Kanji G.: Podstawy zarządzania jakością. PWN, Warszawa 2002.
• 4. Karaszewski R.: Zarządzanie jakością. Koncepcje, metody i narzędzia stosowane przez liderów światowego biznesu. Dom Organizatora, Toruń 2005.
• 5. Wawak S.: Zarządzanie jakością. Teoria i praktyka. Helion, Gliwice 2002.
• 6. Chomątowska B., Żarczyńska-Dobiesz A.: Rola kompetencji społecznych w zarządzaniu operacyjnym. Wybrane aspekty [w:] Zawadzka L., Zieliński G.: Zarządzanie operacyjne w teorii i praktyce. Systemy, procesy, narzędzia. Wyd. Politechniki Gdańskiej, Gdańsk 2013.

Uwagi

PL

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.