Analiza zmian w poziomie zatrudnienia w hutnictwie w długim okresie

• Autorzy: Gajdzik B.

Warianty tytułu

EN

Analysis of changes in employment level in steel industry in long time

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Treści zawarte w artykule dotyczą restrukturyzacji kadrowej hutnictwa. Zmiany w poziomie zatrudnienia przedstawiono w długim okresie. Przez długi okres należy rozumieć co najmniej 10 lat. Zastosowano odniesienie komparatywne wielkości zatrudnienia w hutnictwie przed i po transformacji systemu gospodarczego. Przeprowadzona analiza pozwoliła na wyodrębnienie etapów zmian w procesie redukcji kadry hutniczej. Poza radykalną redukcją zatrudnienia, w publikacji przedstawiono zmiany w strukturze kadry, wskazując na dalsze kierunki w polityce personalnej przedsiębiorstw hutniczych.

EN

The article presents changes in employment level in Polish steel industry. Analysis of the changes are realized in long time (10 years and more). In the article are used comparability of the changes before and after economy transformation. On the based of analysis the key periods were established. More over the structure of metallurgical staff was characterized. On the base of the analysis the key changes in personnel strategy were presented.

Słowa kluczowe

PL

restrukturyzacja; personel; przemysł hutniczy

EN

restructuring; personnel; steel industry

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
• Rocznik: 2015
• Tom: nr 2
• Strony: 49--64
• Opis fizyczny: Bibliogr. 25 poz.

Twórcy

autor

Gajdzik B.

• Politechnika Śląska, Wydział Inżynierii Materiałowej i Metalurgii, Katedra Inżynierii Produkcji

Bibliografia

• 1.Adair Ch.B., Murray B.A.: Breakthrough process redesign. AMACOM,Rath& Strong, 1994.
• 2.Aktywność gospodarowania w przemyśle w latach 1985-1990. GUS, Warszawa 1990.
• 3.Drajat S.: Management by Inspiration: Implementation of Transformational Leadership on Business at Pondok Pesantren, Elsevier,www.sciencedirect.com/science/article/pii/S187704281401965X.
• 4.Foltys J.: Wieloaspektowy model outsourcingu na przykładzie sektora hutniczego żelaza i stali. Uniwersytet Śląski, Katowice 2007.
• 5.Gajdzik B.: Restrukturyzacja przedsiębiorstw hutniczych w zestawieniach statystycznych i badaniach empirycznych. Politechnika Śląska, Gliwice 2013.
• 6.Gajdzik B.: Restrukturyzacja przedsiębiorstw w warunkach destabilizacji otoczenia na przykładzie branży hutniczej. Difin, Warszawa 2012.
• 7.Gajdzik B., Ocieczek W.: Soft restructuring processin metallurgical enterprises in Poland. “Metalurgija”, Vol.54, No. 3, 20215.
• 8.Gajdzik B., Ocieczek W.: Teoria i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym przedsiębiorstwie produkcyjnym. Politechnika Śląska, Gliwice 2015.
• 9.Gąciarz B., Pańków W.: Przekształcenia przedsiębiorstw przemysłowych. Strategie – aktorzy – efekty. Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa 1997.
• 10.Juchnowicz M.: Zarządzanie przez zaangażowanie. Koncepcje, kontrowersje, aplikacje. PWE, Warszawa 2010.
• 11.Kierunkowa koncepcja programu modernizacji i perspektyw hutnictwa żelaza do 1990 roku. Biuro Projektów Przemysłu Hutniczego, Gliwice 1983.
• 12.Koncentracja produkcji przemysłowej 1989 rok. GUS, Warszawa 1990.
• 13.Odpowiedzialność biznesu, Raport 2013. ArcelorMittal Poland, Dąbrowa Górnicza 2013.
• 14.Paduch J., Kardas M., Kłos I., Sankowska-Śliwa M.: Restrukturyzacja zatrudnienia w polskim przemyśle stalowym w latach 1999-2006. „Hutnik– Wiadomości Hutnicze” 2007, nr 11.
• 15.Paduch J., Sankowska M.: Przebieg restrukturyzacji zatrudnienia w polskim hutnictwie żelaza i stali w 2003 roku. Prace IMŻ 56, nr 1, 2004.
• 16.Polski przemysł stalowy, Raport 2013. Hutnicza Izba Przemysłowo-Handlowa, Katowice 2014.
• 17.Restrukturyzacja i rozwój hutnictwa żelaza i stali w Polsce do2006 r. 10 stycznia 2003 r. ze zmianami zaakceptowanymi w dniu 25 marca 2003 r.
• 18.Roczniki statystyczne przemysłu: 1983-1991, GUS, Warszawa, działy: Zatrudnienie.
• 19.Stachowicz J.K.: Zarządzanie procesami reorientacji strategicznej w przedsiębiorstwach przemysłów tradycyjnych. PWN, Warszawa 2001.
• 20.Strategiczny program badań przygotowany w oparciu o wizję rozwoju polskiego hutnictwa żelaza do roku 2030. Aktualny stan hutnictwa na tle UE i świata. Polska Platforma Technologiczna Stali, październik 2006.
• 21.Sytuacja sektora stalowego w Polsce. Biuletyn Akademii Górniczo-Hutniczej, nr 77, maj 2014, www.biuletynagh.edu.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=1565:5&caid=121:maj-214-nr-77, dostęp22.05.2015.
• 22.Z hut odeszło 127 tysięcy pracowników. Gospodarka „Rynek pracy”, 23 maja 2013, www.ostrowiecka.pl/gospodarka/rynek-pracy/5713-z-hut-odeszlo-127-tysiecy-pracownikow, dostęp: 20.05.2015.
• 23.Hutniczy pakiet aktywizujący próba łagodzenia skutków restrukturyzacji zatrudnienia w hutnictwie, www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef../pl0310105/pl/doc, dostęp20.05.2015.
• 24.PaduchJ., KardasM., KłosI., SankowskaM.: Przekształcenia organizacyjne i restrukturyzacja zatrudnienia wpolskim hutnictwie w latach 1999-2003, www.wnp.pl/drukuj/-2134_1.html 5/, dostęp 22.04.2015.
• 25.900 osób wybrało dobrowolne odejście z ISD Huty Częstochowa, www.wnp.pl., Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiębiorczości 1997-2015; PAP 01.07.2013, www.wnp.pl/drukuj/201314_1.html, dostęp 24.04.2014.