Audyt systemu bezpieczeństwa pracy według procedur SMETA

• Autorzy: Drożyner P. , Sadłowska-Wrzesińska J.

Warianty tytułu

EN

Safety system audits in aspect of SMETA requirements

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono wymagania systemu SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange) w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, które wynikają wprost z kodeksu ETI (Ethical Trade Initiative). Zostały zaprezentowane zasady przeprowadzania audytów w tym zakresie obejmujące wizję lokalną zakładu pracy, przegląd dokumentów i wywiady z pracownikami. Opisano sytuacje będące szczegółowymi interpretacjami wymagań ogólnych SEDEX, które audytor musi uznać za niezgodne z wymaganiami systemu. Zaprezentowano również propozycję rangowania takich niezgodności (krytyczna, poważna, drugorzędna) wraz z proponowanymi terminami usunięcia tych niezgodności i sposobu weryfikacji. Przedstawiono wyniki badań prowadzonych przez autorów artykułu w polskich przedsiębiorstwach dotyczące stanu bezpieczeństwa w aspekcie wymagań SEDEX. Na uwagę zasługuje fakt, że w firmach, które mają wdrożone systemy zarządzania bezpieczeństwem pracy nie odnotowano żadnych niezgodności w tym zakresie podczas gdy w pozostałych, rejestrowano średnio cztery niezgodności na przedsiębiorstwo.

EN

The paper presents requirements of SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange)system in the field of occupational health and safety. These requirements result directly from the ETI (Ethical Trade Initiative) Code. There were presented rules for conducing audits in this area, including the local vision for the workplace, a review of documents and interviews with employees. There were described situations which are detailed interpretations of the general requirements SEDEX that the auditor must considered as incompatible with the requirements of the system. Proposal to the ranking of such non-compliance (critical, serious, secondary), together with the proposed deadlines to remove these inconsistencies and method of verification was presented. The results of researches concerning state of H&S in the Polish enterprises in terms of SEDEX requirements were presented. Noteworthy is the fact that in companies that have implemented safety management systems there have been no non-compliance in this respect while in the other, recorded an average of four non-compliance on the company.

Słowa kluczowe

PL

bezpieczeństwo pracy; higiena pracy; system SEDEX; zarządzanie bezpieczeństwem pracy

EN

safety; SEDEX system; safety management; occupational health

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Logistyka
• Rocznik: 2014
• Tom: nr 5
• Strony: 346--353
• Opis fizyczny: Bibliogr. 6 poz., tab., pełen tekst na CD

Twórcy

autor

Drożyner P.

• Uniwersytet Warmińsko – Mazurski w Olsztynie, Wydział Nauk Technicznych, 10-900 Olsztyn, ul. Oczapowskiego 11

autor

Sadłowska-Wrzesińska J.

• Politechnika Poznańska, Wydział Inżynierii Zarządzania, Katedra Ergonomii i Inżynierii Jakości, 60-965 Poznań ul. Strzelecka 11

Bibliografia

• 1. http://www.sedexglobal.com/ethical-audits/smeta/ (data dostępu – lipiec 2014).
• 2. Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) Best Practice Guidance Version 4.0 May 2012, http://www.sedexglobal.com/wp-content/uploads/2012/07/SMETA-Best-Practice-Guidance-4-Pillar-4_0-L.pdf, (data dostępu – lipiec 2014).
• 3. Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) Non Compliance Guidance (Version 1.2, June 2010), https://www.sedex.org.uk/sedex/_WebSite/PDF/ SMETA_ Non_ Compliance_ Guidance_1_2_D.PDF, (data dostępu – lipiec 2014).
• 4. http://www.ethicaltrade.org/eti-base-code (data dostępu – lipiec 2014).
• 5. Konodyba – Szymańska Maria, Bezpieczeństwo pracy w polskich przedsiębiorstwach sektora MŚP w świetle ogólnodostępnych raportów i doniesień, Bezpieczeństwo systemu. Techniczne, organizacyjne i ludzkie determinanty bezpieczeństwa pracy, Częstochowa, 2012.
• 6. Salamon Sz. , Zajączkowski A. , Kształtowanie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie x i jej wpływ na stan bezpieczeństwa zakładu