PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

Quality Policy with Regard to the Orientation Towards Improvement Among Industrial Enterprises with Various Types of Organizational Culture

Autorzy
Treść / Zawartość
Identyfikatory
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The article is one of a series of articles (Molenda, 2020) in which the results of studies on the assessment of the quality policy in industrial enterprises operating in Poland have been described. When carrying out the surveys in the years 2015-2019, in addition to the quality policy, the type of organizational culture of enterprises was identified, among other things. This allowed to divide enterprises into 4 groups, depending on the dominant type of organizational culture identified according to the Cameron-Quinn methodology (Cameron K., Quinn R. 2003). This study compares the quality policies of these enterprises in terms of their orientation towards improvement characteristic of the TQM philosophy. The first part of the article describes the issue of the quality policy in the context of organizational culture. The body of the article contains the results of studies conducted among 166 enterprises. A preliminary statistical analysis of the results allowed to answer the question of what is the level of orientation of the implemented quality policy towards improvement and whether this level varies depending on the organizational culture.
Słowa kluczowe
Rocznik
Strony
479--488
Opis fizyczny
Bibliogr. 16 poz., fig., tab.
Twórcy
  • Silesian University of Technology, Poland
Bibliografia
  • 1. Ober J.P. (2020) Innovation adoption: empirical analysis on the example of selected factors of organizational culture in the IT industry in Poland; Sustainability; vol. 12 issue 20 pp. 1-25.
  • 2. Dohn K., Łyp K. (2017) Analiza wpływu kultury organizacyjnej na postawę społeczno-zawodową personelu medycznego; Zesz. Nauk. Pol. Śl., Org. Zarz.; z. 101 pp. 97-110.
  • 3. Kowalska-Styczeń A., Owczarek T. (2017) Creating organizational culture under the influence of leadership and training - a CA approach; Vision 2020: Sustainable Economic development, Innovation Management, and Global Growth. Proceedings of the 30th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), 8-9 November 2017, Madrid, Spain. International Business Information Management Association, 2017.
  • 4. Jonek-Kowalska I., Krannich M. (2013) Kultura organizacyjna uczelni wyższych, jako element kształtowania strategii rozwoju; Nowoczesność przemysłu i usług w warunkach kryzysu i nowych wyzwań. Praca zbiorowa. Pod red. J. Brzóski, J. Pyki; Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa. Katowice.
  • 5. Hetland, H., Sandal, G. and Backer, J. (2007) Burnout in the Information Technology Sector: Does Leadership Matter?, European Journal of Work and Organizational Psychology, 16:1, pp. 58-75.
  • 6. Schein, E.H. (1997) Organizational Culture and Leadership (2. Ed.), Jossey-Bass, San Francisco.
  • 7. Cameron K., Quinn R. (2003) Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana; Oficyna Ekonomiczna; Kraków.
  • 8. Chen, C.K., Lee, J.D., Dahlgaard, J.J. (2016) A stepwise ISO-based TQM implementation approach using ISO 9001:2015. Management and Production Engineering Review, 4, pp. 65-75.
  • 9. Molenda M. (2020) Assessment of quality policy in the social and cultural area of selected industrial enterprises [in:] Multidisciplinary aspects of production engineering. Monograph. Social Sciences. Pt. 2. Ed. Katarzyna Midor, Warszawa, Sciendo, pp. 527-536.
  • 10. Molenda M. (2019) Assessment of chosen aspects of Quality Policy in selected industrial enterprises, Scientific papers of Silesian University of Technology Organization and Management Series no. 136.
  • 11. Molenda, M. (2015) Quality policy in the intelligent quality management system. Management Systems in Production Engineering. 2015, 5 issue 4, pp. 219-224.
  • 12. Mourougan S., Sethuraman K. (2017) Understanding and Implementing Quality Management System. IOSR Journal of Business and Management, Vol. 19, 2017, pp. 41-51.
  • 13. Sharma P., Jain N., Pruthi K. (2013) TQM: Implementation, Scope and Myths – A Review. Research Journal of Engineering Sciences, Vol. 2(6), pp. 40-44.
  • 14. Silva G., Gomes P., Lages L., Pereira Z. (2014) The role of TQM in strategic product innovation: an empirical assessment. International Journal of Operations & Production, vol. 34, issue 10, 2014, pp. 1307-1337.
  • 15. Sułkowski, M., Wolniak, R. (2016) Przegląd stosowanych metod oceny skuteczności i efektywności organizacji zorientowanych na ciągłe doskonalenie. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie, 67, pp. 63-74.
  • 16. Wolniak R. (2012) Wymiary kulturowe polskich organizacji a doskonalenie zarządzania jakością. CeDeWu Sp. z o. o., Warszawa.
Uwagi
Opracowanie rekordu ze środków MEiN, umowa nr SONP/SP/546092/2022 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2022-2023).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-b0383a06-6c44-450d-b65d-9210c068b2d7
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.