Kultura korporacyjna a czynnik ludzki w polskich przedsiębiorstwach wydobywczych

• Autorzy: Sukiennik M. , Bąk P. , Kapusta M.

Warianty tytułu

EN

Corporate Culture and the Human Factor in the Polish Mining Companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przestawiono pojęcie kultury korporacyjnej, przybliżono jej aspekty oraz charakterystykę. Zdefiniowano pojęcie kultury korporacyjnej we współczesnym przedsiębiorstwie. W odniesieniu do roli czynnika ludzkiego w kreowaniu kultury korporacyjnej opisano metody identyfikacji błędów ludzkich, a także zaproponowano metody pomiaru kultury bezpieczeństwa i higieny pracy. Przedstawiono także prawne aspekty funkcjonowania systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.

EN

The article presents the concept of corporate culture with her aspects and characteristics. There are also defined the concept of corporate culture in the modern enterprise. As regards the role of the human factor in making the corporate culture describes methods for the identification of human errors and proposed methods of measuring Occupational Health and Safety. The article also presented the legal aspects of management systems Occupational Health and Safety.

Słowa kluczowe

PL

kultura korporacyjna; bezpieczeństwo i higiena pracy; pomiar kultury bezpieczeństwa; system zarządzania BHP

EN

corporate culture; occupational health and safety; measurement of safety culture; safety management system

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
• Czasopismo: Inżynieria Mineralna
• Rocznik: 2016
• Tom: R. 17, nr 2
• Strony: 125--134
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz., rys.

Twórcy

autor

Sukiennik M.

• AGH University of Science and Technology, 30 Mickiewicza Av., Cracow 30-059, Poland

autor

Bąk P.

• AGH University of Science and Technology, 30 Mickiewicza Av., Cracow 30-059, Poland

autor

Kapusta M.

• AGH University of Science and Technology, 30 Mickiewicza Av., Cracow 30-059, Poland

Bibliografia

• 1. Fryzel B: Kultura korporacyjna. Poglądy, teorie, zarządzanie, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2005
• 2. Hamrol A., Mantura W.: Zarządzanie jakością. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2009.
• 3. Hatch M.J., Teoria organizacji, Wydawnictwa Naukowe PWN, Warszawa2002
• 4. Johnson W.G.: MORT Safety Assurance System, M.Dekker Inc., New York 1980
• 5. Kirschstein G., Werner-Keppner E., Jak zmierzyć Kulturę Bezpieczeństwa?, materiał: http://www.kirschstein.org/download/postergk-A4-pl.pdf, dostęp: 26.06.2016
• 6. Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. nr 78, poz. 483 z późn. zm.)
• 7. Koradecka D.: Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy, Wydawnictwo CIOP, Warszawa 2000
• 8. Kowal A., rozprawa doktorska pt. „Metodyka kształtowania kultury bezpieczeństwa pracy w górnictwie miedzi w aspekcie wypadkowości
• 9. Pawłowska Z.: Poradnik – „Systemy zarządzania i higieną pracy w przedsiębiorstwie”, CIOP, 2014
• 10. RandstadAward –wyniki badania wizerunku przedsiębiorców, www.randstad.pl/o-randstad/dla-mediow/informacje-prasowe
• 11. Raport ACCA „Kultura rzucająca wyzwanie ryzyku”– CFOEuropeanSummit 2014
• 12. Ustawa z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji (Dz. U. nr 169, poz. 1386, z późn. zm.)
• 13. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 z póżn. zm.)
• 14. www.aviationknowledge.wikidot.com/aviation:accident-causation-model, dostęp: 24.06.2016
• 15. Wiegmann D.A., Shappell S.A., A human error approach to aviation accident analysis: the human factors analysis and classification system. Ashgate Publishing Ltd (England, UK), 2004.

Uwagi

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.